一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助公司管理层开展日常运营管理工作，参与经营相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支撑。 2. 负责组织制定、优化公司各类管理制度、操作流程及管理规定，推动制度体系的标准化建设与实施落地。 3. 组织筹备公司层级的重要会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪落实，确保任务闭环执行。 4. 配合处理跨部门协作事宜，跟进重点任务进展，保障经营管理指令顺畅传达与执行。 5. 承担公文、报告、汇报材料等文书类文件的编写与归档工作，确保文档规范、齐全、可追溯。 6. 完成上级领导安排的其他经营管理支持性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上办公室、行政或综合管理岗位工作经验，具有国或事业单位从业经历者优先。 3. 精通企业管理制度编写，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、流程、报告等规范性文件的编制与完善。 4. 具有良好的经营思维，对数据有一定敏感度，能够理解业务运作逻辑，协助推进经营管理事务。 5. 思维条理清晰，沟通协调能力突出，工作态度认真细致，责任心强，执行力佳。 6. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备AI工具应用经验者优先。

岗位职责： 1. 依据公司品牌战略方向，推进品牌形象塑造与宣传推广工作； 2. 结合业务部门明确的产品定位，规划品牌传播策略，并落实相关执行方案； 3. 围绕公司业务发展目标，制定并实施市场宣传计划，策划并支持各类市场活动以助力业务推进； 4. 负责市场宣传物料的设计与制作，并持续进行内容优化与版本更新； 5. 支持各区域市场宣传工作，输出标准化操作指引，协同开展区域性市场活动； 6. 开拓并维护公司新媒体传播平台，定期更新发布宣传内容； 7. 参与新媒体端的传播策划、内容创作、推广扩散、数据监测及效果提升等工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，新闻传播、视觉设计、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力、学习能力及团队协作精神。

岗位要求：年龄21-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先 工作内容：接听客户电话，准确把握客户需求，协助解决客户投诉问题；及时进行客户回访，提供切实有效且令客户满意的处理方案 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成=综合收入6k-8k 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险一金，公司提供住宿

图文快印店前期打印输出,会简单运用word，excel，pdf，ps等办公软件。后期装订书本，写真覆膜等

岗位职责： 1、依据部门工作安排，配合内勤人员完成健康服务运营中的个案资质审核、服务预约、客户咨询与投诉处理、供应商服务协调对接、个案进程跟进、服务回访及满意度调研等相关事务； 2、协助内勤人员开展与供应商的日常运营对接工作，包括但不限于服务信息传递、资料交换、对账等沟通协作事项； 3、协助内勤人员对服务使用数据进行收集、整理、核对及上报； 4、协助内勤人员开展服务需求调研相关支持工作； 5、协助内勤人员对供应商的服务执行情况进行监督与绩效评估； 6、协助内勤人员完成部门领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作时间要求：周一至周日（含法定节假日）（周末及节假日期间按部门排班安排现场值守）； 2、大专及以上学历，年龄35周岁以下； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识； 4、有客服、健康管理或运营支持类岗位经验者优先考虑； 5、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据敏感性，可独立完成基础数据统计与分析任务。 薪资：总额6000-6500元/月 上班时间：周一至周日（含法定节假日）（周末及节假日期间按部门排班安排现场值守）； 上班地点：北京西城区复兴门内大街156号b座， 五险一金，意外险，过节费，年终奖

工作职责 1. 负责国家电网档案数字化全流程操作，涵盖档案拆分、扫描作业、图像优化及信息录入等环节。 2. 严格执行档案数字化相关标准，确保扫描图像清晰完整、元数据准确无误及原始档案的安全保管。 3. 参与数字化成果的质量检查与验收流程，对不符合要求的数据进行及时修正，确保项目按质交付。 4. 协同项目组完成档案分类、信息著录及系统化归档等相关辅助任务。 任职要求 1. 计算机类相关专业，具有1年以上档案数字化项目实际操作经验。 2. 掌握档案扫描、OCR识别等核心技术，能够熟练使用扫描设备及配套图像处理软件。 3. 具备国家电网档案数字化项目经历者优先考虑，熟悉电力行业档案管理规定者优先录用。 4. 性格细致沉稳，具备良好的责任心和质量把控意识，能适应外派至项目现场的工作安排。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：11K以内 3. 是否外包：是（外派至国网项目）

工作要求 1）能熟练操作电脑及ERP系统，掌握常用办公软件的使用 2）有服装行业相关岗位工作经验者优先考虑 3）具备良好的沟通协调能力 工作方向：商品助理、设计助理、生产助理等 晋升方向：提供系统化培养与培训机会，支持员工逐步晋升至专员级、主管级、经理级等职位 职位福利：带薪年假、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，保障日常办公顺畅运行 5.协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政、文员类实习或从业经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 4.具备基础文字处理能力，能独立完成常规文书撰写与校对 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作精神和学习意愿

招聘（密云店）招聘配菜成手一名待遇优厚，店里事少，工资面议电话

招聘兼职电工1名，工作地点位于密云经济开发区恒通路1号，薪资面议。

晚上贴地砖60*120，面积600平，大面贴，工具自带，包工

招聘做饭及保洁人员。年龄要求55岁以下，形象好，干净利索。需提供无犯罪证明记录和健康证。外地户口优先。工作内容包括为3-5人制作一天两顿饭，以及日常店面卫生打扫维护。薪资为4500元/月，月休4天，管吃。必须住公司。工作时间8小时，具体安排听从调配。工作地址位于密云商业街。

密云远大美域。明天有1.5厚地铺石85平米。有大工可以联系我

打扫办公室卫生泡茶倒水

职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）高中、中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定作息安排 上午：8:30-18:30 每周固定休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受8天带薪岗前培训 （2）底薪区间为1800至7300元，另享提成，综合收入平均在5000-8000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）在职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉）；持续提供专业技能培训；拥有健全的晋升发展通道

门窗接单，算单

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

店员岗位:理货、收银等相关工作。店员薪资福利:月薪3000~3500上午7:00-11:00，下午15:00-20:00。工作地址:密云行宫南区

招聘理货员，负责补货上架和商品盘点工作，为全职岗位。薪资为6000-10000元。长期招聘2人，以上岗位就近分配，不限经验，男女不限。联系电话与同步。工作地址位于密云区新南路21号小象超市。

招聘理货员。提供食宿，每月休息两天。工作地址位于密云河南寨中庄村。

招聘店员，负责理货、收银等相关工作。月薪3000~3500。工作时间为上午7:00-11:00，下午15:00-20:00。工作地址位于密云行宫南区。

招聘店员。要求爱干净，有销售经验或销售能力强者优先，会算账，数数无误，家庭事务少且结构简单，有责任担当。工作不累但时间较长，家庭事务多者请勿联系。工作地址位于密云城区。

招聘收银员。提供食宿，月休两天。工作地址：密云河南寨中庄村。

招聘果切员，兼职或全职均可，就近分配。工作地址位于密云区新南路21号小象超市。

北京情饰画意办公用品店招聘促销员，负责推广和销售产品或服务。薪资为3000-4000元/月。工作地址位于北京市密云区鼓楼东区4号楼1单元3号。联系人：苏春来。

招聘理货员，全职岗位。工作内容包括补货上架和商品盘点。薪资福利为6000-10000元。同步招聘，就近分配，不限经验，男女不限。工作地址位于密云区新南路21号小象超市。

招聘理货员，负责补货上架、商品盘点等工作，为全职岗位。薪资福利为6000-10000元。工作地址位于密云区新南路21号小象超市。