一、家电维修高级技师（底薪+提成） 薪资： 7,000 - 8,000元/月 + 额外单量提成（月综合可达10,000+） 【岗位职责】 1、负责客户家庭常见的空调（不制冷/清洗）、电视（黑屏/没声音）、冰箱、洗衣机等家电故障诊断与维修。 2、负责上门后的服务沟通，讲清故障原因，记录维修单据。 3、听从公司调度，在上海区域完成高质量服务。 【任职要求】 1、1年以上家电维修经验，能独立搞定空调、电视等大件。 2、持有电工证或家电维修等级证者，我们优先录用。 3、说话客气，做事利索，懂礼貌，客户评价好。 【为什么选择我们】 1、太平洋保险（太保）股东背景，中道旗下子公司，绝非街头小店。 2、公司直接派单，不用自己蹲马路或在APP抢单。 3、 9:00-17:30工作制，标准工服，专业化管理。 二、综合水电/家居维修技师（底薪+提成） 薪资： 6,000 - 7,000元/月 + 额外单量提成 【岗位职责】 1、解决家庭常见的“跑冒滴漏”：如水管接头更换、阀门维修、疏通等。 2、负责基础水电改造：开关插座更换、灯具安装、电路排查。 3、兼顾家居安装与简单修补：如家具组装、五金件更换。 4、维修之余做简单的产品保养建议。 【任职要求】 1、1年以上水电安装或物业维修经验，手脚麻利。 2、必须具备低压电工证，熟悉家庭强弱电布局。 3、身体健康，年龄在20-50岁之间，能吃苦，执行力强。 【为什么选择我们】 1、订单源于保险公司及大型企业客户，活源不断。 2、告别“游击队”生活，成为中道正式维修团队的一员。 3、标准化的作业流程，标准工服。 三、维修技术主管/队长 薪资： 8,000-12,000元/月 【岗位职责】 1、把复杂的维修步骤简化，写成维修人员都能理解的技术手册。 2、负责新技师的培训，盯着大家的排班和派单，不让单子落地上。 3、遇到维修人员们搞不定的“疑难杂症”，负责远程指导或现场支援。 4、审核维修方案，通过技术手段控制返修率和成本。 【任职要求】 1、3年以上维修经验，精通水电、家电、家居中至少两类。 2、之前在物业公司做过工程主管，或在维修平台带过小队的优先。 3、45岁以下，沟通能力强，在技术圈子里有“带头大哥”的气质。 【为什么选择我们】 1、适合想从“卖体力”转型为“卖技术/管理”的老师傅。 2、负责定标准、带徒弟，是团队的技术支柱。 3、你的收入不只靠自己修，更靠团队整体的提效奖金。

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一、岗位职责 1、维修全品类：负责管辖区域内房屋的家电，冰箱、空调、洗衣机、油烟机、热水器、微波炉、燃气灶、壁挂炉等家用电器维修； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务。

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的现场维修与故障诊断 2.执行新购家电的上门安装、调试及使用指导 3.提供售后维护建议，协助客户延长设备使用寿命 4.规范填写维修/安装工单，及时反馈服务情况 5.遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1. 具备家电维修或安装相关工作经验，经验不限 2.熟悉主流品牌家电结构及常见故障处理方法 3. 持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 具备基础电路知识和动手能力，能独立完成拆装与检测 5.服务意识强，沟通耐心，适应上海市青浦区范围内上门服务

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1.负责全屋定制产品（衣柜、橱柜、酒柜、榻榻米等）的上门安装、调试，确保安装质量符合公司标准及客户要求； 2.处理客户反馈的售后问题（如板材松动、五金损坏、尺寸微调、异响处理等），提供高效解决方案并完成维修、整改工作； 3.与客户现场沟通安装/维修方案，耐心解答客户疑问，维护良好客户关系，提升客户满意度； 4.负责安装/维修工具、物料的整理与管理，合理使用耗材，降低成本损耗； 5.记录安装/维修过程中的问题及处理结果，及时反馈给公司相关部门，协助优化产品设计或服务流程； 6.遵守施工现场安全规范，做好安全防护措施，杜绝安全事故发生； 7.完成公司安排的其他售后相关工作。 三、任职要求 1.年龄25-45岁，初中及以上学历，有1年以上全屋定制、家具安装或相关售后维修经验者优先； 2.熟练掌握全屋定制产品安装工艺，能独立完成测量复核、组装调试、维修整改等全流程工作； 3.熟悉各类五金配件（铰链、滑轨、拉手等）的安装与调试，具备基础故障排查能力； 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心处理客户需求，解决现场突发问题； 5.持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆（公司可提供工作用车或车补），适应频繁上门服务； 6.工作认真负责、吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神，无不良从业记录！ 工地无售后工作，在车间生产配合公司领导安排工作！

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