上班时间：周一到周五9:00-9:45固定出勤，其余时间自由展业，周末及法定节假日休息。 前期是上午安排团队培训和主管1v1通关。 岗位职责： 1. 根据公司的提供的客户名单，为客户提供售后服务，比如理赔、更新信息、添加受益人等。 2.在多次服务过程中，增加客户粘性，根据客户保障缺口，进行保险配置，促成二次销售，包括但不限于（寿险、养老社区、保险金信托、大健康、广发银行、车险、财险、团险） 任职要求： 1. 25-45周岁，大专及以上学历，毕业证书原件及学信网可查，优秀者可放宽。 2.服务业、综合金融、法学、医学、营销学专业优先考虑。 岗位福利： 1.佣金+基本法奖励+奖励方案，上不封顶。 2.享受团体商业人身保障、医疗保障、养老年金。 3.不定期免费周边游、丰富的团建活动。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队两位主理人各具专长：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深刻理解产品与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：为期90天的新手成长陪跑训练营、经纪人双导师深度培养机制、高阶菁英俱乐部专属交流活动、多家医疗机构协同服务支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你渴望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入我们！让我们携手，以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其个性化保险需求。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需要，匹配合适的保险公司与产品，设计综合保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障范围与费用结构，完成投保操作，并提供后续理赔协助服务。 4. 实施长期客户维护，根据其人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业定位，具备积极进取心态和长远发展规划。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性制度，全职或兼职均可。 4、培训要求：具备良好学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（每季度36学时，线上线下形式灵活）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效激励＋运营补贴＋长期服务奖励＋管理津贴，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外出行安排、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习型高峰会议。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

保险服务顾问 全职1人|经验不限|本科|发布至上海 1.5万-3万 职位关键词 网络销售 面销 管理能力 保险销售 业务管理 金融销售 团队建设能力 高级销售 职位描述 【岗位介绍】 为个人、家庭及企业提供风险管理与财务规划解决方案的专业角色。坚持利他向善、专业守正的价值理念，以客户需求为核心，采用咨询式服务方式，在全市场、全品类保险产品中进行科学配置与组合建议，助力客户实现资产的安全稳健、保值增值，并有效防范潜在风险。 【岗位要求】 1、具备较强的责任意识，主动学习态度和良好的团队协作精神； 2、拥有出色的市场拓展与沟通表达能力，掌握客户关系维护技巧及营销策略，具备敏锐的洞察力与高效的问题处理能力； 3、富有进取心，勇于面对挑战，具有明确的职业发展目标与奋斗动力； 4、能有效规划与管理个人工作时间； 5、有金融、证券投资、财务管理等相关领域从业经历者优先考虑； 【岗位保障】 1、收入构成包括培训津贴+佣金+岗位补贴+保险支持，收入开放透明，表现优异者通过评估后可额外获得公司福利，享有五险一金； 2、公司配套系统化专业培训体系，并由资深导师一对一指导金融实务知识； 3、提供公开透明的晋升通道； 4、可免费参与公司组织的各类境内外团建与旅行活动。 职位福利 五险一金 绩效奖金 员工旅游 无试用期 大牛带队 弹性工作 创业公司 公司名称 大童保险销售服务有限公司上海分公司 上班地址 上海市静安区恒丰路318号凯德星贸 职位福利：五险一金

----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 掌握基础金融与保险产品知识，了解市场基本运作逻辑。 3. 具备一定的商务洽谈能力，性格耐心细致，擅长信息收集与客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1. 带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2. 带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3. 提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

上海市静安招亮化，工地力工，看清楚的

西门子安装维修：烟机清洗工、安装维修、学徒工、工资面谈8000-14000元，计件制度，目前公司已有40-50名工作人员，要来的电话赶紧联系 岗位职责： 1、负责公司安排的安装，每天保质保量的完成，认真服务好每一位用户。 2、从事过售后服务工作。中技 、 高中学历以上。 3、服务品牌：西门子家电清洗、安装、维修。 工作地址:杨浦、虹口、静安、浦东三林周 4、公司福利：交上海社保

