只招三人，机会有限，速来联系。 高提成模式，支持日结薪资。 销冠月入超100万，单月放款突破2000万。 本人也深耕业务一线，有任何疑问欢迎直接沟通。 岗位开放仅两周多，进度已接近饱和，想快速增收的抓紧加入。 安排优秀销冠手把手带教。 （不分配陈旧资源，每日更新高质量新客户） 平均综合收入：20-35K 公司亮点： 1. 客资优质，企业持续投入广告引流； 2. 入职即享系统化培训，配备主管全程指导； 3. 管理灵活人性化，无需加班，工作高效； 4. 配备专用外呼线路，通话接通率高，稳定不封号； 5. 流程规范透明，注重合规运营，可持续发展。 （不限经验背景，零基础也可报名） 高底薪 + 50%统提 + 精准客户资源 薪酬明细： 月均收入20000-35000元（顶尖者月薪超20W，上不封顶）； 社保类型：五险； 提成机制：按实际回款计算，享受50%统一提成； 奖励补贴：新人首单奖励、话费补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖金； 行业竞争力：薪资发放无克扣，提成标准统一，合作渠道广泛； 支持日结工资，专人全程辅导培训，助力从入门到晋升管理岗，团队氛围积极，成长通道畅通。

本公司招聘纸管销售2-3名。分纸师傅1名，学徒2名，普工2名，联系电话，

工作内容： 1、通过展会、网络等渠道开拓新客户，维护现有客户关系； 2、接待到访客户，提供专业化的咨询解答服务； 3、负责客户的后续跟进工作； 4、定期汇总并汇报工作进展至部门负责人； 5、积极配合并执行部门负责人安排的各项工作任务； 6、达成公司规定的销售目标。 职位要求： 1、不限性别，普通话流利，形象端正，身心健康； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作； 4、性格积极乐观，富有热情与追求，具备良好协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪资上不封顶； 6、具备长远发展观念，工作认真踏实，责任心强。

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 5、工作地点根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并解答咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务 2、通过多种渠道拓展房源与客源，并与客户建立长期稳定的业务联系 3、结合客户需求，匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程服务 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历不限 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意接受挑战，追求个人成长 4、具有较强的服务意识和团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备资深员工作为导师，实行一对一指导机制 2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不设学历门槛，不讲资历排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，配合公司促销活动完成销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高品质售后支持； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，推动成交转化； 4、按时参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品优势与功能特点，助力销售目标实现。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历； 2、不限工作经验，掌握基础电脑操作即可； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于接受挑战。 【薪资＆福利】 1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成； 2、新人入职首月即按国家规定办理社保； 3、支持员工积分落户； 4、团队氛围年轻活跃，每月丰富团建活动，年度享受公司全额承担的豪华出境旅游； 5、零基础可入门，新员工享带薪培训，提供公共营养师免费专业课程； 6、晋升通道：横向拓展可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销结合面销的工作模式。 2. 邀请客户到公司总部实地参观项目，由项目经理全程负责洽谈及流程讲解。 工作时间： 1. 每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。 2. 无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准发放。

2-3年相关经验 了解市场动态与海运出口操作流程。 负责与船公司对接，协调运价及舱位维护。 配合销售团队推进货量目标达成。 性格开朗，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责知识产权实缴相关服务的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2.深入了解企业客户需求，提供专业、合规的资产评估及实缴解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进签约、回款及后续服务落地，提升复购与转介绍率 4.参与行业展会、线上推广及企业拜访等多元化营销活动，扩大品牌影响力 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1.销售经验不限，有知识产权、财税、法律或企业服务类经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活办公与阶段性外勤安排 4.认可长期价值导向，愿在专业型销售赛道深耕成长 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，接受公司系统化带教

上海市崇明区招信号工，年龄55岁以下，工资5500+20元，一天八个小时！工资，生活区到工地大概2公里路要自己安排电瓶车上下班，明后两天能到工地联系，联系电话

崇明岛工地，要指挥一名，工资5500一个月，加班20一小时，联系

上海市崇明招土建监理

上海市崇明区招二保焊/气焊 工资350-400

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、工作内容： 1.负责汽车销售服务及客户接待咨询相关事务； 2.通过互联网渠道拓展客户资源，达成各项销售目标； 3.严格执行标准化销售流程，落实从线索跟进、客户邀约、产品讲解、安排试驾到促成成交的全流程工作； 4.为客户提供购车全流程咨询服务，涵盖车辆配置、保险方案、金融贷款及上牌手续等内容； 5.根据实际业务需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问； 2.对汽车领域有一定认知，熟悉车辆基本操作及相关业务流程； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持良好互动与配合； 4.工作积极主动，有责任感，确保任务按时高效完成； 5.遵守公司制定的工作规范，保障服务质量与客户满意度。 岗位福利： 1、底薪4200元+提成，综合月均收入（10000-15000元）。 2、健全的福利体系：无责任底薪保障+业绩提成+开单奖励+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入职提供系统培训，可拎包入住公司附近公寓宿舍，配备洗衣机、空调、热水器、家具等生活设施。 4、每日工作时间早九晚六，中午休息一个半小时，每月休息4天，享受带薪年假。 5、不限学历背景，无需工作经验，全新办公环境，配备独立工位，设有茶水间；零基础者可享公司安排的一对一带薪培训！

