对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

1、负责羊乳制品的推广销售工作； 2、店面管理与维护； 3、客户定期维护与管理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

管培生是公司重点培养的核心人才，也是未来管理岗位的储备力量。由于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，因此需从基层业务岗位做起，逐步掌握工作流程与产品知识，后续将协助经理开展团队管理工作，表现优异者可独立负责业务板块，晋升为分公司总经理。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 积极进取，不甘平庸，中专及以上学历，性别不限，接受实习生 上班时间：早上8点至下午6点，中午正常休息，周末双休。 录用后提供住宿，宿舍距离公司步行10分钟，配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利：五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：带教培养机制完善，发展空间广阔，努力工作月薪过万

文员招聘（可招聘暑假高三、大学生兼职） 工作要求:中专或高中及以上学历，男女不限18-35岁 工作内容: 1. 负责招办日常工作，包括但不限于学生咨询、资料整理与发放 2. 协助组织和实施教育项目的招生宣传活动 3. 与学生和家长建立良好的沟通渠道，确保服务质量 无责底薪2400元＋提成+奖金+免费提供宿舍+学校提供资源，不需要外出跑市场，准时发放工资，平均工资4000至8000 提供住宿，吃饭学校有食堂(可预支生活费)月休四天。校内老师宿舍住宿（空调，洗衣机，家电齐全） 2.福利待遇优厚 工作时间:8小时 联系人:廖先生 工作地点： 贵阳市乌当区

文员招聘（可招聘暑假高三、大学生兼职） 工作要求:中专或高中及以上学历，男女不限18-35岁 工作内容:根据学校提供的资源，推荐学校优势，邀约看校，促进学生报名报道即可（办公室坐班工作） 薪资待遇： 无责底薪2400元＋提成+奖金+免费提供宿舍+学校提供资源，不需要外出跑市场，准时发放工资，平均工资4000至8000 提供住宿，吃饭学校有食堂(可预支生活费)月休四天。 工作时间:7.5小时 联系人:廖先生 工作地点： 贵阳市乌当区

岗位职责 1. 负责门店顾客接待、产品讲解、搭配推荐，完成销售目标 2. 维护店铺陈列、货品整理、日常清洁与库存盘点 3. 做好会员维护、售后跟进，提升顾客复购与口碑 ​4. 配合门店活动执行，遵守品牌服务标准与管理制度 任职要求 - 年龄22-40岁，形象气质得体、有亲和力，沟通表达自然流畅 ​ - 热爱服装行业，有男装/商务休闲/品牌服饰销售经验优先 - 懂基础穿搭审美，能快速理解产品风格并给顾客专业建议 ​ - 责任心强、积极主动，有团队意识，能适应门店排班 ​ - 服务意识好，性格踏实稳定，长期稳定优先

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点，快速建立全局业务视角。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作，积极识别运营难点，输出可行性改善策略。 3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论，强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。 4、认真落实公司人才培养与评估机制，持续提升专业水平和综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期深耕。 3. 能力要求：具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体荣誉感。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同企业价值观与发展理念，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进程，及时解决发展中的实际问题。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖主营业务与职能条线，各阶段设置清晰考核指标，确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。 3、专项培训：定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训，整合内外部优质教育资源，加速个人能力跃迁。 4、晋升通道：提供明确的职业上升路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员 上班地点：贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天，不能接受的勿扰

导购员 1. 年龄：20 - 40岁，；2. 形象好、善沟通，有经验者优先。 薪资福利:1. 薪资：4000 - 8000元/月、首月保底：3500 — 4000元/月（可面谈）；2. 福利：团建 + 节日/生日福利 + 内购价 + 月休3天。 招工人数:2名 工作地址:从江县俞家湾路91、92号

年龄不限经验不限

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招矿工 干过煤矿的弟兄来若干名 综掘司机 支护工 干掘进 需要干过的

贵州黔西南兴义望漠招一位开随车吊师傅，活轻松，工资电话沟通，电话号码联系

招聘土木工程类专业实习生两名。工作地点在兴义市。实习期工资为每月2000元，提供食宿。要求掌握CAD及常用办公软件如Word和Excel。适用于贵州黔西南地区。

贵州黔西南招聘带班人员。工作时间为上午九点到一点半及下午四点到九点。薪资为辛苦费。

大工，中工

1、要求本科或以上学历，文字撰写能力比较好，考虑长期稳定，熟练常用办公软件操作；懂室内设计且熟练文员工作的优先考虑且待遇从优。 2、高层办公，环境佳，男女皆可，要求阳光正能量，能静心细心，沟通良好，责任心强，诚实进取，无不良嗜好。 3、主要工作是打理公司日常事务，给项目编写方案等。 4、上班时间每天七个半小时：上午8.30-12.00点，下午2.00-6.00点，周休一天半，其它享受国家法定节假日。 5、待遇：试用期一个月，工资三千。，月薪四千起，或面议因能力而定

