
服装导购社保学历不限
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、贴心的商品介绍与选购建议
2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策,准确解答顾客咨询,促成销售达成
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持专柜整洁有序、形象统一
4.及时记录顾客反馈与销售数据,协助店长优化服务流程与销售策略
5.积极参与门店培训与团队协作,配合完成节假日营销活动及临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18–35岁,形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统及移动办公工具
4.吃苦耐劳,责任心强,适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱销售工作,有较强学习意愿与成长潜力
服装导购社保学历不限
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与搭配建议
2. 熟练掌握所售商品特性、价格政策及促销活动,及时解答顾客咨询并促成销售
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、形象统一
4.主动收集顾客反馈,协助门店优化服务流程与产品结构
5.配合完成销售目标、会员发展及售后服务跟进,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售/快消行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,具备基本的数据记录与简单收银操作能力
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.认同品牌理念,愿意在零售服务领域长期发展
店员有提成1-2人月结
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诚聘店员,我们需要这样的你:
•有活力、有热情,主动负责不摸鱼
•沟通力MAX,爱聊天会带货
•能直播懂营销,有经验更佳
•吃苦耐劳,旺季假日能配合
.35岁以下,有相关经验者可适当放宽年龄。
冬季工作时间:
周一至四10:00-18:00
周五10:00-20:00
周末9:30-20:00
月休假2日
(寒暑假/节假日旺季时间另调,其他季节灵活安排)
薪资超有劲:
底薪2600+满勤奖+提成约为(≥月门票收2.5%)
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电话/微信:李总
地址:永城市日月湖景区游客中心
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营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
主要以看店为主,平常店里没客户的时候跑一下渠道
鞋导购
3000-5000元/月
导购销售1-2人月结全职有零售销售经验
潮流女鞋品牌连锁品牌:俪人故事
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有零售店铺相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄25-40岁,身体健康。
福利:保底薪资,带薪年休假、满勤奖、工龄工资、加班薪资、法定三薪
门店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职年龄不超50岁,最好是附近的宝妈
岗位职责:
全面负责门店日常运营管理,店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督
任职要求:
学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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一工作时间一
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间
-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
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1、年龄:16周岁---48周岁
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身高160以上 25-35岁 形象气质好,薪资区间面谈,有三年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力,责任心强,手上有客户资源,
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(20-30岁)销售能力强,身高160-168厘米,体重90-110斤能穿版,有团队合作精神,配合度高,有责任心,有上进心,性格开朗,经验丰富有客户资源优先 ,工资福利优面谈。
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1.能穿版,形象好,需要细心态度好的,且能长期稳定的!
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年也过完了开始招聘啊!创业大厦招聘招聘店员一名卖男装,店里现在还缺一人。要求有经验者,能干长期年龄25-45。店里气氛好好相处。要求形象好气质佳。短期勿扰。朋友们
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⚠另招一名店员,薪资待遇面谈
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山东青岛招店员(明年市场开门上班)要求年龄20-30,长期稳定干的,能穿版会卖货联系电话
服装导购
招店员(明年市场开门上班)要求年龄20-30,长期稳定干的,能穿版 会卖货 联系电话
河南济源【招聘】维沃森门窗现招聘以下人员!店内导购人员、市场推广人员、装修设计人员、设计助
3000-15000元/月
导购6-10人月结全职
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济源维沃森门窗现招聘以下人员!店内导购人员、市场推广人员、装修设计人员、设计助理,电话营销各数名,另招城市合伙人,工资2600~12000。具体面议!
促销员
长途汽车站急招促销员10名:
招聘要求:做事认真,性格外向,善于沟通交流
工资待遇:90-130元/天,底薪加提成
工作内容:引导顾客购买我司产品,六个核桃产品堆头整理,
工作时间:-每天工作时间8小时
联系电话:
地址:长途汽车站
河南济源市现在促销员还缺人的地方是:市区5名,轵城镇上4名、克井镇2名。身边有愿意干促销联
促销员
现在促销员还缺人的地方是:市区 5名,轵城镇上 4名、克井镇2名。身边有愿意干促销联系我。
河南济源市档口营业员18-55岁,会电脑简单操作薪资福利:工资面议招工人数:2名
营业员1-2人月结
档口营业员
18 - 55岁,会电脑简单操作
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招工人数:2名
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工作时间:-每天工作时间8小时
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河南济源市招聘:导购(提成+福利+福利)薪资:3000-4000元/月导购职责:负责产品销
3000-4000元/月
销售导购月结
招聘:导购(提成+福利+福利)
薪资:3000-4000元/月
导购
职责:负责产品销售和客户服务,为顾客提供专业的购物指导和建议。
要求:有销售经验者优先,热爱户外运动,具备良好的服务意识和销售技巧。
寻找月薪5000元以上优秀导购人员
4000-8000元/月
导购销售3-5人月结全职
高中以上学历,年龄20-35岁,有销售经验,学习能力好,沟通能力强,积极服务客户,达成销售,有珠宝销售经验者优先考虑。
河南济源市优秀导购(半天班)性格积极乐观热爱销售行业,团队精神薪资福利:底薪➕全勤➕提成➕
销售导购
优秀导购(半天班)
性格积极乐观热爱销售行业,团队精神
薪资福利:底薪➕全勤➕提成➕奖励
导购销售
1. 营业前准备
◦ 环境整理
◦ 物料检查
◦ 个人准备
2. 营业中接待与销售
◦ 客户接待
◦ 产品讲解
◦ 需求挖掘
◦ 订单成交
◦ 客户维护
3. 营业后整理与复盘
◦ 店面收尾
◦ 数据统计
◦ 复盘总结
4. 日常行为规范
◦ 服务态度
◦ 专业提升
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栏目概述
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