招聘装车打包工。工作内容为三米六盘子两边装，小垛十四个高，装车方便。薪资福利为装车每万件180元，打包每万件250元。招聘人数为2至4名。

日结今颖东顺丰10人今夜班:19:00-09:30200年龄：25-55岁10人工作内容：快递分拣，卸车码货地址：颖东区致富路同步

招聘装车工2名。工作地点位于安徽省阜阳市颍上县，工作内容为旋转窑95砖的装车，要求2，15个高，报机上车。薪资日结。有意者请电话联系。

招聘装车工。工作地点位于安徽阜阳颍上县，负责旋转窑95砖的装车工作，要求2，15个高，报机上车。薪资日结。招聘人数为2名。有意者请拨打电话联系。

招聘装卸工。年龄要求在58岁以下，身体健康且无特殊病史。薪资为3200元以上。招聘人数为多名。

安徽阜阳汪寺庙招聘晚班带班人员一名。

招聘装车打包工。工作内容为三米六盘子两边装，小垛十四个高，装车方便。装车薪资为每万件180元，打包薪资为每万件250元。招聘人数为2至4名。有意者请电话联系。

招聘快递员、装卸工、分拣员。薪资为每月2200至5000元。

颍东快递明天日结招人：长白班:6-20.00中休间息两小时左右装卸工：日结13元每小时分拣员：日结10元每小时以实际工作间时为准，休息不算工时！工作内容：小件快递分拣，简单轻松岗要位求：25-48周岁，识字，男女不限！联系电话

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招聘卸车工人一名，男女不限，要求动作迅速，服从工作安排。

招聘分拣员。年龄要求为30至44周岁，学历不限。要求沟通流畅，身体健康，无犯罪记录。有物流分拣经验者优先。主要负责货物搬运、分拣、卸车等工作，服从管理。薪资福利包括：基本工资加绩效奖金，月薪总额为5000至7000元。工龄补贴为每满一年增加每月100元工龄工资。其他补贴包括每人每天15元餐补、50元全勤奖、30元夜班补助。每季度进行集体团建一次。入职签订京东合同，缴纳六险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害保险及公积金。年底发放年终奖金。此为直招。工作时间为夜班，时段为18:30至6:30，每月休息2至3天，排班休息。工作地址位于呼伦贝尔市海拉尔区经济技术开发区龙辰集团2排2号库京东物流分拣中心库京东分栋。

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招聘运营内勤专员。岗位职责包括协助经理管理运营团队，确保卸货、送货、收货、包装、发货等流程的正常进行；按照制度及作业流程完成相关运营操作；提升库房场地使用效率；以及对二级门店进行协同管理。薪资福利包含五险、底薪、提成和假期福利。工作地址位于海拉尔。任职资格要求具备快递或物流工作经验者优先；一年以上工作经验；了解物流作业流程及物流设备的使用和维护；具备较强的解决问题和沟通能力，能使用基本的办公管理软件；具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

招一名大小肠分离工作地、工资面议、

招聘临时工一名阜阳市颍州区中心御景主要工作就是找快递干过的工资私聊

日结工，日结工要求:50岁以下薪资:15/小时，提供午餐时间:7:30～17:30.休息一个小时地址:工业园区。

火车站附近食品小作坊招工2名，要求年龄45岁以下，踏实能干，干净利索，下午3点到11点之前，（加班每小时加15元.）常年有活，工资月结3600元+满勤200元，不拖欠，电话：，短期勿扰

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招聘协调员。薪资为3000-4000元每月。要求有责任心。

负责指定区域内的快件派送与揽收工作，确保及时、准确送达； 负责客户快件的交接、验收及签收，维护良好的客户关系； 保持派送车辆及快件的整洁与安全，避免快件破损或丢失； 按时完成公司规定的各项派送指标，配合站点日常运营工作。 【任职要求】 年龄[18-45]周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 熟悉当地道路及交通情况，会使用智能手机及导航软件； 持有C1及以上驾照（或电动三轮车熟练驾驶经验）者优先； 具备良好的服务意识和沟通能力，有快递、外卖或物流行业经验者优先录用； 退伍军人或长期稳定工作者优先考虑。

岗位职责： 战略制定与规划：全面负责企业仓储物流体系的统筹管理，制定物流领域的长、中、短期发展战略，规划设计公司供应链运作模式及物流配送网络布局。涵盖物流中心规划建设、内部资源调配整合以及物流网络持续优化等工作内容。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化改进，提升整体运营效率。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效降低物流支出，增强企业的市场竞争力。 承运商管理与优化：积极拓展优质承运资源，维护现有承运合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过优选合作方和动态管理机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立并完善安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降本增效举措。指导仓库合理配置空间资源，保障仓储环境整洁、物资摆放规范、标识清晰准确。 团队管理与培训：全面承担部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。 工作经验：10年以上相关行业从业经历，有大型或中型企业物流运营管理或供应链岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理理念，了解财务管理 basics，数据洞察力强；能熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；可独立开展工作，适应高强度工作压力；拥有良好的职业操守与诚实守信品质。

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