品牌实力强，发展稳健，资源丰富 西南区域知名直营经纪品牌，深耕成渝地区十余年，覆盖成都、重庆两地直营门店超1500家，本土口碑卓著，深受客户信赖。 收入可观 店长岗位：月度保底薪资5000元；个人业绩提成高达65%通提；团队管理提成区间为10%-24%； 福利完善 工作时段：10:00—20:00，午间休息2小时 平台获客流量永久免费开放，公司持续投入采购网络端口，全面保障作业效率； 全员依法缴纳成都市社会保险，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩表现突出，获得公司重点扶持。 激励多样 租赁业务达成享个人专项奖金； 设立月度、半年度、年度业绩竞赛大奖； 年度评选优秀经纪人与店长，有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现优异员工享国内旅游机会，年度杰出者安排海外出行。 氛围融洽，关怀备至 倡导“家文化”，同事间如战友般紧密协作，归属感强烈； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭与子女上学接送； 定期举办节日慰问、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等丰富活动。 支持有力，管理层协同作战 推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线协助签单，务实高效，助力成交转化； 晋升清晰，成长路径明确 不论出身，唯才是举，设立标准化晋升机制与考核流程，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升无上限，发展空间广阔。 学习体系健全 配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。 管理统一规范 实行公平、公正、公开的运营管理制度，提升作业效率，降低协作成本。 后盾坚实，支撑强大 集团自有售前装修品牌、旗下金融公司（成都市场排名前三）全程赋能业务； 新房合作渠道覆盖成都主流开发商及全城重点楼盘； 中后台支持团队逾200人，全方位服务前线，让一线人员更专注、更安心开展工作

职位详情 请各位求职者仔细阅读岗位信息!!! 公司主营一级市场销售业务，非保险、非贷款类工作，无需频繁外呼或地推作业 零经验也无需担忧，入职即享带薪专业培训，全程指导无忧上手 主要负责企业信息咨询服务，向客户传递企业相关信息，协助客户了解企业发展潜力并参与其中，公司从中获取服务费用。无论是否有经验均可加入，配备专人带教，系统培训，工作节奏轻松，提成比例高，成单率有保障 1. 无责任底薪3700+300全勤奖，提成区间3.5-5，另有各类奖金激励，收入可观，销售岗新人全程手把手教学，直至独立成单，有销售背景者优先考虑！平均月薪2万以上，每月15日准时发薪 2. 客户资源由公司统一提供，可自主筛选跟进！晋升通道畅通，六个月内达成对应目标即可晋升管理岗，带领团队并享有分红权益 团队氛围：年轻化00后团队，自由开放，每月团建预算不低于2000元！ 名额仅限五人，欢迎渴望成长的你加入！ [培训机制] 涵盖业务流程培训、专业知识讲解，实行老带新制度，资深导师一对一辅导！新人开单成功率高达90%！

在职老员工平均薪资1.2~1.5万+收入稳定+优秀员工收入无上限…… （1）工作内容简单易上手！！专注售后支持，无需开发新客户，仅服务于已购买OTC药品的用户，提供用药指导与客户关系维护，推动疗程复购、再次购买及客户转介绍。 （2）工作氛围轻松无压！！采用线上电话与微信结合的方式进行沟通服务，无需出差或面对面拜访，无通话时长和次数考核，作息规律（早9点至晚6点，午休1.5小时）。 （3）客户质量高~开单顺畅、转化率高！客户在体验产品效果及服务后，续购意愿强烈，成交自然高效，签单轻松无负担。 （4）客户资源丰富充足！公司通过全网渠道投放广告，客户在电商平台自主下单并收货后，由售后团队承接后续指导与维护，保障持续回购。 【要求】： （1）年龄23-45岁，希望获得稳定工作与长期发展机会，愿意深耕于大健康这一朝阳产业。 （2）表达清晰流畅，学习能力突出，踏实肯干，责任心强、耐心细致，积极乐观，渴望高收入。熟练使用微信，掌握基础电脑操作。 （3）具备OTC药品或养生保健品领域电话销售、网络销售、微信销售经验者优先考虑。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东

【岗位说明】 前期学习（如市场了解，业务推广，会议，培训等）了解公司运作流程，后期（转正之后）辅助经理管理团队，做好团队跟踪，建设和规划。 注：学生会，班干部，有管理运营相关经验者可以优先录取。 【薪资待遇】 1薪资：试用期（1-3个月）薪资保底5500，同时我们也是为员工免费提供住宿的！ 2公司提供五险+带薪培训+每年国内外旅行，晋升空间大。 郑重承诺：本次招聘属于公司人事部直招，不收取任何费用（无经验可以免费培训） 只能线下面试！线下面试！！

