文员包住包吃3-5人月结
招聘办公室文员数名(女18—45岁)要求熟悉电脑沟通能力强有玻璃厂上班经验者优先薪资待遇电议李
临时工11-20人日结
上海 松江 浦东 虹口明天日结600元左右要20个人,9:30到下午3: 00之间,抽出1个小时过来就行了,带着身份证,现场拿钱,不懂的问我,介绍人福利50 (20路补+红牛饮料+3元鸡腿)电话:报名发具体位置
上海松江区招工地小工/杂工160一天,一天工作四个小时,夜班11点-4点之前
100-200元/天
小工1-2个月包吃包住保险11-20人月结
招工地小工/杂工160一天,一天工作四个小时,夜班11点-4点之前,55岁以内,临时工不要,最少能干一个月的
上海松江区园区招聘力工【岗位职责】工作职责:搬运工负责货物出、入库的装卸和搬运工作
9000-13000元/月
搬运工装卸工包住包吃高温补贴餐补有提成免费培训6-10人月结全职
上海市松江园区招聘力工【岗位职责】工作职责:搬运工负责货物出、入库的装卸和搬运工作,负责入库货物的摆放,做到合理整齐【任职要求】要求:18~55岁身体健康吃苦耐劳有工作经验的优先录用【工作福利】包吃住,做六休一,工作时长11小时【薪资待遇】工作9000~13000,加班另算
文员包住保险高温补贴社保6-10人月结全职
年龄最好,22岁到30岁,,五官端正,形象气质俱佳,办公室文职,负责资料整理,负责对接工作安排,实习3个月工资2000,转正工资3500-5000!
文员月6k-7k朝九晚五
6000-7000元/月
文员包住社保3-5人月结全职
人事文员薪资待遇:底薪六千月全勤五百,加奖金,综合工资六千至七千左右工作内容:整理文件,负责办理员工的入职和离职手续,配合经理完成招聘工作工作时间:早上九点—下午五点做六休一提供住宿
行政专员
【岗位要求】形象气质佳;积极上进、活泼开朗;服从公司日常工作安排;接受无经验小白、在校学生;影视传媒艺术相关专业者优先;免费带薪培训、教学实践一体化。【福利待遇】待遇薪资保底8~12k/提成月综合2w+;缴纳五险一金、每天工作6~8小时,每周日休息、法定节假;提供食宿:两人一间【工作内容】可选一种协助网红倪海杉完成日常工作;统计好每日工作数据、分析数据走向一种配合公司直播出镜、复盘、承接流量;调动直播间粉丝情绪氛围、增加活跃度
服装导购,兼职主播,短视频摄影
5000-10000元/月
服装导购月结销售额提成按单提成阶梯式提成门店销售
招贤纳士一、招聘单位DADA女王,一家致力于提供时尚、优质服装的知名店铺。二、招聘岗位服装销售员,兼职主播,拍短视频摄影师三、岗位职责1. 以热情、专业的态度迎接顾客,提供卓越的客户服务,满足顾客需求。2. 熟悉店内各类服装的款式、尺码、颜色、材质等信息,为顾客提供准确的产品介绍和搭配建议。3. 协助顾客进行试穿,展示服装的特点和优势,促成销售交易。4. 保持店铺陈列的整洁、美观,及时整理和补充货品。5. 处理顾客的咨询、投诉和售后问题,维护店铺的良好形象和声誉。6. 协助店长进行库存盘点、货品管理和销售数据统计等工作。四、任职要求1. 高中及以上学历,年龄在18-45周岁,形象气质佳。2. 具备服装销售经验者优先,熟悉服装行业和市场动态。3. 拥有良好的沟通能力和销售技巧,能够与不同类型的顾客建立良好的关系。4. 具备团队合作精神,服从工作安排,有责任心和上进心。5. 对时尚有敏锐的感知力,能够紧跟潮流趋势。五、福利待遇1. 有竞争力的底薪+丰厚的销售提成,多劳多得。2. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。3. 提供专业的培训和职业发展规划,助您提升销售技能和职业素养。4. 定期的员工优惠和福利活动。六、应聘方式如果您认为自己符合上述要求,并渴望在服装销售领域展现才华,欢迎致电咨询。期待您的加入,与我们一同共创时尚未来!
试用期底薪六千,转正底薪七千
6000-7000元/月
营业员包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职
工作时间:早班上午十点至晚上六点,晚班下午六点-晚上一点.工作七个小时做六休一提供住宿包吃任职条件:1.对行业有热情,愿意从基层做起。2.无相关工作经验也可,愿意接受培训并快速学习。3.具备良好的服务意识和人际交往能力。4.能熟练运用计算机操作,熟悉管理系统优先。5.能适应轮班工作,包括周末和节假日。6.学历不限,有责任心和团队精神。
松江区急招服装导购
5000-10000元/月
服装导购包住学历不限销售额提成按单提成门店销售企业
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。工作时间:
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