岗位名称：店员（服装销售）； 岗位要求：1. 年龄20-30岁；2. 抗压能力强，积极乐观；3. 有服装销售经验； 薪资待遇：底薪4000元，提成2 - 5%，节假日三薪，一年4套工服。

高端服装资深销售（非门店）薪资：8000-20000元+高提成+奖金岗位职责负责高端客户接待、维护、复购及转化，服务意识强；负责老客深耕与新客、新渠道拓展，可外出拓客，无需长期出差；配合直播、活动、私域运营，完成销售目标；独立处理订单、售后及突发问题，有解决问题的能力。任职要求服装行业5年以上经验，懂服装二批、门店运营及直播逻辑；情商高、沟通能力强，有客户基础与私域资源；具备开拓精神，主动拓客，执行力强；对自我要求高，靠谱稳重，抗压能力强，长期稳定。我们提供稳定平台+优质货源+高收入空间，工作环境纯粹，不出差也能做出好业绩。联系电话：

要求五官端正 身高1.6米以上 年龄18至40岁 热情开朗沟通能力强 上午9:00到晚上6:00． 薪资面议

店员 1、；2、有商场鞋服销售经验；3、20--35岁，年轻有活力；4、具有良好的表达和沟通能力；5、对工作执行力强；6、个人目标责任感强 薪资福利:底薪：3300 - 4500，提成：2 - 3.5% 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱C119

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招聘：濮院市场招聘门市销售，会计，收银 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位一：门市销售 岗位职责： 1. 负责门市客户开发与维护，建立并管理客户关系； 2. 执行销售计划，完成销售目标，提供专业产品咨询与服务； 3. 及时反馈市场信息，协助优化客户服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 有零售或销售相关工作经验者优先； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 招聘岗位二：会计兼收银 岗位职责： 1. 负责门市日常账目核对、票据管理及资金结算； 2. 准确记录销售数据，定期整理财务凭证并提交报表； 3. 协助完成往来账务处理，确保账实相符。 任职要求： 1. 会计、财务相关专业背景，熟悉基础财务流程； 2. 熟练使用办公软件及财务系统，具备较强的数据处理能力； 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 以上岗位均面向有志于在零售服务领域发展的人员，欢迎具备相关技能与经验的求职者踊跃投递。

浙江嘉兴于4月9日招聘服装理货分货临时工共三名，男女不限，年龄范围在20至45岁之间，薪资待遇为每小时25块。

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女