岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

懂电脑，党员优先

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报及税务资料整理； 3、参与成本核算与费用审核工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识和会计实操能力； 2、熟悉国家财税法规及会计准则； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能熟练使用财务软件及办公软件。

35周岁以下，大专及以上学历，有会计、财务工作经验，且持有会计相关证件的优先录用。薪资4500-5500元。

1.会使用金蝶迷你版软件，熟练Excel表格。 2.工作态度踏实细心和有责任心，把公司的每件小事做到完美来提升自己 3.试用期1个月工资2500，入职后交五险工资3000+社保五险。 4.熟悉建筑材料产品知识，具备丰富的建材行业工作经验兼职建材采购销售的工作。 5.上班时间早8点半晚6点半提供午餐

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

双仙加油站要60，75履带挖机干活，半天，电话

湖北荆门工地需要五台485挖机干活，想法的直接联系王总

荆门高新区新材料厂年龄:男58岁内，女55岁内岗位1:捡料和出库房，长期工，早八对晚八，晚八对早八，此岗位按12h计时岗位2:白班，包装车间拉车，长期工，早八对晚八，晚八对早八，此岗位白班计时11h，夜班计时12h，员工可以选，包装长白班，或者半个月倒一次，或者纯夜班。面试时间:每天7点30倒班:白班16元/H，夜班17/h纯夜班:18/h夜班不包吃没餐补不足7个工作日厂区不核算考勤联系电话：

荆门市沙洋县招工地小工/杂工、种植工/杂工

荆门市掇刀区招二保焊/气焊汽车配件厂焊工长期活不要证不要证不要证 年龄：18-50周岁 内容：人工补焊，汽车零部件 福利：提供二餐(午餐和晚餐)，住宿免费，水电费平摊（空调、独立卫浴、热水器） 月结：300元每天 面试好过，当天安排宿舍 长期稳定，名额不多， 有需要及时联系

日常办公室基础文职工作，熟练使用Office办公软件（Word/Excel），资料整理、台账登记、数据录入； 公司业务系统数据录入、核对、更新，保证单据、信息准确无误； 对接上游石材工厂、下游客户、物流及合作方，做好信息传递、单据对接、进度跟进； 合同、报价单、出库单、对账资料整理归档； 领导安排的其他行政、商务辅助工作。 任职要求 熟练电脑常规操作，会Excel基础表格制作，能稳定操作系统录入数据； 细心严谨，有耐心，对数字敏感，做事有条理； 具备基础沟通能力，能够顺畅对接上下游合作单位； 有无石材行业经验均可，愿意学习，稳定性优先； 服从安排，责任心强。 福利待遇（你可以自行修改） 薪资面议，按时发放工资； 工作环境整洁，同事氛围简单； 法定节假日休息，有无经验可带教。

招聘订单处理员10名。工作地点位于山东省青岛市胶州市李哥庄镇周臣屯村。月薪范围为4000至6000元。

青岛港务局需要需要闸口信息录单员2名。工作内容：室内信息录入，归定进出口集装箱安置等工作。应试要求：年龄18—35岁，学历大专及以上，（有相关工作经验者适当放宽）薪资待遇：实习期3000元左右，三个月实习期后工资5000元左右(以出勤为主)上班时间：三班倒，月均20天班。吹着空调喝大茶的工作。。

打对账单表， 会开发票，

岗位职责： 1.负责行政公文撰写、新闻稿件撰写与媒体编辑发布、工作总结、汇报材料、少量的调查研究报告 2.日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 4.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 5.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 6.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.全日制本科以上、退役军人、中共党员优先

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，统筹管理进销调存相关业务； 2、负责公司财务管理工作。 ①审核各项费用支出的合规性，监督出纳资金运作情况； ②管理公司应收应付账款，核对与供应商之间的应付账款明细； ③负责超市卖场的财务日常管理； ④执行公司财务流程及制度，确保规范运行； ⑤完成当月账务处理，编制财务报表，并于6日前完成上报。 3、负责公司进销存业务的运营管控。 ①管理超市商品库存，优化超市与生产中心之间的商品流转流程；每日组织并监督超市开展库存盘点； ②管理生产中心产品库存，每3-4天组织相关人员实施库存盘点，并于当日完成库存结转操作； ③管理销售数据，每日9:00前在思迅软件中录入前一日销售单据。 4、负责公司涉税事务处理。 ①办理纳税申报，处理涉税账务，推进税务筹划工作； ②管理发票事务，审核并开具公司销售发票； ③接收、认证及归档供应商提供的增值税进项发票。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

京山鑫久建材诚招会计：欢迎有志之士加入我们的团队。

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

岗位职责: 1. 负责归集与核对企业的各项财务信息，为管理团队提供数据支撑； 2. 参与财务报表的编制与复核工作，确保信息真实准确； 3. 配合完成部门日常会计事务，保障财务流程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识和数据分析能力； 2. 对财务管理工作有热情，具备持续学习和提升的意愿； 3. 熟练操作财务相关软件及工具，能高效处理账务记录与报表输出。

职位描述 岗位职责： 1. 组织制定企业财务管理制度及会计工作流程。 2. 承担公司融资相关事务的统筹与推进。 3. 组织实施并监督公司各项财务计划的执行过程。 4. 负责预算编制、落地执行及执行情况分析工作。 5. 统筹运营资金调配与费用审核，监督流动资产运行状况。 6. 主管公司资产管理相关事务。 7. 负责公司财务报告的编制与管理。 8. 制定本部门工作目标及具体实施规划。 9. 负责部门日常运作管理，协调与其他职能部门的工作衔接。 10. 编制下属岗位职责说明，明确工作范畴与权限，指导并考核团队成员工作表现。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备中级职称，拥有10年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉企业内部管理体系及生产经营流程，思维灵活，具备较强的学习能力与财务报表分析能力。 3. 熟练操作计算机，掌握金蝶ERP系统；能熟练使用各类财务信息管理软件； 4. 在本地尤其是湖北省内具备一定金融资源，了解资本运作与风险投资管理流程； 5. 具备优秀的组织协调与管理能力；坚持原则，积极进取，善于探索创新工作方法。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

岗位职责: 1.主导企业成本管理体系建设，保障成本管控与持续优化； 2.跟踪分析成本变动趋势，制定并推动实施降本增效方案； 3.规范进销存各环节操作流程，及时识别并解决成本相关问题； 4.参与成本核算审核工作，确保成本信息真实、准确、完整； 5.持续改进成本报表机制，提升报告编制效率与输出质量。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效处理多维度成本数据； 2.熟悉成本控制逻辑，可在成本管理实践中提出有效改进建议； 3.精通财务软件及各类成本管理工具的操作与应用； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可跨部门协同推进工作； 5.密切关注成本管理前沿动态，具备主动学习意愿与适应变革能力； 6.大专及以上学历，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先。