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【工作岗位】：综合维修工2名[工作地点]：徐汇区枫林路【岗位职责】负责设备日常维护维修【岗位要求】持证者优先，有商业广场、医院、综合体电工经验优先，22-55岁【工作时间】8:00-17:00做五休二【薪资待遇】5000-5500/月，加班费另计，【联系人】钱女士：

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岗位职责： 1、服从商写工程经理的工作安排和任务分配，完成商户工单报修问题，不断提高技术水平及服务质量； 2、做好日常设备设施日常巡检、故障应急处理工作，发现问题及时上报班长并提出合理化建议； 3、负责如实、准确填写各类质量记录表格，做好交接班工作，妥善保管各类工程技术资料； 4、具有维修成本控制意识，控制能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作； 5、定期完成设备设施维修保养计划，发现问题及时上报并提出合理化建议； 任职要求： 1、年龄45周岁以内，无高血压，身体状况良好 2、能独立完成商户报修，协助团队完成工程维修 3、持低压电工证，完成工程主管的工作任务 工作地点：上海龙湖虹桥天街写字楼 工作时间：9:00-17：30（做五休二排班）；每月另有3天需要夜值（17:30-次日早8，值班室有床 税前薪资：5000—6000

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保洁:30人工资4300包含600的餐补。身体健康，年龄18~58，政审合格班制:正常班，每天9个小时左右，月休4天。上班地点:金塔产业园，玉门地窝堡备注(宿舍可以做饭)岗位2综合维修工10人工资:6500-7000，初中学历，35岁以内，政审合格，有五年以上汽车维修经验（能力优秀者可放宽），能独立处理车辆电器类故障等福利待遇:缴纳五险，提供食宿通勤，月休4天每天工作时间8小时左右（具体根据班组排班）工作地方:金塔产业园，玉门地窝堡岗位3:安保40人工资:3800-4500要求:18~50岁，小学及以上学历，政审合格。上班地点:玉门地窝堡、金塔工作时长:12小时，两班倒上六休三，月休9天左右电话

物业维修工：工资：月薪2100，月休4天时间：早八晚五年龄60-65以内联系电话:

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徐汇区田林路小区招聘主管1名要求：50岁以下，初中以上文化，要有一定的沟通能力及独立管理现场的相关工作经验者优先时间：7:00–16:00，做六休一薪资：5000--6000元，可交上海社保电话：（直招，无中介）

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【招聘岗位】工程主管（强电、暖通、给排水、弱电专业）【招聘人数】14人【项目工作地点】本市徐汇、黄浦、静安、杨浦、虹口区【招聘要求】1.年龄25-50周岁，大专及以上学历，物业管理、机电工程、暖通给排水等相关专业优先，持有电工证等相关工程操作证书者优先。2.5年以上物业工程管理工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉商业物业各类设施设备运维流程及行业规范。3.精通强弱电、给排水、消防、电梯等设备运维知识，具备较强的设备故障排查、维修统筹及问题解决能力。4.具备良好的团队管理、沟通协调、成本控制能力，工作责任心强，做事严谨果断，有较强的抗压能力与服务意识。5.熟悉物业行业相关法律法规，熟练使用办公软件及工程管理相关系统，无不良从业记录。【持证要求】持有效期内的高压、低压电工作业操作证、特种设备管理员证、制冷与空调操作证、登高证、有限空间监护证、智能楼宇、锅炉操作证等涉及相关专业的操作证；以具体项目要求为准；【工作时间】8小时标准工作制；【薪资待遇】税前8000-9000元/月（无需缴金者需自有缴金单位，可另议），高温国定假待遇等福利齐全；上述职位需面试上岗，欢迎尽快联系，先到先得！联系人：黄经理（）

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招物业综合维修员 岗位职责 1、按要求定期对电力设施、给、排水设施、管理区域进行清理、保养、维修，确保运转正常； 2、负责物业综合维修，墙公共设施、设备的巡检、维护及保养，面、地砖、门窗、照明、水电等园区内设备运行故障突发事件及应急突发事件的处理； 3、对设备运行中出现的问题，应立即采取措施并及时上报。发生事故时，除紧急处置外，应保护好现场，及时上报部门领导，迅速查明原因，予以抢修和恢复； 4、定期抄表（如电表、水表）。 任职资格 1、年龄25-55周岁，初中以上学历，2年以上同岗位工作经验，持有低压、高压电工操作证； 2、有良好的服务意识、沟通协调能力、工作认真、吃苦耐劳，有较强的团队精神； 3、有商业园区、商场等物业维修同等工作经验优先。

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