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

1.负责日常客户，阿姨接待 2.给阿姨匹配合适的雇主，给客户匹配合适的阿姨 3.阿姨，客户工作中的任何售后问题处理 4.整理好每个客户，阿姨的资料

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带，可以接受学徒2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

营业员工作态度端正，有责任心，认真好学，能吃苦，能服从公司安排，男女不限，熟悉移动业务者优先录用。8点到下午5点，晚班是1点到9点薪资福利:底薪+绩效+提成，具体面谈，月休四天招工人数:2名工作地址:兴仁师范路老一小旁边

招聘收银员3名。要求服务意识强，热爱养生行业。薪资福利为底薪3000元，全勤奖200元，另有提成，月收入可达6000元以上，提供食宿。工作地址位于贞丰县珉谷街道文笔路。请于下午16点至凌晨6点期间来电咨询。

兴仁兴旺超市招聘里仁广场店卖肉营业员5名，锦绣店卖鱼营业员2名。，年龄30-45岁，初中学历，需有一定服务意识、有亲和力，有相关工作经验者优先录用。薪资待遇为基本工资加全勤奖和福利奖。工作地址位于兴仁市。

招聘销售精英，人数为10名。，，年龄要求在20至35岁之间，需具备高中及以上学历，能适应10:30至21:00的工作时间。要求具备3至5年服装销售经验，熟悉女装、男装或精品服装品类。具备导购、直播或客服经验者，以及有团队管理经验者可优先考虑。岗位职责包括负责门店服装销售及客户接待，执行线上直播、网络销售及客户服务工作，协助完成商品陈列与销售目标达成。薪资福利为综合薪资5000以上，包含绩效奖金，多劳多得。工作地址位于安龙兴家润超市。

招聘销售精英。岗位要求：1.，年龄20-35岁，高中及以上学历。2.需能适应10:30至21:00的工作时间。3.要求具备3-5年服装销售经验，熟悉女装、男装或精品服装品类。4.具备导购、直播或客服经验者，以及有团队管理经验者可优先考虑。工作内容：1.负责门店服装销售及客户接待。2.执行线上直播、网络销售及客户服务工作。3.协助完成商品陈列与销售目标达成。薪资福利：综合薪资5000以上，包含绩效奖金，多劳多得。招聘人数：10名。工作时间：每天工作约10.5小时，每月休息两天，具体班次面议。工作地址：安龙兴家润超市。

招聘兼职多名【兼职时间】2026年-2026年（一天）【工作内容】王老吉学校促销【工作时间】8:00-17：30【工资待遇】100元/一天住宿补贴100/天，全额报销【人员要求】-30岁以内【工作地址】贞丰4个工作岗位【联系电话】【报名方式】添发送姓名+年龄+电话（鸽子勿扰）

兴仁兴视界眼镜招聘营业员5名。招聘要求：年龄20岁以上，高中及以上学历，有无经验均可，需具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问。对眼镜行业有一定了解，熟悉各类眼镜产品及其功能。具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标。积极主动，有责任心，能够适应零售行业的工作节奏。薪资待遇：每周单休，转正后每月可额外休2次情绪假。工作时间为早晚班排班制，周末及节假日不休息。公司每年组织定期或不定期的团建活动。试用期一个月，保底薪资2200元加400元全勤奖。转正后薪资为2600元加400元全勤奖，另加提成、销售奖金及工龄奖。有经验者薪资3000元起，上不封顶。每半年增加一次工龄。连续达成目标的员工，公司鼓励外出旅游并。员工享有内购福利及带薪外出培训机会。工作时间：夏令时与冬令时上班时间不同，具体为8:30至18:00或12:30至22:30，具体面谈确定。工作地址：兴仁市振兴大道120号兴视界眼镜。

店面销售

兴仁市招聘营业员1名。年龄要求18-40岁。学历不限，性格开朗，有责任心。有经验者优先，无经验可培训。工作内容包括接待顾客、介绍商品、完成销售、整理商品、保持店面整洁、完成收银盘点等日常工作。工作地点在兴仁市。薪资为2500-3000元每月。月休两天。联系人李女士。

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚班制 轮班轮休 我们要求你： （1）18-25岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 我们能提供：底薪+满勤+餐补 综合薪资2000～3000工资可面议 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐与咨询服务； 2、负责寿司及其他食品的制作，确保食品质量和出品速度； 3、维护店内环境卫生，保持餐具和吧台整洁； 4、协助完成库存管理，包括食材的进货、储存和盘点。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客需求； 2、热爱餐饮行业，有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、具备基本的食品安全知识，能够遵守卫生操作规范； 4、有餐饮服务经验者优先考虑