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服装销售，吃苦耐劳，接受调动优先，年龄18-30岁，有销售经验优先

一、工作内容： 1、室内办公，不需要外出，登记 2、电脑办公 二、岗位要求： 接受无经验但是需要积极的稳定人员 三、薪资福利 底薪+绩效 新人平均5k-7k，均薪8-12k 四、工作时间 8点半-18点周末双休

岗位职责： 1、深度参与军工、交通、政务、制造等核心领域的市场开拓，精准识别客户痛点，制定高效销售方案； 2、全面掌握公司产品及行业解决方案，独立开展客户拜访与商务沟通，实现项目从0到1的突破； 3、熟悉商务推进流程与实战方法，主导项目谈判至合同签订的全过程执行； 4、协调售前、交付等相关资源，完成需求对接、方案协作与客户关系深化，保障项目顺利落地； 5、持续开发并维护客户网络，构建长期合作关系，完成销售指标并助力业务规模化增长。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，学习能力强，目标感强烈； 3、性格积极向上，意志坚定，能胜任高强度、快节奏的工作挑战； 4、可接受全国范围内阶段性外派或出差安排； 5、有学生会、社团管理、校园创业或项目实践经历者优先考虑。 员工福利待遇： 1、保险类：五险一金、商业雇主责任险等； 2、福利：住宿补贴、节日福利、生日礼金、生育贺金、年度健康体检等； 3、年度奖项：销售冠军奖、优秀奋斗者奖、技术创新奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、优秀团队奖等； 4、活动类：文化团建、生日会、户外拓展、年度旅游、年终盛典等； 培养机制：国内销售领军人才孵化计划 1、入职培养：户外拓展训练+阶段性成长体系+高管导师带教+培训支持+职业规划指导； 2、高管带教机制：由公司高层直接指导，系统提升战略视野与实战水平； 3、定向发展路径：定岗后作为重点区域储备人才，深入关键行业承担销售重任。 我们为你提供： 1、全国发展平台：业务覆盖全国主要城市，发展空间广阔； 2、强竞争力薪酬：实习期：6000-8000元/月，转正：万元底薪+丰厚提成； 3、快速晋升通道：业绩优异者2-3年晋升为区域销售负责人； 4、优质资源支持：依托公司成熟客户基础与品牌优势，快速进入实战、创造价值。 我们寻找的不只是销售执行者，更是未来业务领航人与团队领导者。 在这里，你将置身于大数据与人工智能的前沿赛道，与企业共进共赢，实现个人价值跃升。 欢迎2026届毕业生加入，启航你的“未来领袖”征程！

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

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1.负责高空作业设备的租赁服务，积极拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售任务 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系 3.收集市场潜在需求信息，与客户保持高效沟通对接 4.加强回款管理，确保资金及时回收，降低逾期应收风险 任职要求 1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 2.具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，擅长人际交流 3.本岗位需自行配备车辆（公司给予燃油补贴）

招聘：水果店招聘营业员及收银员各2名 薪资：3000-3500元/月 1、主要负责店铺商品的收货与质检，水果的分拣，与摆放，保鲜处理。2、主动问候顾客，提供友好、专业的购物引导。推广店内促销活动。3、每日清洁货架、地面、收银台等区域，保持店内卫生。定期清洗刀具、秤盘、展示柜等工具，确保符合食品安全标准。4、熟练使用收银系统，准确结算、找零，支持电子支付每日交接班时核对现金与系统账目，确保账实相符。 6、岗位待遇月休4天，工资3000元/月，转正后底薪3000+业绩提成，工作时长8小时/天

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千口一品茶楼招聘 收银员2名 工资待遇:2400++提成 要求:1、年龄18—30岁，形象气质佳 2、有茶楼工作经验优先，精神饱满，踏实，责任。 服务员2名 2400++200(清洁补贴)+提成 1、年龄18—40岁，形象气质佳 2、有茶楼工作经验优先，沟通能力强 上班时间：24小时制，上一天休一天 联系人：王女士

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