岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 6.处理视频排版剪辑 7.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.会视频排版剪辑的优先 6.我们是一家主营印刷品类的公司，如您对印刷品类感兴趣，后期可以培养转岗 工作时间:8:30-17:30，有双休、法定节假日

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先。 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础数据整理、表格设计及文档排版。 2.核心能力：工作耐心细致，能高效处理日常琐碎事务；表达清晰，具备跨部门沟通及外部基础联络能力；责任心强，可按时完成交办任务，重视工作准确性和细节把控。 3.其他要求：态度积极主动，服从管理安排；具备基本时间规划意识，能够协调多项工作任务并行推进。 4.加分项：有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经历者优先考虑。 具备一定文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作。 5.请仔细阅读薪资待遇，不符合预期者勿扰！ 6.不考虑在职人员。

会电脑

做流水账，文员会计工作内容与工作要求 文员会计是兼具基础行政与财务辅助职能的岗位，主要负责日常财务基础性工作及行政事务协调，确保财务流程顺畅与办公高效。 一、工作内容 1. 财务基础工作 -负责日常收支的记录与核对，整理原始凭证（如发票、报销单），按规范粘贴并录入财务系统。 -开具与保管发票，登记发票使用台账，确保发票开具信息准确、合规。 -协助完成银行结算业务，包括存取款、转账、对账，编制银行存款余额调节表。 -整理会计凭证、账簿、报表等资料，按档案管理要求归档存放。 2. 行政辅助工作 -协助起草、打印财务相关通知、报告等文件，整理并分发财务及行政类资料。 -负责办公用品的申领、登记与管理，协调部门间的基础沟通事宜。 -统计员工考勤、报销数据等基础信息，协助完成工资发放的前期准备工作。 3. 数据整理与对接 -定期整理销售、费用等财务数据，编制简单的统计报表（如收支明细表）。 -对接外部（如银行、税务部门）或内部其他部门，提供基础财务资料与咨询。 二、工作要求 1. 学历与专业 -大专及以上学历，会计学、财务管理、行政管理等相关专业优先。 2. 技能要求 -熟悉基础会计原理，掌握现金、银行存款等日常账务处理流程。 -熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Word等办公软件，会操作财务软件（如用友、金蝶）者优先。 -具备基本的发票管理、税务常识（如增值税发票开具规范）。 3. 素质要求 -细致耐心，对数字敏感，能准确处理数据，避免财务差错。 -具备良好的沟通能力，能高效协调行政与财务相关事务。 -严格遵守财务制度与保密原则，责任心强，有较强的执行力。

1.依据部门整体战略规划与经营目标，制定相应报价方案并组织实施，积极开拓和发掘潜在产品线或新产品，持续优化和扩充现有产品体系。 2.性格外向，具备高度责任感，工作态度积极主动，目标明确，拥有良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力。 3.熟练操作ERP系统、常用办公软件及相关办公设备。 4.具备船用物料项目采购经验者优先考虑。

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理，保障渠道资源的销售额及利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：开拓新客户资源、开发供应商渠道、优化供应链流程、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有效驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性上班、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部发展通道畅通 公司配备车辆 团队年轻化

学历与专业： 要求高中及以上学历 办公软件技能： 熟练掌握 Word、Excel（数据录入、基础函数如求和、排序、筛选） 文字功底： 具备基本的文字撰写能力，能起草简单的通知、公告、会议纪要。 负责公司文件、合同、档案的分类、归档与保管。协助起草公司各类公文、通知及对外函件。负责收发邮件、快递收发与分发。 协助部门进行简单的数据统计、报表制作。 协助人事部门处理入职离职手续（复印证件、录入基础信息）。 协助财务部门进行发票整理、报销单据的初步审核。 细致严谨，零差错，必须眼尖、心细，不能把数字搞错，也不能把文件发错人。 责任心强： 交代的事情要有反馈，做事有始有终。比如快递寄出去了要给单号，文件找到了要回复。 沟通协调能力： 能够清晰地与同事、上级甚至客户沟通，态度礼貌，不卑不亢。 保密意识： 文员通常能看到公司的薪资表、合同等机密文件，必须嘴严，不乱传闲话。 结算:了解汽修服务，对数据精准分析。 汽车知识： 了解汽车基本构造、常见故障现象及常规保养周期，不懂技术没关系，但要有意愿去学。 福利待遇： 缴纳社保，有国定节假日。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 公司配俩轮电动车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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【工作介绍】 整理资料，录入数据，时间灵活，只需要手机操作 薪资日结不拖欠，新小白都可以做 本工作全程不收取任何费用，放心咨询

当天解決住宿 当天解決住宿 当天解决住宿，解决沪漂难题 相比学历和经验，我们更看重你的工作积极性与学习态度，每月2-4次带薪培训机会，边工作边提升，缓解无经验压力，应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，做事严谨踏实，品行端正，异地候选人可安排线上面试，试用期无责底薪，薪资全额发放 【大平洋房屋----公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，布局全国及东南亚地区 3.扎根上海29年的本土品牌房企，客户认可度高，资源积淀深厚 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内领先的培训机制——太平洋学院，师傅一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等设施齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部培养与选拔机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

工作内容： 1、通过展会、网络等渠道拓展新客户，维护现有客户关系； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询解答服务； 3、开展客户后续跟踪与沟通工作； 4、定期整理并汇报工作进展，及时向部门负责人反馈； 5、积极配合并执行上级安排的各项工作任务； 6、达成公司制定的各项销售目标。 职位要求： 1、性别不限，普通话流利，形象良好，身心健康； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作； 4、性格积极向上有追求，具备良好的协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪资不封顶； 6、需具备长期发展心态，工作认真、踏实稳重。

