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MLB湾里奥莱潮牌招聘 高销：4名 3500+个人业绩提成 月均收入8000-12000 周一到周四做一休一 五六日按店长排班早中班 五险、法定三薪、加班费，13薪 联系方式： 吴洁： 店铺地址：北京通州湾里奥莱3层MLB

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通州万达3楼暇步士童装招中班一名，联系电话

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知名羽绒服品牌招聘导购啦！！！！1W++++ 空缺不多了！！！抓紧时间！！！挑战高薪！！！ 【地址】 正式导购：首创奥莱、八达岭奥莱、通州湾里奥莱、隆化奥莱、颐堤港、 临时导购：首创奥莱（库管+临时导购）、湾里奥莱、上品奥运村、京西大悦城、西单君太 【薪资】正式：底薪➕提成 // 临时：200/天+2%提点 【班次】做六休一 ⚠【要求】 35岁以内，中专高中及以上学历，有稳定的服装销售经验 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

岗位名称：销售（BLACKYAK布来亚克）;商场导购（北京通州湾里奥莱） 岗位要求：1.年龄38岁以内；2.具有两年以上商场服装品牌导购经验；3.有良好的销售技巧和客户服务能力。 薪资待遇：底薪4000元+个人提成+五险一金。工作时间：上一休一。

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通州果园招配菜师傅或凉菜师傅一名。

招兵买马啦！！！ 招聘人员： 前厅岗位: 主管男女不限，工资面议 收银员......5000-6000 服务员......5000-5500 传菜生......4800-5500 洗碗工4500-5000 以及后厨各岗位员工 任职要求： 1、年满16周岁，五官端正，无不良嗜好 2、语言表达能力较好、善于沟通、性格开朗、具有亲和力 3、学历不限 4、有上进心，工作踏实 5、喜欢餐饮行业、有服务意识、待人热情有礼貌 6、要求身体健康（持健康证）、服从安排 工作地址，通州区 招聘联系电话：金店长:（同步）～欢迎各位推荐联系

通州区小区供暖锅炉房急聘司炉工一名，需持证上岗，包吃住，5000，党经理

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保罗男装招聘:店员1名，要求年龄25－50 有经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+岗位工资+工龄+节假日三薪，早班8:00-14:30晚班14:00-21:00月薪2700-5000月休两天 (同步)好朋友，谢谢！

招聘岗位之二： 1、服装导购多名 2、条件：喜欢穿搭，热爱服装行业，性格活泼开朗，有经验的优先。 3、薪资待遇：面议 联系人：雷女士，电话：

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大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 临时工：200一天包吃住，可做长期 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

急招通州七鲜超市领展店长促，薪资4000+，18-55，优秀者可放宽年龄。联系电话：

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招聘王老吉促销员 要求：50以内岁，有经验，有责任心，2026年-，160元/天，通州区 联系☎：（同步）

下到美容院赋能店家， 服务终端顾客，升会员 帮扶店家做好店销活动 底薪5000，管吃管住

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

蔬菜水果收银理货

店员，理货员