[烟花]中国人寿陆丰支公司开始招聘啦！ [哇]招聘保单售后服务专员3名！ 名额有限，先到先得

招聘岗位：售后专员（月休四天，每天上班5小时） 年龄：25-45岁 学历：不限 时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:30 工作内容：负责公司老客户保单资料变更，续期缴费提醒与协助、满期金领取等保全服务，定期开展保单体检并提供优化建议。 地址:海丰县县政府斜对面 ​电话:

因公司客户服务需求增加，需招:保险售后服务专员多名 工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装，领取满期金，领分红， 薪资 大专以下学历初级服务专员2000-4000 大专以上学历高级服务专员3500-6000 提成奖励佣金另算 福利： 为员工提供优美工作环境 每个月2次团建活动 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五/每天5小时 上午08：30-11:30 下午2：30-4：30 法定节假日休息，周末双休 微信：

岗位职责：公司现有客户的跟进，新客户资源开发，对接潜在客户，完成销售目标。 任职要求： （1）机械、化工、装备控制等工科专业优先，有电子产品销售及跑工厂的经验，或有销售经验者（有驾照者）优先； （2）沟通谈判能力：优秀沟通谈判技巧，擅长挖掘客户需求； （3）客户开发维护：主动开拓新客户，有效维护老客户关系； （4）抗压适应能力：承受业绩压力，适应弹性工作及出差； （5）如应届化工专业毕业生，需有驾照，性格外向善沟通

电信营业员是通信服务领域的重要岗位，承担着客户接待、业务办理及咨询服务等核心职能。以下是该岗位的具体信息： 1. 工作内容： - 负责客户接待工作，提供专业的电信业务咨询，解答客户疑问，并协助办理各类通信服务项目，如固话、宽带安装、套餐变更等。 - 主动处理客户反馈的意见与投诉，及时协调解决相关问题，提升客户体验与满意度。 - 持续学习最新的通信产品与政策，掌握业务流程更新，确保服务能力紧跟市场发展节奏。 2. 技能要求： - 具备运营商销售工作经验者优先！ 需拥有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求，建立良好互动关系。 3. 工作区域： 龙岗区范围内的华为、小米、OPPO、vivo品牌商场门店 4. 工资待遇： 入职即缴纳五险一金，每月休息4天，享受法定节假日 （试用期3个月，保底薪资5000元/月），转正后底薪1800元+提成，销售激励上不封顶，机会由你掌控。 全店销售业绩归属个人，其他人员促成的业务仅需你完成系统操作即可，电信系统权限独家授权，业绩更有保障。 联系人：胡生，电话：***********

黄金展厅营业员 薪资：4.5-5工作经验：1年及以上 岗位职责： 1.协助顾客获取产品资料。 2.保持展柜内整洁美观、备货、协助清洁工作。 3.履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签。 4.完成商品的来货验收，上架，成列摆放，补货，退货，防损防盗等日常营业工作 5.具备良好的沟通能力，有一年及以上黄金批发经验。

岗位职责：1、负责公司产品销售、客户合同； 2、与客户保持良好的合作关系； 3、做好领导安排的其它工作。 任职要求：1、有1年以上的销售经验，对销售工作有较高的热情（优秀应届生亦可接受） 2、熟练使用各种办公软件； 3、性格开朗，勤奋，诚信； 4、工作认真，细心，具有较强的沟通力，执行能力强。薪资待遇面议

我厂即将投产的产品极具行业优势，其应用范围广已涉及：家居办公沙发餐桌座椅/柜体门板墙板装潢/箱包软枕/汽车内饰/皮类服装饰品/医疗设施/户外装备等使用领域，系一众硅橡胶制品当中的新型新兴产品，其将会陆续替代多种（高污染+有害物+受环境限制）非环保材质制作的产品，可持续推广发展空间巨大。 岗位职责: 一、新老客户的线上线下来电咨询工作； 二、负责开拓客户和业务洽谈，客户资源自行网上寻找并主动沟通洽谈，寻找客户资源的方式和准确方向通过内部辅导提供指引； 三、定期与老客户电话回访： 1、了解对方在产品的销售或使用中遇到的问题，及时提供解答解决或现场上报主管进行处理； 2、了解对方当地的产品流通情况，传递产品专业知识给客户； 四、及时处理客户下达采购单的出单/收款/发货的安排（现货销售）； 五、负责客户的订做产品的详细沟通洽谈，及上报订单给主管排产； 六、负责客户产品发货的物流安排（查询物流情况提醒客户收货，并确认货物送交完好状态、及时处理因运输导致破损/错发/漏发的异常处理） 任职要求: 1、具有良好的沟通能力、理解能力、条理性强、有耐心、懂礼节； 2、仔细认真，有责任有担当、具有较高应变能力及思维反应； 3、具有高质量的执行力、良好的职业道德及个人素养； 4、熟练操作各线上平台、AI软件、办公软件； 5、中专以上学历，5年以上销售经验（对口行业3年以上销售经验，或有相关直对的销售渠道资源的择优录取）； 6、年龄25-45岁，男女不限 工作时间、收入、福利、假期： 1、每周一至六上班； 2、底薪4500，综合收入6000~10000或以上无封顶（个人销售业绩）； 3、； 4、不包吃住，给予补贴（餐补：15.00/天，房补250.00/月）； 5、春节假期12-18天不等（视销售情况和节后开工复产情况而定）； 6、其它各法定假期1-4天（视销售情况而定，法定假期开工按加班计算）； 7、入职满2年以上的人员，春节假期有往返交通费用补贴（节后到厂上班的首月工资一并发放）； 8、部分节日有团建聚餐或福利发放； 工作时间:面议

