
拆除/运渣种植工/杂工
大量招聘拆西瓜棚膜工人,工作按计件方式结算,多劳多得。工作地点在天津周边,工期约一个多月。有意者可报名。
种植工日结
招工:砍白菜(计件工资)
现招砍白菜工人,计件工资,多干多得,男女不限
日结工资:200–400元/天
工作地点:山东
福利:干满一年,
能吃苦、手脚麻利、有农活经验优先
工资结算准时,不拖欠
有意者直接联系!
种植工
岗位职责:
1.负责农作物日常种植、灌溉、施肥、除草、病虫害防治等田间管理工作;
2.协助开展种子选育、杂交授粉、种质资源保存与记录等繁育基础作业;
3.按规范进行育苗、移栽、采收、留种及生长数据采集与登记;
4.维护农用工具、温室设施及作业区域清洁,保障安全生产;
5.配合技术员完成试验示范、新品种试种及农事操作标准化执行。
任职要求:
1. 对农业种植或作物育种工作有热情,能适应户外及季节性作业环境。
2. 具备基本农事操作能力,有种植/育苗/杂交经验者优先。
3.责任心强,细致耐心,具备良好观察力。
天津宁河县、唐山15000亩红薯基地大量招聘500人,已开工价格高,具体私聊,
200-320元/天
种植工
天津、唐山15000亩红薯基地大量招聘500人,已开工价格高,具体私聊,
静海区明天子牙镇招聘一名替班人员,驾驶25型号的车。寻找有空闲时间的人员。
吊车司机1-2人
明天静海子牙镇招聘一名替班人员,驾驶25型号的车。寻找有空闲时间的人员。
天津静海区现在去1台柜机+1台挂机蒸汽清洗消毒到手120+10好评团泊西依山郡。
家电清洗
现在去1台柜机+1台挂机蒸汽清洗消毒到手120+10好评天津静海团泊西依山郡。
小工5-14天
静海菜鸟招聘周期工,男女不限,年龄17至45周岁。
工作周期需干到双十一结束,最少干十天。
薪资为20元一小时(16号至22号)。
工作期间不许穿高跟鞋、带首饰,烟火需上交保管,需自带水杯。
现在报名,明天可直接上岗。
天车工日结
唐官屯物流园招聘临时工,岗位包括打沙、开天车、打磨、打包,工作时间为白班8:00至18:00,休息半小时,具体岗位听从安排,薪资190元/天。
唐官屯招聘激光切割上下料、打包人员,管吃,夜班,工作时间19:30至次日7:30。
招聘激光下料工,要求男工,成手,需会激光下料、打包、手柄天车操作。白班薪资210元/天,吃饭休息1小时;夜班薪资230元/天,日结,转天结账。班制为7:00至19:00两班倒。上岗必须穿劳保鞋,介意者勿扰,鸽子绕行。工作地点在大邱庄附近。
小零食包装厂大量招聘男女工,年龄18-50周岁。2车间工作时间早7:00至晚7:00,4车间工作时间早7:30至晚7:30。工作内容为包装各种小零食,计件工资,多劳多得,日结薪资130-280元不等。管吃,需自带餐具和水杯。长年有活,能长干者优先。地址在静海东开发区。
满井子招聘倒料夜班人员,薪资210元/天,不管饭,必须会开手柄天车。
自行车轱辘检验8000一个月吃住免费
6-7千/月
操作机台车间包吃包住11-20人日结经验不限空调独立卫浴包吃包住简单好干人走账清两班倒只上白班
攒钱过大年
当天安排入职住宿,路费全免,免费夫妻间
另:超产奖每月1500—3000元
薪资待遇:月结260-280一天
企业有夫妻间管3餐
面试参观车间当天住宿
工作简单·轻松好留职
【主要生产】: 自行车、电动车内外胎;操作机台.产品检验.包装工,活简单好干。
【班制】:白/夜两班倒!(可以长白,可以长夜)
白班7:30–18:30(工作10小时
夜班18:30–7:00(工作10小时
【提示】:月综合工资9000—11000元
【食宿待遇】:
免费三餐(早.中.晚)伙食好;
免费住宿4人间(空调.独立卫生间),离公司2分钟路程。
【招聘要求】:
男18~52、女18~48周岁
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化养护工长期1-2人月结全职
大学校区招聘绿化养护工5-10人
男工120/天,包吃包住
女工110/天,包吃包住
技术工打草工130/天,包吃包住
天津大学内招聘绿化工,包吃包住,工资月结,随时上岗。
要求:男工年龄不超过65周岁,女工年龄不超过60周岁,身体健康,无明显残疾。
大企业工资放心,工作舒心,常年有活。
天津静海区招一绿化,工地零活工人,年龄63以下,身体健康,接人地点蔡公庄,大屯,
绿化1-2人
天津静海区招一绿化,工地零活工人,年龄63以下,身体健康,接人地点蔡公庄,大屯,
绿化修剪长期月结
天津静海区帮朋小区招绿化兼简单维修人员,负责小区绿化日常维护修剪,小区简单的维修工作(换楼道灯换开关),月工资3000元,每月公休2天,65岁以下
联系电话:
种植工
天津红薯基地约12800亩,亩产约2.5吨,需捡红薯专业团队200人,负责箱子货三捡,不装车,管吃住,薪资三天一结,有实力者可联系。
种植工/杂工
天津地区大量招聘工人,工作内容为捡红薯。薪资为560元一亩地,最少可工作一个半月。到达工作地点后合伙购买帐篷。工资每天一结。有意者可报名。
天津静海区招起草坪工人,要长期的工资日结最好外地的朋友,管住不管吃,多干多得,想干的联系,
7-8千/月
草坪工长期3-5人日结全职
天津静海招起草坪工人,要长期的工资日结最好外地的朋友,管住不管吃,多干多得,想干的联系,
天津滨海新区招绿化种植,绿化修剪,园林养护,每天工作9个小时
3-4千/月
绿化绿化修剪园林养护1-2人
天津市滨海新区招绿化种植,绿化修剪,园林养护,每天工作9个小时
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供静海区林业员找工作平台在线招聘信息,主要招聘静海林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。