上海家装公司 因业务发展需求近期招专业轻质石膏冲筋拖墙师傅 大白墙16元/平方 红砖墙20元/平方；收口6元／米 月结工资也可预支生活费，每月保证26天以上有活干，每单平均160/平方以上，做过家装的夫妻组合优先，冲筋拖墙全能者优先（年龄在五十岁以下） 注：本公司仅施工轻质石膏冲筋找平，不施工水泥基冲筋找平 公司招工办联系电话：（朱先生） （加微号）

上海地铁安检员 月收入 6000-9500 元/月 1，年龄范围：18-40岁，男女不限 2，。后续在逐步。 3，试用期或实习期，底薪3000(30个班次)，按照自然月来计算。超出班次按照1.5倍计算。转正后同上。 4，入职培训七天，每月住宿免费，水电平摊，伙食统一 除300元每月，随便吃。考证有题库，基本都能通过。 5，每月20号发放工资。 6，入职购买社保。 7，地址：上海每个地铁口

上海市虹口区招挖机驾驶员 ，会干小区改造，下水道活，不挖坏管子 技术好 ，听指挥，挖机顶配带液压快换

一、岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪资待遇： 综合工资10000-20000元，双休！

1.提供海量客户进行服务开发 2.自己开拓客户 3.帮助客户进行风险管理 4.高净值客户做资产配置和税务规划

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 1、 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

职位要求：为客户提供金融配置、医疗健康、养老规划（含居家养老）及个人养老税优等服务。公司提供专项培训，全体系培训助力成长。 发展空间广阔，定制个人职涯规划，全方位发展，全方位收入保障。 期待大专以上学历、年龄28 - 45岁（优秀者通过考察可放宽），有学识、有担当的人才加入康养规划师队伍。 若为高才（年薪40万以上），将破格录用，委以重任。我们诚邀您的加入，在这里遇见最好的自己，共同开启康养服务新征程，为客户打造优质的康养生活方案，在广阔的职业舞台上实现自我价值，共享公司发展成果，共创美好未来。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责和工作要求： 1、市场拓展：每天通过电话沟通、线下实地推广等方式开发新门店资源； 2、销售经验：熟练使用大众点评等平台，掌握有效销售方法，能通过多种渠道获取关键联系人信息； 3、自驱能力：积极主动，勤奋务实，拒绝被动执行，该岗位为业绩导向型职位，收入与成果直接挂钩； 4、行业相关背景：有宠物行业销售工作经验者优先，了解宠物门店基本运营模式； 5、目标导向：独立开发合作客户，推动签约落地，完成平台入驻及合作达成。

资源来源：来自AI平台主动留言的企业客户 一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术完成注册资本实缴的服务方案； 二、【成交方式】采用（电销＋网销）模式，公司提供在AI平台主动留资的企业名单，由你通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴的合规路径；后续通过网络沟通持续跟进，完成产品讲解、答疑转化，促成签约电子合同（最快首单30分钟成交），收取相应服务费用。每周、每月设有不同激励奖金，额度3000～5000元不等。 三、【工作模式】面向全国六亿企业客户，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。 四、【任职要求】 1．不限学历，有销售从业经历者优先； 2．热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力和成交意识； 3．责任心强，有强烈的收入提升意愿！！！ 五、【薪资待遇】 底薪提供两种可选模式，自由选择： 1. 薪酬结构：7000元底薪 + 8%提成，当月业绩达4万元起，提成比例提升至15%； 转正后统一提成标准：5万以内15%，10万以内20%，15万以内21%，20万以内23%，30万以内25%，30万以上30%； 2. 合伙分成模式：4:6利润分成。 晋升机制：当月业绩达10万元即可晋升主管，晋升后薪资与提成同步上调。专员阶段平均月入2w+，主管阶段平均月入4w+，总监级别平均月入6w+。新员工开单率达90%，入职3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备精准客户数据。行业热度高，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】适合长期深耕发展。因所有企业均需落实实缴政策，每成交一位客户，往往带来其背后圈层资源的持续转介绍，客户资源越积越多，后期无需外呼也能稳定实现月入5万+

