招聘施工人员兼130司机。要求年龄在18至45岁之间，持有C1及以上驾照，会驾驶130货车，持有特种作业证或化工专业者优先考虑。工作内容为操作设备，有老师傅带领，工作简单。薪资福利为月收入5000至10000元，包含底薪、补贴和提成。招聘人数为数名。上班时间为8:00至17:30，公司购买意外伤害险，需要适应出差。工作地址为财兴盛5栋2单元406室。

纯电重卡牵引车司机招聘 岗位：专线专职驾驶员 要求：A2驾照，多年驾驶经验，无重大事故，会操作智能手机，服从调度，踏实肯干 工作：丽江水泥厂—旭龙电站固定专线，工期长期稳定 待遇：薪资优厚，月结，缴社保，食宿自理，具体价格、线路详情细聊 有意直接发：身份证+驾驶证+从业资格证

招聘A2驾驶员200名，标载运输，线路及货源稳定，薪资待遇优厚，长期稳定人员公司可代为缴纳社保，另招聘车队长3-5名，岗位有限，预报从速，微信电话同号

招聘1名A2驾驶员，安宁开翻斗扳，附近有干的电话联系

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■岗位职责 1. 负责散装水泥、粉煤灰等粉状建材的厂区、工地、搅拌站定点运输工作，严格按照调度安排，准时、高效完成每日运输任务。 2. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，规范驾驶操作，全程保障运输行车安全，杜绝超速、疲劳驾驶、违规操作等行为。 3. 负责车辆日常检查与维护，每日出车前、收车后检查车辆轮胎、刹车、罐体、气压、油路、电路等关键部位，排查安全隐患，及时上报车辆故障，确保车辆车况良好、驾驶安全。 4. 熟练掌握散装水泥罐车装卸流程，严格按照厂区、工地规范完成装卸货作业，服从现场管理人员指挥，规范操作卸料设备，杜绝撒漏、扬尘、物料损耗等问题。 5. 妥善保管驾驶证、从业资格证、行驶证、运输单据等随车证件及资料，及时核对、上交运输票据，做好运输台账记录，保证单据完整、账目清晰。 6. 爱护公司车辆及设备，定期清洁车辆内外，保持车容整洁，节约燃油、耗材，降低运营成本。 7. 积极参加公司组织的安全培训、技能培训及应急演练，主动学习交通安全新规及车辆操作知识，提升安全驾驶能力和应急处置能力。 8. 服从公司统一调度与管理，配合车队日常工作安排，坚守岗位，吃苦耐劳，保障运输工作常态化稳定开展。 ■任职要求 1. 年龄35-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕等影响驾驶的疾病，能适应货运运输工作节奏。 2. 持有A2及以上有效驾驶证，具备道路运输从业人员货运资格证，证件齐全、真实有效，可正常年审使用。 3. 拥有3年及以上散装水泥罐车、粉状物料半挂牵引车辆驾驶实操经验，熟悉罐车装卸、密闭运输操作流程，熟悉本地及周边城市运输路线者优先。 4. 驾驶记录良好，无重大交通事故、无酒驾毒驾、无一次性扣6分及以上严重违章记录，无交通肇事逃逸等不良记录。 5. 熟悉交通法规、货运行业规章制度及散装物料运输安全规范，具备极强的安全意识、责任意识和服务意识。 6. 品行端正、踏实肯干、服从管理，无不良嗜好，无违法违纪记录，具备良好的团队协作能力和职业素养。 7. 能适应常态化运输任务，可配合加班及应急运输任务，长期稳定从业者优先录用。 ■薪资待遇 1. 薪资结构：产值7万元，底薪8500元+安全奖500元（每月无安全责任事故发生同底薪一并发放），超出7万元产值后部分提成13%，多劳多得，上不封顶，综合月薪9000-15000元，经验丰富、稳定出勤者薪资优厚。 2. 薪资发放：每月按时足额发放工资，不拖欠、不克扣。 4. 激励政策：设立全年无违章、无事故者发放2000元安全奖励。 5. 配套保障：公司统一提供合规运营车辆、定期车辆维保、免费岗前及安全培训。 ■工作地点 云南省丽江市及周边城市建材厂区、建筑工地、搅拌站往返运输。

