急单，杭州 【服务类型】：住家护老 【服务地址】：杭州 【服务内容】：照顾一个右臂手术的女老人，76岁，一日三餐，洗衣服 【客户要求】：责任心，耐心。省内阿姨优先 【阿姨薪资】：5500-6000单休 【上户时间】：看好上户 联系电话：

地址：杭州地铁边，住家，养老单，不用住饭，保洁，一对一照顾陪伴失能老人，体重130斤，.6000休二天，59岁以下，人品好，要健康证，不限户籍

住家单出来了，姐妹们住家单。照顾一对老夫妻男老人完全能自理。阿姨主管照顾卧床女老人白天抱到轮椅上做着，老人体重100斤自己会吃饭，基本上不用起夜，护工要睡在老人一个房间工资待遇6000一个月包吃住月休2天不休息加工资。过年客户有红包。地址浙江省杭州市余杭区联系电话

杭州长护险，急需护工、护理员，*薪资：7000～12000左右，只上白班，没有夜班，每天8～10个小时，每月政府发放工资， 2*年龄要求：25～60岁均可，身体健康，有爱心，有耐心。 3*新人培训3～5天，直接安排工作，培训期间包吃包住，名额有限速与我联系

照顾老人护理 【工作类型】住家护老 【上户时间】明天 【工作时间】单休 可加班 【工资预算】6500 【工作地址】萧山 【工作内容】主要照顾一位60多岁的女老人，目前可能慢慢不能自理了，大小便需要阿姨帮忙，穿尿不湿了，每个月需要去医院住院一段时间、阿姨也需要陪护。**家了和老人一个房间单独床，需要起夜，不需要做家里人的饭菜，家务做一下洗碗。 【工作要求】有护工经验最好，照顾过不能自理老人，老实可靠，过年可以不**家。 【年龄户籍】54以下 【联系方式】罗老师

杭州三甲医院，急招护工，工资6000一1200男女不限，身体健康，年龄60以下

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杭州三甲医院急需护工，工资6000~15,000左右，男女不限，60岁以下均可，想来的联系我

住家照顾男老人-8000+ 【工作时间】住家 【上户日期】随时 【工作地址】杭州临平区 【年龄要求】55岁以内 【工资预算】8000无休（休息可以申请） 【工作内容】照顾85岁男老人，，走路比较困难，需要搀扶，一个房间，有经验的男护工优先考虑，起夜4~5次，白天可以调整休息。 【】张老师

杭州三甲医院，急需护工，工资6000至15000，男女不限，60岁以下均可。想做的赶快联系我

XC.11 8:00~6:00 滨康路金色钱塘，白班家务， 【订单类型】：白班家务 【上单日期】：面试上岗 【工作地址】：滨康路金色钱塘 【工作内容】：面积120平，三口之家！做饭做家务！辅助带下宝宝 【要求阿姨】：干净清爽，做饭好吃！ 【年龄要求】：52以内 【薪资待遇】：5000双休 冯老师（公司可住宿，环境良好）

地址：临安区青山湖街道滨河北路18号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 浙江丝绸科技有限公司诚聘： 一、仓管兼搬运（长白班）——4000-6000 ，45周岁以内，高中及以上学历，需要做点打包、搬运等体力活。 二、前道操作工（长白班）——5500-6000 45岁以下，学历不限，长白班 福利待遇：缴纳五险一金，公司配有宿舍，有工作餐，节假福利，夏季发放高温费， 联系方式：喻女士

招挡车工开 400定11支，厂在大麻

转发： 国企物业招聘 物业工程主管（持低压电工证及相关证书优先）： 50周岁以下，综合工资 6000-7500元/月 熟悉物业各项工程和设备的维修、保养和管理专业知识，至少有电梯、电气、暖通或给排水某一项专业特长；会电脑操作。 五险一金，可提供住宿；节日、高温福利，年底发考核奖励，有带薪年假；8小时，每月15日发薪；具体面谈 （该岗位为劳务性质） 工作地址：火车东站附近 联系人：计经理，电话 （）

工作地址:萧山新街元沙村，建设四路都可以安排 8：00-20：00 有效工时11小时。每天需要加班到20:00左右 20元每小时，月收入6000-6500 餐补 主要搬搬抬抬，上下挂料，包装固定螺丝，活简单 55岁以下，能吃苦耐劳的可以适当放宽年龄

西工区附近要住家男，女护工。老太太身体好，老爷子卧床，换尿不湿，天好了抱轮椅。住房50多平。不闹人。3800元，休四天。

养老院招护工一名

找位在家护工夜班6点几点走都可以1500 电话

焦作医院男病人40多岁康复，8点到7点，工资130不管吃，要求个高有力气护工，电话

大医院老太太需女护工一天180元不管饭

杭州市萧山区招工地小工/杂工

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杭州需要2个包板师傅。二把刀勿扰黄

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杭州萧山区杭州萧山国际机场 有没有装房门的师傅啊。联系我有活干哦。

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一、岗位职责 1.部门管理：拟定科室护理工作计划并推进实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范有序开展。 2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需求，组织护理质量督查与考核，及时发现并整改问题。 3.患者护理：积极与患者及其家属沟通，了解服务需求与反馈意见，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：负责科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合理。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7.院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，确保医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，具备执业护士资格； 2.工作经验：3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，持有主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效调动团队积极性。

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