企业福利销售： 1、负责企业客户（终端）的拓展及老客户（终端）的维护工作； 2、为客户提供有针对性且专业的产品方案，推进销售进行，完成销售目标； 3、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度; 任职资格： 1、形象气质佳，普通话流利 2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力、有较高的职业素养和责任心 3、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源 4、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 福利待遇： 1、提供五险一金的后备保障，周末双休的劳逸结合； 2、高底薪+高业绩提成，丰厚的提成奖励方案3、提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）帮助员工快速成长； 4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等； 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利， 6、员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境； 7、 采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升； 8、提供公平、公开的晋升制度。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

一、工作要求： 具备法律行业销售工作经验者优先； 或有教培、保险、房地产等行业电话销售一年以上经历； 熟悉网络销售及电话邀约流程； 二、岗位职责： 1、根据律所提供的客户资源，进行初步电话沟通，了解客户需求 2、通过电话方式邀请客户到所面谈【由专业人员接待，无需亲自出面】 3、兼顾呼出与接听两种工作模式，灵活切换 4、无需盲打外呼，客户资源精准定向分配 律所提供专用手机及手机号码，通话费用全额承担 三、任职要求： 1、有电话销售或其他相关销售工作经验者优先考虑 2、具备课程顾问从业经验者予以优先录用 3、普通话流利，表达清晰，沟通顺畅 4、热爱挑战，自我驱动力强，积极乐观，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识 四、薪酬福利： 2、提供专业培训、五险一金、节假日福利、员工生日礼遇、定期下午茶 3、无责任底薪+高比例提成，表现优异团队月收入可达2万元以上 （收入与付出直接挂钩，欢迎能力出众者详谈待遇） 五、工作时间：朝九晚六 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、团队氛围年轻化 职位亮点：高薪回报、工作压力小、福利待遇优厚！！！

一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，认真倾听当事人需求； 2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所沟通交流； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄40周岁以下，具备电话销售相关经验； 2、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅； 3、乐于突破自我，心态乐观积极，具备较强抗压能力，能适应快节奏工作； 4、对法律行业有热情，愿意长期发展

工作时间： -做六休一，10:00AM-20:00PM -底薪4K+提成，前三个月无责任薪资8k 工作地点： -IAPM环贸商场、中环广场、浦东世纪汇广场 工作职责： -完成销售任务，实现既定业绩目标。 -积极参与各项销售及推广执行工作。 -维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，推动成交并提供专业服务支持。 -通过电话、邮件及面对面交流等方式为客户提供咨询与解决方案。 -主动外呼拓展潜在客户资源。 岗位要求： -熟练掌握销售技巧，具备良好的电话沟通能力。 -能够自主安排工作进度，独立高效完成任务。 -性格积极主动，目标感强，注重结果达成。 -有电话销售从业经历者优先考虑。 -具备较强的抗压能力和应变能力。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

招 销售专员

岗位职责: 1、通过电话对接律所广告推广获取的专属客户，沟通了解案件情况，建立有效联系并完成邀约，目标为引导客户到访律所，无需自行开发案源 任职要求： 1、愿意主动学习，有进取心，具备独立思考能力，能实现个人价值者优先 2、具备良好的语言沟通能力与清晰的逻辑表达能力 3、掌握基本的销售方法与工作执行能力 4、具备一定销售经验者更优 薪资待遇: 底薪+提成模式，该岗位月综合收入15000-30000元，入职即享完整五险，提供系统化的知识及技能培训，新人配备专人指导，表现优异者有机会获得公司期权激励 工作时间: 9:00-18:00，每周工作六天休息一天，支持轮休调班，加班按规定支付加班费

（一）工作职责： 1、负责到店及线上客户信息的整理与分配 2、对潜在客户进行电话邀约，并接听客户来电 3、对未成交客户进行后续回访跟进 （二）任职要求： 1、不限户籍，中专及以上学历，形象良好，气质佳 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力 3、具有团队协作精神和敬业态度，能适应一定工作压力，持有驾照者优先考虑