【你需要做的是】： 1、借助公司客户拓展系统，挖掘本地电商行业潜在客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家，以及抖音、快手等直播带货商户，通过电话销售结合上门拜访的方式推广公司SaaS类软件产品； 2、深度了解不同细分领域客户的实际业务需求，提供匹配的产品解决方案，精准推荐并推动签约成交； 3、熟练运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，完善客户信息记录，建立长期合作关系，实现客户资源的不断积累与维护。 【我们需要的你是】： 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽至无相关经验； 2、具备1年以上电话销售或电面结合销售工作经验，能适应一定的工作压力； 3、性格积极外向，具备较强的学习能力和语言表达能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业背景者优先； 5、拥有SaaS软件、私域流量运营、零售地推、教育类软件、营销服务方案等方向客户销售经历者更受青睐； 【我们给到的】 1、薪资构架： 【无责底薪】4500/月 【高提成】按业绩阶梯计提10%-20%-30% 【奖金】激励奖金（1千-1万） 综合收入约20k-40k； 每年享有两次调级调薪机会。 2、工作时间：10:00-19:00，大小周，享受国家法定节假日，包含婚假、产育假、陪产假等法定休假权益。 3、入职即缴纳五险一金，并报销入职体检费用； 4、其他福利：定期组织团建活动、提供下午茶、年度旅游、节日礼品、员工健康体检等。 5、带薪培训：提供系统化专业培训，涵盖阿里系标准化销售流程，包含岗前集训、产品知识学习、销售技能提升课程等。重视员工成长路径，全年开放免费在职培训机会，实现成长与创收同步进行。 【关于产品-电商SaaS】： 1、产品：Agent智能客服机器人 2、产品客单价：2W-10W不等/年； 【想赚钱、来探迹】探域复刻阿里铁军增长模式，快速发展壮大，具备完善的销售管理体系与人才培养机制，从入职起全面孵化高潜力人才，助你收获财富与个人发展。每一位顶尖销售都会选择站在风口上的产品，阿里探迹正是疫情背景下逆势增长的优质项目，TOB客户认可度高，成单周期短，支持首次见面即签约！

岗位职责： 1、使用公司提供的平台，利用公司现有客户资源，通过沟通、拜访引导客户长期稳定合作:开发新客户市场寻找意向合作客户: 2、公司提供定期培训，为客户提供专业的咨询、报价、挖掘潜在同行客户，引导客户需求，给出优化物流方案，达成交易。 3、深度了解客户需求，维护好客户，定期拜访客户，与客户保持良好沟通:开发新客户，保持业绩持续增长。 4、完成上级安排的工作计划及销售任务，定期向上级汇报工作计划和进程。 工作范围覆盖深圳。 公司福利 1、五险、高额提成、定期团建、节假日福利发放等 2、薪资待遇:面谈，每天8小时工作制 3、按国家法定假日休假，春节假期会提前放假比法定要多。 任职要求 1、学历不限，接受应届生。 2、新熟手均可，新手入职公司会安排资深业务跟带，有接触过货运、货代、供应链、外贸者优先。 3、愿意学习新知识和技能，有责任心，能承受较大的工作压力:有团队协作精神，愿意挑战高薪，薪资上不封顶。 如果您没有工作经验，我们可以提供专业的培训; 如果您有丰富的工作经验，期待您的加入和分享; 我们注重团队合作和分享，良好的工作氛围需要你我共同创造和经营。 诺派（深圳）国际货运代理有限公司成立于2020年，专注欧洲、英国FBA物流出口服务，为亚马逊电商平台提供优质的物流解决方案。公司主营物流产品:英国、欧洲海派。近几年，随着跨境电商和跨境电商物流。行业的高速迅猛发展，因公司发展需要，欢迎对此行业感兴趣的伙伴加入，一起拼搏。

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岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。五险一金，商业保险等

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

有BD或地推经验优先 岗位职责 向社区/城中村房东推广给他们免费安装两轮电动车充电桩，房东无需任何费用 1.在指定区域内进行街电充电桩的地推活动 2.向潜在客户介绍充电桩的功能与使用方法 3.协助客户完成充电桩的安装与调试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能与团队成员有效协作

有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

岗位职责： 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况，为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议，分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系，确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展，提供持续的理财建议和支持。 任职要求： 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣，能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心，能够独立解决客户的财务问题。

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识