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招聘:18岁到35岁，万达寿司店员一位，电话:

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1.负责电玩店内娃娃机区域工作； 2.负责通过各平台进行店内业务宣传； 3.负责电玩店内客户服务工作，帮助客户调试机器或游戏，会有培训； 4.负责电玩店内所有卫生等所有事务； 5.领导交办的其他事项。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

提供良好的顾客服务 熟悉商品的基本知识 随时整理商品陈列及补货调整 懂的电脑收银，商品入库等 保证店铺的正常营运和销售 早中晚三班制 轮班轮休 18岁及以上 学历不限 男女不限 吃苦耐劳、积极向上 有相关经验者更佳 团队很好，人人平等

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酒厂招聘专职讲解员和封坛专员。要求大专及以上学历，负责厂区参观讲解、酒文化传播、封坛仪式执行、客户接待与品牌体验服务。薪资范围为3000-5000。招聘人数为5名。工作地址位于陕西省铜川市宜君县彭镇工业园区。

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100%感觉内衣招聘导购待遇：基础底薪2700全勤100提成福利：月休四天，星级补贴200～400地址:横州市/贵港百分百感觉详询：

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点亚泰市场薪资构成：底薪2200300车补+，综合底薪3000（一年加100递增）+销售提成个人提，多买多提+带薪4天休息（不休每天补助）60满勤+销售冠军300+节假日福利+晋升空间综合工资5000-7000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

[强]推荐岗位【编号A2227】[庆祝]服装店招聘：服装导购员任职要求：年龄30-45岁，有销售经验，身材匀称，做事认真有责任心。薪资待遇：月薪资4500-5500元，缴纳五险，每月公休4天。薪资结构：底薪+高额提成，工资按月准时发放。电话:地址：庄河市步行街苏苑东段

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麦谷鲜生（北京烤鸭专柜）店员（手脚麻利，有上进心、男女不限、25-50岁，有无经验均可）工作地点：新区荣盛广场周经理：----◆----◆----【打电话，说看到】

-负责门店日常销售及客户接待工作 -协助整理商品，保持店铺整洁有序，偶尔有送货。 【职位要求】 ，会开车，平时送货不多，只是偶尔需要简单派送。学历不限，有无经验均可，能吃苦耐劳，手脚麻利。 -适应白班工作时间 【工作时间】 -每天08:00-18:00 【薪资福利】 -薪资3000-4500元/月，按月发放 -年底双薪、饭补、话补，会水电优先，可拿提成。

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【职位要求】 1、协助店长店内货物整理、摆放、盘点，日常门店看店售货.偶尔送货。 2、听从店里安排，完成日常杂事及临时工作. 招聘要求 身体健康，吃苦耐劳，踏实勤快 2、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉 3、人品端正，做事稳重，服从管理，责任心强 4、有无五金行业经验均可，肯干活就行 5、年龄适中，长期稳定干活，短期勿扰 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4500元 · 基础薪资3000元/月 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 年底双薪 + 加班补助 + 饭补 + 话补 . 懂水电更好，我们会给你提供平台。 联系人:李经理 联系电话：

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全友家居家居导购员、25-45岁、有无经验均可）3000-10000（3000底薪+保险）设计师（熟悉酷家乐或三维家，CAD软件，1年以上设计经验）5000-10000施工监理兼合伙人（工资面谈）上班时间：8：40-18：00，有休息工作地点：新区金谟路韩女士：----◆----◆----【打电话，说看到】

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售转化 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化销售策略与服务体验 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有零售/快消行业经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训上岗 5.遵守职业规范，认同企业服务理念，愿意在零售行业长期发展