招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

我们工作时间是上午8:30-12:00；下午14：00-18:30，做六休一，入职后有带薪新人培训，培训当月无责保底7350，培训结束的次月无责保底8058，入职半年一次性补贴3000元，提成比较具体，一般在6-8个点左右，薪资持续增长式，晋升空间大，

岗位职责: 1.负责家族信托业务的市场拓展与客户开发，推动业务规模持续增长 2.面向高净值客户群体，提供专业化的信托方案咨询与综合服务 3.建立并维护长期稳定的客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力，能精准推介信托产品 2.熟悉高端康养领域相关趋势，具备敏锐的客户需求洞察力 3.工作踏实尽责，具有独立作业能力，同时富有团队协作意识

岗位职责： 1. 按照既定的门店拜访计划，开展餐饮终端及二级批发市场开发与日常维护，确保销售任务达成； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品在渠道中的铺货与推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保各类促销活动迅速落地并高效执行； 4. 监控并管理终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报处理； 5. 按要求提交每日工作汇报及阶段性数据报表，收集市场反馈信息，跟踪竞品动态并及时向主管反馈； 岗位要求 1. 高中及以上学历 2. 具备餐饮、快消品行业或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 态度积极，具备良好的团队合作意识； 5. 熟悉基本的计算机操作应用； 如果你热爱美食，对菜肴的色香味有浓厚兴趣，渴望在餐饮食品领域深入发展，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动餐饮美食的创新与进步。

蔡家浜路999号招聘调味品销售业务员，到市场门店，销售调味品，订单，回来。2名有经验者优先年龄-20到35岁

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上下融合获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与接待工作； 5、分析并掌握客户需求，按标准流程执行服务，保持客户关系稳定； 6、为顾客提供产品说明，并推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的各类培训（涵盖专业技能、健康知识、产品知识）； 8、新人入职即享系统培训，并由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店环境优良，服务品质高，致力于推动营养膳食的科学搭配，打造值得信赖的健康食品品牌。 全国绿色食品连锁门店布局主要集中于省会城市及重点地级市。

岗位职责： 1、开展西门子自动化类产品的市场拓展与客户开发，推进销售工作； 2、执行日常销售流程，包括客户联络、实地拜访、需求分析、产品推荐、项目跟踪、合同签订及回款跟进； 3、整合公司内部资源，协同相关部门高效配合，提升客户服务体验； 4、达成公司下达的销售指标与业绩目标； 5、对接西门子相关业务人员，做好跨方沟通与事务协调。 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、学习能力强，能快速掌握新产品技术与业务知识； 3、具有2年以上销售工作经验，能够准确把握客户需求，妥善处理销售过程中的各类问题； 4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧及谈判能力； 5、有盘柜厂渠道开发经验者优先考虑； 6、熟悉西门子产品线，拥有设备制造行业销售背景者优先； 7、为人诚信，工作积极主动，富有责任心和进取心

新人享受带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可获得无责任底薪！！！新员工薪资不打折，每月准时发放~ 薪资待遇： 无责底薪10000元+3000-30000元奖金+最高40%提成+月度奖金+年度奖金 公司全员综合平均月薪：3.5万-6万元（新人保底1.5万起） 可查看个人工资明细，不收取任何额外费用，非中介、非第三方，信息完全透明 福利待遇：提供独立厨房与卫生间的住宿，真正拎包入住 宿舍步行至公司仅需3分钟，缴纳上海五险一金 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 港资A级写字楼办公，无需外勤，冬暖夏凉 每日工作8小时，标准工时制！ 晋升机制：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，最高可成为公司合伙人！ 晋升路径：业务—组长—主管—区长—分公司—公司合伙人

面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！ 【薪资福利详情】 ①底薪与提成标准 本科：8000元/月（含800元住房补贴）； 大专：6000元/月（含800元住房补贴）； 退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）； 未毕业实习生：5690元/月； 全日制本/专科结业生：4890元/月。 提成政策： 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。 ②补贴福利 交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。 ③培训体系 公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。 ④晋升机制 每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。 ⑤发展通道 健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。 ⑥绩效激励 达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。 【岗位要求】 ①年龄18-39周岁 ②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） ③个人征信记录良好 ④无严重违纪或违法记录 ⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识 【工作职责】 ①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。 ②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。 ③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成64%（示例：500万交易额提成超5万） 租赁统提45%（示例：5000元租金提成可达1700+） 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，按三公里内就近原则分配办公区域 ③奖金：设立月度、季度、年度绩效评优机制（优秀员工享每月现金奖励） ④福利：享受交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95% ⑤培训：配备完善的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月组织3~4次学习活动 ⑥晋升：晋升机制透明公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！ 伯乐识才，重用潜力人才，年薪30万+，成长空间广阔 ⑦培训内容：系统开展房产业务知识教学（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧晋升通道：提供清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①年龄19-34岁，性别不限，经验不限（更关注个人意愿与发展潜力） ②具备大专及以上学历，但能力与态度优先于文凭 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能承受工作压力，积极进取，具备强烈目标感（成果源于持续付出） ④退伍军人优先录用（重视团队协作精神与坚韧品质） ⑤欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利过渡社会，实现快速成长） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户具体需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成

[][]正式工 正式工 叉车工1名 车型：电动平衡重叉车， 货物：汽车零部件托盘货 要求1年及以上电叉经验，能吃苦有责任心，接受夜班，12小时制 公司提供宿舍水电费平摊，不包车有餐补， 缴纳五险深圳社保，还有商业险， 超出工时全部按2倍薪资加班费，月综合7000-9000 主要服务特斯拉，装卸货也是特斯拉的零部件哈， 逢年过节也会放假的 工作地址：上海市奉贤区新杨公路2019号（建发仓） 1