工作内容: 1、培训加盟店员工产品、销售技能； 2、了解客户需求，引导试穿，成交； 岗位要求： 1、热爱销售行业，具有较强学习能力和自驱力。 2、具有良好的沟通能力，良好的客户服务意识。 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。 岗位福利： 高工资，购买社保、提供宿舍、节日福利、每年8月带薪年假，不定期旅游、补充医疗保险，行业大牛1对1导师制。

我们的优势: 1.互联网+线上推广获客模式，每日精准分配优质客户资源。 2.平台实力雄厚，全省布局8家分公司，发展稳定。 3.配备专业培训团队，提供带薪培训及1对1指导，零经验也可快速上手。 薪资福利待遇: 1、无责任底薪5000元+绩效奖金3000至3万元+综合提成高达50%+五险一金。 2、享有阶段性奖励+节日礼金、生日红包+每月团建活动。 3、新员工入职最快一周内成单，当月即可转正，月薪轻松过万； 上班时间: 朝9晚8，周末双休，法定节假日全部休息，春节享受超长假期，你值得拥有哦! 岗位职责: 1、通过公司系统对接优质客户资源，深入挖掘合作意向； 2、结合客户需求，为其量身定制合适的贷款解决方案； 任职资格: 1、具备高中或同等以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、乐于学习，工作踏实有担当； 4、掌握基础销售方法或有电话销售从业经历者优先考虑；

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！ 公司购买社保，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！ 【薪资构成】： 综合底薪5000+行业内超高40%-65%提成（应届生可签三方协议） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假 2、上班地址：平台全成都就近分配 3、培训：入职后带薪培训 4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 【岗位职责】： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 【福利】 1、应届生可签三方协议 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； 4、各项福利：六险，团队奖励，CG文化 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰 【员工成长】： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 【晋升空间】： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 【工作地址-就近分配】： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708（总部） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入! 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖，签单奖，补贴 2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼 3.司龄奖励（西服定制、带2名家属3天2夜游玩） 4.国内外游玩，定期团建 5.数据奖励，签单奖励 这些都不重要，主要是挣钱又开心！！ 试用薪资：5000元/月

集团化企业，深耕家居行业十余年，拥有广泛的楼盘开发合作渠道，具备成熟的活动策划与执行能力，配备高效的交付团队和管理体系，整体成单率表现优异。 一、岗位职责 1、通过公司分配的客户资源，主动与客户沟通，回访并深入了解客户需求，建立良好关系。 2、针对有意向客户，提供专业建议与合理方案，有效推介公司产品与服务。 3、邀请意向客户到店交流，配合完成面谈及后续签单支持工作。 二、任职要求 1、不限销售经验，入职即配备专人指导，全程带教成长 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、具备较强的客户服务意识 4、责任心强，积极进取，具备团队合作精神，性格踏实勤奋，心态阳光自信 三、薪资待遇 1、底薪+5%提成（按合同金额计算），综合月薪1w+，另享客户到店激励、签单奖金、业绩排名奖、阶段性目标奖励等多项激励，生日礼品、免费带薪岗前培训、定期团建聚餐及旅游等福利齐全。 2、福利体系完善：生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假，每年提供2-3次国内外旅游机会； 四、培训学习 1、实行“一对一”师徒制培养模式，系统传授销售专业知识，安排设计师讲授基础设计技能，并组织入职集中培训，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。 职位亮点：企业信誉良好，客户资源丰富，转化效率高

销售顾问 有销售经验，工作积极热情，认真负责。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

遂宁市船山区招工地小工/杂工

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招聘职位:墩子工 招聘人数:若干 工资待遇:面议 工作地点:四川省遂宁市射洪市 任职要求:有意者电联 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

招聘高薪外派出差，名额有限，薪资5000至10000，区内旅游形式出差，年龄18至30，会藏语沟通交流，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障旅行体验顺畅无忧 5.参与旅游产品推广与市场活动，挖掘潜在客户，完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，旅游管理、外语、市场营销等相关专业背景更佳 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的自主学习与应变能力

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:2500元/月 岗位要求+职责 1、与客户沟通，挖掘客户需求，为客户制定旅游路线并准确报价、提供大交通、酒店、行程规划、用车、门票、餐饮、游玩项目等服务2、具备良好的沟通能力。 3.较强的抗压力，善于沟通4.执行力强，有较强的责任心和团队合作精神。5.热爱旅游，认同公司理念及管理规则6、有服务及团队协作精神，做事认真细心，有吃苦耐劳的精神 7、有销售意识和技能、追求进步、具备学习和成长能力，愿意接受专业培训并迅速掌握大量旅游专业知识。 8.要懂粤语必须能说跟听粤语 任职要求: 1、有销售经验优先(不限行业)2、喜欢旅游，爱好旅游行业3、有较好的沟通能力 4、熟悉基本电脑基本操作 算躺平的勿扰: 5.上班不允许迟到早退，玩手机游戏，无目标打算躺平的勿扰

