此岗位保证真实无套路！！！！！！ 成都招2名驻点销售人员 工作地址就近安排! 工作地址就近安排! 公司在职人员1200人， 长期稳定， 一、工作职责： 工作简单易上手，主要是给加油站加油的的司机介绍活动礼包，5分钟成交，需要就登记，不需要就下一位，免费培训，老人带，7天即可上手，驻点销售，不用到处跑，不缺客户，只需熟悉产品、即可轻松成交！； 二、薪资待遇； 试用期3500+300全勤+加提成+奖金+旅游，试用期一个月收入大慨5000-6万，转正收入6千-1.5万，实际真实收入，工作现场面试了解，看销售成交记录，马上就可以算工资，不套路。 三、工作时间：早9晚6，调休。 四、晋升空间： 专员-组长-主管-经理-总监，目前伙伴平均晋升周期半年 五、岗位要求 1、半年以上销售经验、能吃苦， 2、男35岁以内，女50岁以内

市场美导老师 岗位职责: 1、参与公司会议及商务接待，做好前期准备与后续跟进 2、准确传达和执行总经理工作指示，及时将执行结果向总经理汇报； 3、美博会、医美论坛，负责产品的推广和销售 4、负责公司品牌活动、培训会、招商会等线下活动的策划与执行； 5、完成产品宣讲、行业分享、客户沙龙会主持等任务； 6、解答客户技术问题，提供产品操作指导与售后支持 7、收集活动反馈，优化内容与形式，形成标准化活动方案。 任职要求： 1、大专及以上学历;有相关经验者优先；无经验也可 2、形象气质佳，懂商务礼仪，情商高，沟通表达能力强； 3、有经理助理/秘书+讲师/活动策划复合背景者优先 4、工作细致，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。 5、有一定的交际应酬能力，能接受一定的出差频率; 6、抗压能力强，执行力强，具有较强的学习意愿和工作自驱力。 薪资：5-8K 实习期：3个月 周末大小休

招聘，公司环境福利好，薪资待遇高，优秀的伙伴可以晋升期待你的加入

招聘销售员 岗位职责 •负责整理客户数据及销售数据 •协助完成日常办公文档、报表制作 •维护数据档案的准确性与完整性 •负责当地市场老客户的激活与维护 •定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系 •按计划完成销售任务 任职要求 •大专及以上学历 •24-35岁 •熟练使用办公软件（Excel、Word等） •沟通能力强，有销售经验者优先 •工作细致认真，有责任心 •能适应出差 薪资待遇 •底薪：3000元/月（综合工资1.5W-2W/月） •上线奖励：1元/次 •出差补贴：150元/天 •福利：六险一金+节假日福利+年底带薪假 •月休：4天 包吃包住 工作时间与地点 •时间：9:00-17:30 •地点：华阳

因公司业务发展需要，现面向社会招聘多名外勤销售专员，经验不限！！ 注：本公司直招，不收取任何费用！！欢迎新人小白！！无经验也可报名！！（全职岗位） 无论是否有经验，均配备专业主管一对一指导带教，适合喜欢出差旅行、热爱开拓客户的人群，边走边干，轻松开发B端客户资源（涵盖事业单位、机关单位、酒店、银行等），全程差旅费用由公司承担 正式入职后可享受免费住宿待遇 薪资待遇： 1、综合收入8000—10000元以上/月，上不封顶，由底薪4500+高额提成+绩效奖金+各类补贴+福利+年终奖构成 急需用钱者可申请日结工资300-800元（入职即见证00后月薪过万的真实案例） 2、对业绩突出、能力优异、态度积极的员工，提供公平公正的晋升通道，并奖励2～3次免费国内或国外旅游机会 3、统一安排免费住宿，水电网费全免，居住环境舒适，配套设施完善，配备wifi 工作职责： 负责省外市场的业务拓展，开展新客户开发及老客户回访与关系维护工作 任职要求：年龄16-28岁，热爱销售工作，具备一定抗压能力，品行良好，积极进取！ 年轻人青睐的“旅销结合”新模式，真的太赞了！

职位底薪：4500/月，最高7000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补/绩效奖金/全勤奖 综合收入：10～20k 男女不限，年龄20-40岁，形象端正，具备销售岗位经验，逻辑清晰、表达流畅者优先。 一带一辅导，3天内快速上手，公司提供精准客户资源，无需自行盲扫客户，电话开发转化率高。 岗位职责： 1.借助公司提供的资源，与负债人建立有效沟通； 2.协助客户解决债务逾期问题，给予积极合理的建议与规划； 3.深入了解客户负债状况，挖掘实际需求与痛点，制定个性化的债务优化及还款方案，帮助客户应对信用卡、网贷逾期及催收诉讼等困扰； 4.维护良好的客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，具备出色的沟通能力、应变能力和逻辑思维，敢于主动拨打电话与客户交流； 2.新兴市场，平台广阔，成长空间充足，表现优异者可晋升为主管或经理，带领团队发展。 薪资待遇： 底薪4500（月度业绩达标后底薪递增，最高达7000）+提成+现金奖励+医社保+生日福利+带薪年假 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息，欢迎加入。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近800人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！ 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）。 2.综合收入：7000-12000元/月。 3.节日生日福利+团建+出国旅游+(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）。 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 答：当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚的哈 2.薪资什么时候发放？ 答：每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范。 3.客户资源是公司提供吗？ 答：都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 答：会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 答：公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。 有兴趣请小窗私聊哦~~~~~ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。