联系准客资 正常转化 邀约进店

前台接待客户，做合同，接电话，以及老板交代的工作。直接和老板沟通

岗位职责： 1、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案； 2、通过电话、邮件、网络、拜访等方式联络合作客户，并建立良好的合作关系； 3、完成客户的洽谈，签订合同、跟单工作； 3、收集潜在客户资料以及老客户的日常维护； 任职要求： 1、性别不限，需拥有钢材销售从业经验，无相关行业背景的候选人请勿投递简历。 2、性格外向，表达能力强，逻辑清晰，具备一定的市场分析能力及判断能力，有责任心； 3、会简单操作办公软件，愿意出差，有驾驶证更好。 【我们提供】 1、无责底薪+业绩提成+年终奖金=综合20000-30000/月上不封顶！ 2、合理的年终奖金制度； 3、流畅的晋升通道，只要你有能力，敢让你做股东！ 4、完善的福利：缴纳五险一金、免费体检、多样假期（周末双休、法定年假、国家法定节假日等），更有拓展旅游、团建、部门活动、新春年会等； 5、丰富的荣誉评选：销冠奖、团队奖、年度奖等，仪式感拉满； 【工作时间】 8：30-17：30，午休1小时、周末双休、法定节假日休息 【公司地址】上海市宝山区友谊路1588弄钢领17号楼6层（整层）

【薪资待遇】 薪资范围：40-50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

岗位定位： 负责对接专业投资机构及高净值投资者，推广公司自主开发的金融数据分析与策略管理软件系统。 岗位职责： 渠道开拓： 拓展国内面向海外金融市场的机构客户群体，涵盖专业投资机构、私募基金管理团队、家族办公室、高端投资工作室等，构建稳定可持续的合作关系。 大客户服务： 为专业投资者及机构客户提供公司自主研发的金融数据处理平台与策略管理系统的一体化解决方案，达成SaaS模式下的软件订阅销售目标。 商务推进： 熟练掌握公司软件系统（包括行情分析、策略回测、风险控制模块）的核心功能，独立完成产品演示、商务接洽及合同签署流程。 市场反馈： 汇总贵金属、大宗商品等领域专业用户对软件的应用需求及市场变化趋势，协同产品团队优化算法逻辑与风控机制。 任职要求： 具备3年以上金融类软件销售或机构客户服务经历，了解海外金融市场运作规则及相关技术工具者优先。 拥有现成机构客户资源（如私募基金、投资机构、专业交易团队）者优先考虑，有金融终端类产品销售背景者更佳。 具备良好的金融科技素养，能将复杂技术内容转化为清晰的商业价值陈述。 心理素质好，能承受工作压力，接受高频次出差与高强度沟通任务。

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

你需要做的—— 1、为顾客提供专业的产品介绍，分享吱音品牌故事与设计理念，完成每月销售目标； 2、负责做好货品销售记录，按规定完成各项销售统计工作； 3、针对公司产品进行推广、销售； 4、负责门店产品陈列与布局，维护公司品牌形象； 5、售后追踪，让顾客感受品牌最优质的服务 6、完成门店经理交办的其他任务。 我们希望你是—— 1、20-38岁，从事过零售行业工作经验，热爱销售工作，有一定的抗压能力，勇于挑战自我； 2、具有良好的沟通能力和应变能力； 3、具备较强的执行力和良好的客户服务意识； 4、热爱生活，阳光上进，能够学习每件产品独特的个性并乐于传播、分享； 5、喜欢家居&设计，拥有一定的审美品味和眼光； 你将会得到—— 晋升空间（吱音是一家充满了机遇的公司，我们提供正式培训及相关考核，员工根据历次考核记录和综合工作业绩表现可获得晋升：执行店长→店长→督导→区域经理） 丰厚奖金（固定薪资+个人业绩提成+餐补+交通补贴+超额奖金） 各项福利（，享受公积金，享受员工年假，享受节假日福利，购物享受员工内部超低会员折扣） 工作伙伴（公司的小伙伴都非常友好，有趣又有能力，稳定性很强，相信你一定能很快融入这个大家庭

1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先考虑 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础的数据整理、表格设计及文档排版能力 2. 核心能力：性格耐心细致，能够高效处理日常琐碎事务；具备清晰的沟通表达能力，可协调内部部门并完成外部基础联络工作；责任心强，能按时落实各项任务，重视工作细节与准确性 3. 其他要求：工作态度积极主动，愿意接受任务安排；具备基本的时间规划意识，能同时推进多项工作任务 4. 加分项 有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经验者优先 具备一定的文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作 5. 请仔细查看薪资待遇，不符合预期者请勿投递 6. 不考虑在职人员

薪资范围：9000-13000元/月 职级底薪：6000元/月 提成方式:5-12个点10万以下6个点10-15万8个点15-30万10个点30--45万12个点65万以上15个点 职位详情 岗位职责: 1.负责建材渠道销售，扩大产品市场份额。 2.与装企和设计师客户建立信任，维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 3.负责建材材料产品的销售工作，为客户提供专业咨询 4.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 5.跟进订单流程，确保销售环节的顺利进行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识。 4.具备良好的自我驱动和目标导向思维，能在压力下保持积极的工作态度。