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一、家电维修高级技师(底薪+提成)
薪资: 7,000 - 8,000元/月 + 额外单量提成(月综合可达10,000+)
【岗位职责】
1、负责客户家庭常见的空调(不制冷/清洗)、电视(黑屏/没声音)、冰箱、洗衣机等家电故障诊断与维修。
2、负责上门后的服务沟通,讲清故障原因,记录维修单据。
3、听从公司调度,在上海区域完成高质量服务。
【任职要求】
1、1年以上家电维修经验,能独立搞定空调、电视等大件。
2、持有电工证或家电维修等级证者,我们优先录用。
3、说话客气,做事利索,懂礼貌,客户评价好。
【为什么选择我们】
1、太平洋保险(太保)股东背景,中道旗下子公司,绝非街头小店。
2、公司直接派单,不用自己蹲马路或在APP抢单。
3、 9:00-17:30工作制,标准工服,专业化管理。

二、综合水电/家居维修技师(底薪+提成)
薪资: 6,000 - 7,000元/月 + 额外单量提成
【岗位职责】
1、解决家庭常见的“跑冒滴漏”:如水管接头更换、阀门维修、疏通等。
2、负责基础水电改造:开关插座更换、灯具安装、电路排查。
3、兼顾家居安装与简单修补:如家具组装、五金件更换。
4、维修之余做简单的产品保养建议。
【任职要求】
1、1年以上水电安装或物业维修经验,手脚麻利。
2、必须具备低压电工证,熟悉家庭强弱电布局。
3、身体健康,年龄在20-50岁之间,能吃苦,执行力强。
【为什么选择我们】
1、订单源于保险公司及大型企业客户,活源不断。
2、告别“游击队”生活,成为中道正式维修团队的一员。
3、标准化的作业流程,标准工服。

三、维修技术主管/队长
薪资: 8,000-12,000元/月
【岗位职责】
1、把复杂的维修步骤简化,写成维修人员都能理解的技术手册。
2、负责新技师的培训,盯着大家的排班和派单,不让单子落地上。
3、遇到维修人员们搞不定的“疑难杂症”,负责远程指导或现场支援。
4、审核维修方案,通过技术手段控制返修率和成本。
【任职要求】
1、3年以上维修经验,精通水电、家电、家居中至少两类。
2、之前在物业公司做过工程主管,或在维修平台带过小队的优先。
3、45岁以下,沟通能力强,在技术圈子里有“带头大哥”的气质。
【为什么选择我们】
1、适合想从“卖体力”转型为“卖技术/管理”的老师傅。
2、负责定标准、带徒弟,是团队的技术支柱。
3、你的收入不只靠自己修,更靠团队整体的提效奖金。

2026-03-28 09:36
IP属地:上海

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