需要销售人员具备一定专业素养，主要负责邀约客户到公司了解装修方案，后续的洽谈及签约环节由设计师完成（客户资源由公司提供） 任职资格： 1、年龄18-43岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、有较强的学习意识和出色的交流能力； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变处理能力； 无责任底薪3000元+100元全勤奖，每成功邀约一组客户奖励100元，签单奖励500-800元，另享有效业绩5%-15%提成早九晚七中午休息2小时周一固定休息 团队以年轻人为主，工作环境轻松融洽

一、工作要求：年龄23-35岁，主要负责客户对接，公司提供客户资源，通过电话及线上方式与客户沟通，准确把握客户需求，解答疑问并促成合作；工作内容清晰易懂，入职即享专业带薪培训，快速掌握业务流程！ 二、经验要求： 1.具备瑜伽、教育培训、美容行业等相关销售经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪+提成+社保，月收入6K-1.5万+，收入上不封顶！ 纯办公室岗位，无需外出跑动，工作稳定轻松。 三、工作详情： 工作时间：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休！ 公司福利：五险齐全，生日惊喜、定期团建聚餐、节日礼遇、日常奶茶不断！ 团队年轻有活力，同事友善易相处，管理人性化，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起成长进步！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：对当前工作状态不满的，请联系我 3：付出与回报不成正比的，请联系我 4：寻求职业突破和更广阔平台的，请联系我 5：希望更换岗位、提升收入的，请联系我

我们不崇尚打鸡血式管理，没有强制的夕会和加班要求，也没有抢客户的情况，有的是专注个性化的全屋定制服务、轻松自在的工作环境以及相处融洽、友善热情的团队伙伴，24年实现了业绩较23年增长30%的目标。 一、薪酬福利： 1.薪资构成：底薪4000（有经验者）+通提4%+奖金（2000-10000/月）； 2.每三个月依据业绩表现，动态调整底薪，最高可享无责底薪9000元； 3.福利待遇：春节长假+周末调休+法定节假日+五险+全勤奖200元+定期团建+工龄工资。 二、岗位职责： 1.分析不同客户的类型与实际需求，介绍全屋定制产品特点，制定合理配置方案； 2.保持展厅整洁形象，协助完成客户签约相关事宜。 三、任职要求： 1.年龄25-40岁，形象良好，具备全屋定制销售经验者优先考虑； 2.性格外向，态度积极，沟通能力强，有强烈的赚钱意愿； 3.欢迎愿意学习、渴望成长、暂无定制销售背景的你加入。 我们提供清晰快速的晋升路径：销售专员-销售组长-销售主管-销售经理，只要你敢拼，我们就愿提供广阔平台与全面支持，助你实现收入突破。

攀枝花有个活一个月左右包住手把焊可以不要焊工证焊太阳能架子。只要一个人。南充老板李。

招聘 厨师一名工资5500--6500 工资可以试完菜跟老板谈 过年不放假 地址王府井

攀枝花市仁和区招抹灰

有会干琉璃瓦和彩试瓦，的朋友可以随时联系我，目前手上有十万个平方左右需要大量员工，具体情况可以电话联系，，工作地点攀枝花附近附近。

招聘：装载机驾驶员1名、要求：选厂工作经验、年龄55岁以下、身体健康、无不良嗜好、有团队意识。工资待遇电话详谈：☎

TO旅行伙伴 40岁以下，应届生也可 工作地址:巢湖半汤汤山路128号

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客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

1、招聘家电销售人员数名，有销售经验者优先，年龄20-50岁，善于沟通，乐于学习； 2、新媒体运营人员一名；工资待遇面议。

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1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国范围，可异地开展。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间自主灵活。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

攀枝花东区地下宫惠惠生活超市 招聘员工 主管数名 薪资待遇2350-3350 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班，超市熟手优先 服装导购数名 底薪加提成岗位要求，形象气质佳，需熟手， 上一天休一天 上班地点：中心广场旁惠惠超市内 联系人 周女士电话：

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

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岗位职责： 1，负责区域市场内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的产品陈列及相关市场维护工作， 3，及时收集并上报市场动态与客户反馈信息， 4，按照公司制定的目标完成所负责区域的年度、季度及月度销售指标。 任职要求： 1，高中及以上学历，男女不限（需能适应出差），年龄40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格开朗，具备良好的沟通表达能力， 4，能够严格遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识佳，富有团队协作精神。 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作。 社保缴纳地为东莞

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。