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葫芦岛到哈尔滨运输一套沙发和一个四门衣柜，涉及从一楼到一楼的拆装和装卸工作。

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葫芦岛市绥中县招工地小工/杂工

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招聘电工2-3名，要求有相关工作经验，持有电工证，具备责任心，勤奋踏实，不怕脏不怕累，工作细致认真，有良好的职业道德。优先考虑有相关工作经验者。应聘者需勤奋踏实，有责任心，遵守公司规章制度，具备团队合作意识。

新区烧烤店招聘凉菜一名,工资4000，带薪休息两天，活好干，特别简单联系电话:

岗位：上水管道技术员。工作地点：辽宁兴城。薪资：10000元/月。任职要求：会使用RTK设备进行找点和测量；能与甲方对接并沟通技术相关事宜；会填报日报报表，包括当日工程量上报、现场拍照、编制次日工作计划。主要工作内容：管道RTK测量、与甲方技术沟通、每日工程量报送、现场拍照、编写次日工作计划。

招聘现招聘一位员工（长期工）装平台货（装豆腐，豆干）有工作者优先，年龄40年左右，工作时间下午6点半到12点，地点物流园

夜间蔬菜水果，装卸配送 要求会坐三轮电动车 会使用导航 熟悉郴州市区 年龄不超55岁 有责任心 有团队精神

从车上把货卸到楼上。

转运站装卸工司机，转运站装卸工，开票工薪资福利:月工资3500至3800元/月招工人数:司机，转运站装卸工，开票工一名

郑州长期工 中转场：装车、卸车、 长期稳定 可免费住宿 餐补 22 元/天，先吃后补 节假日、工会各项福利齐全 任职要求 年龄：装卸分拣 20–49 岁； 身体健康，会用智能手机，服从管理，能适应倒班/长夜班 [工作职责】 装车:负责对中转场快件装车扫描、码放工作; 卸车:负责对中转场快件卸车及扫描工作; 薪资（多劳多得） 装卸工：7000–12000 日常卸车约 20 吨，日收入约 260；装车 15–20 吨，日收入 350–400 工作内容 装车卸车扫描码

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招穿桃核手串工，男女不限，会穿优先，月薪五千至七千，位置在西山坡西苑小学附近。联系电话，

绥中地区需要捡拾物资人员五六十人，其中海里捡拾物资人员需要十五六人，一组三四个人；岸上捡拾物资人员需要三四十人。要求自带工具，最好是成组人员，海里岸上都可以，有意者可报名。

辽宁省子铭体育产业运营管理有限责任公司岗位：体育赛事执行【会word-30以里】薪资：3000-4000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：负责体育赛事活动的执行协调赛事相关资源，保证赛事质量热爱体育行业，体育专业毕业生优先能够适应灵活的工作时间，能出差30以里，需要会办公软件儿word，excel.工作地点：CBD底薪：3600+补贴联系方式：

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岗位职责： 1.根据客户需求，熟练操作指定游戏（原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、逆战未来、燕云十六州、明日方舟、洛克王国、王者荣耀、王者荣耀世界、异环等）完成代练任务，包括升级、副本通关、角色养成、竞技排位等 2. 严格遵守平台及游戏规则，保障客户账号安全，杜绝使用外挂、脚本、非法工具等违规行为 3. 合理规划时间，确保每日稳定投入2-3小时高效代练，按时交付订单成果 4. 主动沟通订单需求与进度，及时响应客户咨询，提升服务满意度 5. 自主接单、灵活安排，不强制派单，支持日结/周结结算方式 任职要求： 1.熟悉所选游戏核心机制与玩法，具备对应游戏内较高熟练度和实战经验 2. 时间自由可控，能保证持续稳定接单与履约能力 3. 诚信守约，无作弊、封号、投诉等不良记录 4. 学历不限，热爱游戏，责任心强，注重账号安全与服务质量 5.具备基础设备（良好网络、适配机型/电脑）及独立操作能力

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库房分拣人员要求20-45岁之间身体健康，沟通能力强。上午3个小时左右同步

三角洲，原神，崩坏，王者，各大游戏代练

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。