招聘A2货车司机，要求有责任心，吃苦耐劳。薪资为12000-20000元每月。工作地址位于云南省丽江市古城区金山街道S991(丽宁公路)。工作性质为长期。岗位为主驾。需持有货运从业资格证。运输货品为建筑材料。车型为其他。无需装卸。要求能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

招聘施工人员兼130司机数名。要求身体健康，服从管理。持有C1以上驾照且会驾驶130货车者优先，持有特种作业证者优先，化工专业优先。工作内容为操作设备，有老师傅带领。薪资福利为底薪加补贴加提成，试用期工资为3000元每月加提成加补贴，月综合收入为5000至10000元每月。试用期为两个月。该岗位需要适应出差。工作地址为财兴盛商业广场5栋2单元406室。

长途，倒短以运输昆钢钢材为主(工资11000元/月左右(计件)

1.熟练驾驶新能源挂车 2.吃苦耐劳，听从公司安排 3.退伍优先 4.专线祥云-楚雄往返自卸 5.工资准时到号就发不拖欠

面案两名，，副手两名，，服务员两名，，晚班服务员两名，，改刀两名

丽江市玉龙纳西族自治县招外墙漆/真石漆

丽江市玉龙纳西族自治县招木门安装、家具安装

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现诚招A搭档副驾一名，佛山一兰州，四天一圈，单边2200公里，管住不管吃，要求身体健康50岁以下银行卡必须正常收款

危险品高栏车招长干或替班司机3名，双驾，滨州东外环或西外环上车

招长干装车司机一名，阜城银盛换班

诚招A2驾驶员5桥车陕汽德龙1年车义乌白卡为主要求吃苦耐劳服从安排包趟模式新手勿扰年龄30-50周岁

找替班司机一名2一3天的活工资面议桓台新城上車电话

[太阳]金茂物业招聘[太阳]秩序环境主管1人（5000-6500元/月）任职要求：35岁以内，大专以上学历，同岗位工作经验2年以上，沟通协调能力强；大项目管理经验；外包管理经验丰富；福利待遇：双休，入职购买五险一金，餐补18元/天，高温补贴，过节费、福利，年终奖，带薪年假，定期体检等；联系电话：地址：丽江市古城区丽江雪山语项目

公司急招两名130货车司机拉水果，负责从昆明金马市场水果市场拉水果送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边200公里以内。月休四天，综合工资 7000-8500。急急急！！!来第二天安排工作

洪全物业。招聘保安两名。保洁两名。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、下单等转化动作 4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及私域引流等协同工作 5.定期复盘直播数据，优化话术与表现力，持续提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于分享者均可投递

各位师傅，给有阿海回鸣音的小拖车帮忙啦一台小六零挖机，电话

岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4.如实填写行车日志、运输单据及油耗记录，配合公司进行运输数据统计与合规管理 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，年龄22-45周岁，无违法犯罪记录 原标题：《仓库送货有驾驶证 驾驶技术好，初中及以上学历会使用手机导航》

[太阳]金茂物业招聘[太阳]秩序环境主管1人（5000-6500元/月）任职要求：35岁以内，大专以上学历，同岗位工作经验2年以上，沟通协调能力强；大项目管理经验；外包管理经验丰富；福利待遇：双休，入职购买五险一金，餐补18元/天，高温补贴，过节费、福利，年终奖，带薪年假，定期体检等；联系电话：地址：丽江市古城区丽江雪山语项目

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

招多名B2驾驶员，长期，开吊车，有兴趣面谈

岗位内容： 1. 开展演员/模特资源市场的分析工作，实施资源调研与开拓，助力公司降低用人成本； 2. 拓展并与演员/模特建立稳定合作，推进项目落地执行； 3. 对接拍摄、制片等相关职能部门，做好沟通协调，保障项目顺利推进； 4. 全程跟踪项目运行状态，快速识别潜在问题并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 具备出色的谈判技巧、业务研判及市场开发能力； 2. 熟悉演艺/模特行业生态，拥有广泛的业内人脉积累； 3. 作风严谨务实，具有较强的团队配合意识与客户服务观念。