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有一定的销售经验 而且普通话说较好的

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沙湾县招聘铝板一体板挂板大工4人，日薪500元。另招聘小工2人，日薪280元。包吃住，人走账清。

市区乡镇店收银导购有良好的表达能力和沟通能力薪资福利:2800-6000招工人数:5名请注明应聘岗位工作地址:长葛市区

招聘：自媒体运营薪资：面议招聘家电卖场店长一名，从业经验三年以上，薪资面议家电卖场导购员两名，从业经验两年以上，薪资面议另诚招擅长出镜露脸、镜头感强的小伙伴！敢直面镜头，自然大方不怯场，能独立完成产品口播、实景实拍会基础拍摄，手机运镜、画面构图、简单取景剪辑上手快负责门店家电日常短视频、实拍晒单、宣传素材产出待遇面议，时间灵活，欢迎热爱新媒体、表现力强的你来！联系电话:138****1708（崔）工作地址:广德山关正超物流园

招聘：导购（五险）薪资：3500~4000元/月岗位职责：1.接待进店顾客，提供产品介绍、搭配建议与咨询服务；2.引导顾客体验商品，促成销售并完成收银、开单等流程；3.维护店内陈列、货品整洁与库存整理；4.跟进售后问题，提升客户满意度与复购率。

导购年龄25-36岁，具备较强的学习能力和优秀沟通能力。有销售经验者优先。薪资福利:综合收入3000-6000元。福利待遇：底薪绩效提成机制奖金。招工人数:2名工作地址:东芳天辰（波司登）

招聘：店内导购4000-8000薪资：4000-8000元/月招聘岗位：销售主要职责：店面接待、介绍产品、促进成单及客户的后期维护应聘条件：五官端正薪资待遇:1、无责底薪+提成+专业培训2、每月奖励+带薪休假+公费旅游,稳定后可上保险。3、休息1.5小时

裕民县众联超市招聘：理货员收银员若干名。有经验和责任心长期者优先，薪资待遇进店面议，一经录用待遇优厚，联系电话:

诚聘新疆维吾尔自治区塔城地区商超理货员，与同事协作推进进度，要求服从安排，工资面议，节日福利，按月打卡；持证上岗，厂车接送

乌苏新区卓越康城门面招店员3名年龄：18～35民族：不限要求：动作利索，爱干净，有工作经验优先工作地址：乌苏市新区卓越康城电话:

招聘旺客隆超市面包房，招学徒1名，营业员1名。要求:国语好，有责任心，能干长期。联系电话:

裕民县好想来零食店招聘，收银员，理货员，店长，工资3000~4000/月，电话地址：公园小区门口

水果捞小店招人啦！ 20-30岁小姐姐优先冲！ 工作内容超简单： 洗切水果、制作高颜值水果捞、接待可爱顾客 要求：爱干净、手脚麻利、性格开朗 福利：月薪+全勤奖，还有带薪休假和节日小惊喜 想在充满果香的小店上班？快来戳我！ 联系电话： 工作地址：塔城市卓越百盛

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招聘店员 工作地址:幸福里八点半便利店（沙湾一中旁商业街） 工作时间:每天8小时工作时间，准点上下班。24小时门店，有夜班。月休4天（必须休）。 待遇:3000-4000（五险+带薪培训+带薪年假+带薪生日假+夜班补助） 年龄:25-40岁 能上夜班者优先 可长期上班者优先录用。 工作内容简单，需到店面谈！ 联系人：王沈君 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

诚聘超市店员要求：年龄20－50岁，主要负责收银、整理货物、族别不限！咱不求多厉害，就想找踏实肯干、待人热心的伙伴！工资：2400-3500元/月，电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，行业不限 3.学历不限，热爱销售工作，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

要求 ： 有一定的销售经验 和普通话 说的比较利索

沙湾县万客隆对面锅圈食汇招聘导购数名待遇优厚

岗位职责： 1负责酒店宴会的销售工作，制定并执行个性化的销售方案，确保完成并超越每月、季度和年度销售目标； 2.积极开拓并维护客户资源，建立广泛且稳定的客户网络； 3.制定酒店的销售策略和优惠政策，确保价格具有市场竞争力的同时，保证酒店的经济效益最大化。 任职要求： 1.酒店管理、商务管理等相关专业有限； 2.有2-3年销售经验，有高端餐饮、大型酒店销售行业背景者优先； 3.有出色的商务谈判能力，善于维护高端客户关系。有敏锐的市场洞察力以及优秀的团队领导力。 薪资福利： 1.底薪+绩效； 2.提供五险，享受带薪年假、病假、产假等法定假期； 3.免费提供工作餐。