奉贤有一组柜子有时间的师傅联系

明天奉贤四团需要拉电缆，要出的电工10个。有意者联系

招危险品押运1名 老家也能考证 工作地址：上海奉贤 一月休10天左右

明天奉贤青春需要一名打胶师傅。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

任职要求： 1、本科及以上学历，食品、生物、医药、化工等相关专业背景； 2、有食品添加剂行业或肉制品、乳制品领域商务经验者优先考虑； 3、综合素质良好：学习能力突出、语言流畅、表达明确、善于交流、服从安排； 4、提供具有竞争力的项目激励，具备1-3年食品配料行业工作经验者优先，优秀应届生亦可接受，有志于在食品配料行业发展。 岗位职责： 1. 负责收集乳品/饮料行业潜在客户信息，并开展有效沟通。 2. 制定个人销售方案，按计划执行客户拜访任务。 3. 参与商务洽谈，进行产品讲解，组织并推动技术交流活动。 4. 根据项目特点跟进客户使用情况，定期向主管汇报工作进展。 5. 依据公司年度销售目标，细化分解任务并制定相应销售策略，确保目标达成； 6. 具备良好的协调沟通能力，有2年以上食品添加剂相关工作经验者优先。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.5000-10000元/月（上不封顶）

销售专员： 负责动漫展、主题店铺、快闪店等线下实体渠道的徽章及周边产品推广与销售； 精准触达二次元爱好者、年轻消费群体，推动现场成交转化； 维护现有渠道客户关系，定期收集用户意见及竞品动态信息； 参与执行品牌落地活动（如cosplay合作、签售会等），增强品牌认知度； 达成每月既定销售任务，并协助上级推进渠道扩展规划。 销售主管（附加职责）： 带领3-5人团队，规划线下销售渠道策略并设定绩效考核指标； 拓展潮玩店、文创集合店等新型合作点位，主导合作模式洽谈与分成协商； 统筹管理线下活动全流程，协调物流配送、库存调配与陈列布置； 基于销售数据表现，优化激励机制与团队培训体系。 三、任职要求 基础要求（通用）： 年龄20-30岁，形象良好，契合二次元风格偏好（有cos经历或动漫迷背景者优先）； 热爱ACG文化，了解主流IP内容（涵盖国漫、日漫、游戏联动等），具备快速洞察客户需求的能力； 拥有线下零售经验（潮玩、文创、快消等行业背景更佳），具备较强的面对面交流技巧； 接受弹性排班制度（含周末及节假日出勤），可配合短期外出任务（如展会支援）； 抗压性好，结果导向，月度业绩达标率需维持在80%及以上。 主管附加要求： 具备2年以上线下团队管理经验，拥有动漫或潮玩领域渠道资源者优先考虑； 熟练操作数据分析工具（如Excel、CRM系统），擅长制定标准化销售流程； 具备优秀谈判能力，能独立完成渠道合作签约工作。 四、薪资福利 底薪加提成（1%-3%，按整体业绩阶梯式递增）； 做六休一，享节日专属礼品及周边福利；

拜访开发装饰公司维护好已合作装饰公司 处理合作客户订单

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、*****，中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能够适应较强的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。

岗位职责: 1. 开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖率； 2. 按照市场规划，达成既定销售任务； 3. 具备创业意识和强烈致富意愿； 4. 独立推进并完成业务洽谈与签约； 5. 在上海郊区对接农户，协商屋顶租赁合作事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与谈判经验； 2. 性格积极，能适应快节奏工作环境； 3. 可全职或兼职，时间灵活，收入可观，月薪数万，无上限； 4. 退休干部、教师及村支两委成员，具备政府资源者优先考虑； 5. 熟悉当地农户情况的本地人员优先录用； 6. 带有户用光伏销售团队的负责人优先合作； 7. 有户用光伏项目销售、现场勘测、设计或施工经验者优先； 8. 闲暇时间较多的40、50岁人群，与周边村民关系融洽者优先。 诚邀自带销售队伍或施工队伍的负责人预约面谈！！！

工作职责： 通过电话联系尚未装修的楼盘业主，邀请其到公司沟通，配合设计师上门量房并推进装修洽谈，直至客户签署工程施工合同。（底薪+提成） 负责全屋定制及大家居项目的开发、报价与签约工作 职责要求： 1、有装修或建材类相关行业销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作精神

1.岗位要求：*******，性别不限，具备销售经验者优先，熟练掌握Office办公软件，具备较强的抗压能力与学习能力，渴望收入提升与个人成长，愿意投入充足的时间与精力，需具备自我驱动力，能够全身心投入工作； 2.岗位职责：通过电话形式开发潜在客户，与客户进行高效沟通，为有意向的客户提供专业咨询服务及解决方案，推广计量检测相关服务，实行有责底薪制，每日通话时长需达到100分钟以上，完成至少六个有效客户跟进； 3.工作时间：上午8点上班，下午5点下班，周末双休，无需加班，国家法定节假日正常休假； 4.薪资待遇：底薪4200元（含全勤）+回款提成4%-7%+奖金，入职即缴纳深圳市社保，不提供食宿，无交通补贴，无出差补助。

需要电话沟通，线上接待客户，拓展新客户。

每日跟进客户，保持沟通顺畅，独立完成合同签订， 交易完成后及时回应客户提出的问题与需求