鸿蒙智行全系品牌，底薪5000起，我们看能力，收入你自己主宰！！！ 岗位职责: 1. 负责汽车销售工作，为客户提供专业的购车咨询，了解客户需求并推荐合适的车型。 2. 接待到店客户，提供试驾服务，展示车辆性能与特点，提升客户购车体验。 3. 开拓潜在客户资源，通过多种渠道进行客户联络与关系维护，促进销售达成。 4. 参与门店销售活动，完成销售目标，持续提升个人及团队业绩表现。 5. 协助完成车辆展示、客户跟进及销售流程中的相关支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2. 工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的销售环境； 3. 热爱汽车行业，愿意持续学习汽车产品相关知识； 4. 有团队合作精神，能配合团队完成整体销售任务； 5. 持有有效机动车驾驶证，具备基本驾驶能力。 6.尊界要求豪华车工作经验至少三年优先考虑5年以上，28-38岁，年纪可以放宽一点 形象上要干净利落的

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

1、市场营销等相关专业，具备大专或以上学历； 2、有展会布置、产品推广等相关工作经历； 3、工作积极主动、细致严谨、踏实肯干，具有较强的责任心；

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，跟进客户套餐续更服务。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民活动等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户建立良好互动关系。 3. 能够接受外勤作业，具备较强执行能力，服从团队工作安排。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

崇明各乡镇户用光伏开发

拓展业务

打打酱油8000~10000 跺跺/小脚15000~30000 张牙舞爪30000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪3w+，销冠月薪10w以上。 福利它来了~ 1、丰厚提成+奖金3000-30000元+季度旅游+年度分红:平均月收入3W-10W 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;topsales月收入10w以上 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;月收入10w以上 4、五险一金+国家法定节假日+带薪休假+婚假+产假，。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 7、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式.95后居多。 PS:写在最后，我们不限学历，我们要的一群志同道合的兄弟姐妹，为了自己的梦想努力奋斗的人儿~

当初背起行囊，满怀憧憬踏上追梦之路 曾经豪言壮语，誓要闯出一片天地 可理想虽丰满，现实却依旧骨感 也曾试图与生活抗衡 最终还是向平凡低头 选择了服务员、普工这样的岗位 安慰自己说：至少努力过…… 既然来到上海这座繁华都市 何不选择一份更有前景、更体面的工作？ 现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募新人 你，敢不敢抓住它？ 一、任职要求 1、年龄19岁以上，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，积极乐观； 4、做事踏实认真，为人诚实守信；责任心强，富有团队协作精神。 二、薪资福利待遇 1、收入结构：试用期6200-7200元保障底薪（本科8000元；大专6000-7000元；高中学历退伍士兵6000元；士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近安排=月均收入18888元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目 4、晋升通道：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，晋升全靠实力 5、工作环境：这里像一个大家庭，彼此关爱、互助共进，营造和谐融洽的氛围 6、企业理念：专注简单，全力以赴。倡导“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有温度的企业文化 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日赠送惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每一位成员感受家的温暖

职位描述： 1、依据公司营销战略，策划并实施营销方案，保障营销计划高效执行与落地； 2、协调品牌、运营、产品、技术、设计等多部门资源，全面推动营销活动执行，涵盖目标分解、预算管理、进度把控及效果评估； 3、主导客户全生命周期运营，提炼产品核心价值，输出行业级解决方案，为销售团队提供可复制的客户成功路径； 4、搭建销售赋能机制，牵头设计并实施销售培训体系，结合产品定位与市场变化持续为商务团队提供策略支持，提升一线作战能力； 5、开拓创新营销渠道（如官网、公众号、社交媒体等），建设标准化内容库与销售工具包，提高团队客户获取效率； 6、负责团队日常运作管理，达成部门业绩目标，提升团队士气，促进成员职业发展； 7、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场营销、产品市场或用户增长领域工作经验，有B端SaaS或工具类产品的推广背景者优先； 2、具备5年以上管理10人以上团队的经验； 3、熟练掌握销售赋能方法论，具备实际落地成果，能通过数据分析优化销售转化流程； 4、具备强烈的结果导向意识，能够主导复杂项目并推动跨部门协作； 5、执行力强，抗压能力优异，适应快节奏高强度工作环境； 6、英语流利，拥有海外学习或生活经历，熟悉海外市场运作模式者优先。