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

1、负责接待会员，引导其入座并协助完成开机操作； 2、做好会员日常管理，积极推荐并引导客户参与门店活动，工作时间10-22点 不看你过去多厉害，只问你是否肯拼、对收入有渴望，薪资高低由实力说话，态度决定一切！[拥抱][拥抱] 服从门店岗位调配安排 工作地点：北门荣兴街极光店 南门南转盘糖果厂瑶光店 【要求】： 1. 身体健康、充满活力的 2. 善于沟通且行动力强的 3. 具备强烈责任感与集体荣誉感的 【两不招】 1. 存在娇气习性或不良习性的，怕吃苦 yet 空想连篇且不知感恩的不招 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不济的不招 有意者请直接到店咨询了解

负责在4S店对接购置新车客户，讲解并推广汽车保险及相关产品 工作内容： 1、介绍并销售保险及附加服务产品 2、维护店内客户关系，树立企业良好形象 3、办理合同签订，整理业务资料，完成日常报表 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务 工作时间： 9:00—17:30（无需加班）月休4天 采用轮班调休制度（享受节假日补休） 工作地点：建国园区内各品牌门店 四川区域门店较多，分配遵循就近原则 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后安排具体店面，全程由资深销售一对一指导或销售经理带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 综合收入平均7000-15000元，依据个人销售表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日礼遇+节日关怀礼包； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 5、多样竞赛奖励+国内外团队旅游（含年度体检、带薪休假、节日福利、聚餐活动，K歌滑雪等丰富团建） 6、晋升通道畅通，注重内部人才选拔与培养。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑。 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好。 3、性格积极乐观，擅长人际交流，服务意识强，配合团队管理。

岗位职责： 1、负责新客户的拓展及现有客户的长期维护； 2、通过线上沟通明确客户的具体业务需求； 岗位福利： 1、提供系统化培训与带教支持，助你快速达成业绩（高提成、高奖励） 2、经理全程参与客户洽谈，专业签约人员协同配合； 上班时间：朝九晚六，周末双休！ 薪资待遇：底薪2200元+10%提成，开单流程简便高效。 公司位于遂宁蓬溪县法院旁，业务资源丰富；

纯电销，不外出，朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。

招聘遂宁各区域业务员，免费安装光伏阳光棚。工作简单自由提成，一般收入6-9千，用心点过万正常，努力干有能力的基本两万以上，抓住时代红利！工资根据业务情况。 联系人:唐先生 联系电话:

岗位职责：负责蓬溪全县乡镇，进村入户对接农户，推广光伏板安装项目 任职要求： 1、熟悉本地乡镇，能下乡跑村 2、沟通好、能吃苦、执行力强 3、有销售/地推经验优先，无经验可培训 4、50周岁以内，男女不限 薪资待遇： 1、全职：底薪3000+高额业绩提成，综合月收入9000+，上不封顶；月休四天，可自由调节 2、兼职：，时间自由，多劳多得 蓬溪县亿联建材家居五金城1栋

工作职责 ‌销售与业绩管理‌。 制定并分解销售计划，带领团队完成业绩目标，分析销售数据调整策略。‌‌ 执行促销活动，监控市场动态，优化商品陈列与定价。‌‌ ‌人员与团队管理‌。 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队效率与凝聚力。‌‌ 主持晨会，传达公司政策，解决员工问题并维护工作纪律。‌‌ ‌库存与商品管理‌。 监控库存水平，及时补货或调拨，避免积压或缺货，定期盘点确保账实相符。‌‌ 验收新货，管理商品陈列，处理滞销品退货或促销。‌‌ ‌客户服务与关系维护‌。 处理客户投诉与咨询，提升满意度，建立客户档案并维护关系。‌‌ 收集市场信息与竞品动态，反馈至总部以优化服务。‌‌ ‌财务管理与成本控制‌。 监督日常收支，审核报表，控制运营成本，确保财务数据准确。‌‌ 管理损耗，审核预算执行，保障资产安全。‌‌ ‌安全与合规管理‌。 维护门店安全，执行防火防盗措施，确保符合法规及公司制度。‌‌ 检查设备运行，处理突发事件，保持环境整洁。‌‌

销售人员待遇及要求： 1，无责底薪2000+全勤200+绩效工资1800+阶梯性目标达成奖励。 2，工作时间：8：30—18：00，周末单休。 3，出差：80-120/天包干，自有车可另议. 4，工作性质：开发新客户，维护老客户，上门拜访。 5，试用期3个月，。 任职要求： 1，高中以上学历 2，年龄不超过35岁。 3，持C照，有实际驾驶经验，自有车优先 4，踏实肯干能吃苦 5，有食品或快消品，B2B业务，上门拜访业务经验一年以上。