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揭阳市榕城区招专业砌加气块3对夫妻，厂房和宿舍楼，有9000方左右，。做包工

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揭阳市惠来县招砌红砖 包工内墙18 外墙20

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揭阳市普宁市招贴砖要专业贴墙地砖师傅，要4一5人：'。包工带上材料，实方实算，有小团队的联系，几十套出租的公寓房。有空的师傅联系。

一天200中午包吃

移动，外包施工队伍，新建工程布放光缆，熔纤，三线城市政治，迁改工程

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二氧化碳焊工 年龄50岁以内，有相关的电焊经验者优先考虑 薪资福利:工资8000—12000元，提供食宿，外地员工在外住宿可申请住房补贴 招工人数:3名 工作地址:揭东区新亨镇坪埔村

揭阳市普宁市招栏杆安装实木楼梯扶手，铜铝楼梯扶手，阳光房安装

揭阳市普宁市招工地小工/杂工、砌砖/石

招聘:揭阳普宁招测量兼施工1名，要求:熟手，有经验，工资待遇:来电详谈，联系电话

揭阳市普宁市招工地小工/杂工

安庆市桐城市招光伏安装班组 3至4人一组，做包工。

自建房施工队招聘启事 本人自有宅基地一套，现计划自建私人住房，现诚心寻找专业靠谱、经验丰富的自建房施工团队合作，具体要求如下： 一、工程概况 工程类型：农村自建房 施工范围：从基础开挖、主体浇筑、砌墙、钢筋模板、现浇楼面，到内外抹灰、屋面工程全套土建施工 建筑面积：150平左右 施工地点：贵州省黔西南州册亨县丫他镇板街村 开工时间：近期择日开工，工期可面议协商 二、要求施工队伍条件 有多年农村自建房施工经验，熟悉本地建房规范、懂图纸、能按图施工； 团队人员齐全：瓦工、钢筋工、木工、小工配套完整，不临时拼凑散工； 做工细致、质量过硬，不偷工减料，责任心强，施工现场整洁规范； 诚信靠谱、好沟通，能配合业主合理整改，无中途无故停工、漫天加价情况； 可接受先看房、现场报价，能提供以往自建房施工实景案例、在建工地可实地考察优先； 能接受清包工/包工包料两种合作模式，价格公道透明，付款方式友好协商。 三、合作说明 价格：现场看房丈量面积后据实报价，单价合理，报价清晰无隐形收费； 付款：按施工节点分期付款，双方协商一致可签订施工合同，保障双方权益； 诚意寻长期稳定施工班组，手艺好、口碑佳者可长期介绍后续建房业务。 四、联系方式 有意向的专业施工队，请直接联系： 联系人：小陆 联系电话： （微信同号，可先发过往施工案例图片、报价参考） 非诚勿扰，只想找真心踏实、好好建房的施工团队！

益阳市南县厂窖镇招气泡砖墙抹灰全套，厨房和厕所要挂钢丝网，其他按常规流程，有1000平左右，包工包料23元每平方，层高2.8米3米，结款快，愿意来做的留言给我！非诚勿扰！

重庆市巴南区招光伏安装施工班组，或者施工大包，做过天合的来，详情电话联系

兰州市安宁区招贴砖师傅两名，包活，干完结清。有想法的师傅联系

招聘夜宵大排挡服务员

烤肉店大厅服务员，必须有经验

招小工5名，年龄在40岁至55岁，包住不包吃，在高埔镇河堤安水泥锁砖，无需技术，点工.包工可议，工资月结，有心者可来电或面谈

招建筑木工包工

我们工资按时薪，13-15一小时，一开始13块一小时 满6.5小时就补8块钱餐补，全勤100 兼职11块一小时 上班时间9.30-18.00 18.00-03.00 两班倒，一周一换 每个月15号发工资 月休不超过4天，多劳多得 需要办理食品健康证 必须满16周岁

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

揭阳市榕城区招建筑木工，主要是做私人民房，木顶的，需要2个技术比较好的师傅，点工、包工都可以，价格面议。

岗位职责 1. 负责顾客接待、开台结账、收银开票，做好前台基础服务； 2. 接听咨询电话、处理订台预约，解答顾客问题； 3. 维护前台及大厅卫生，管理会员信息、推广门店活动； 4. 配合门店日常运营，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，有服务行业经验优先； 2. 性格开朗有亲和力，沟通能力强，工作认真负责； 3. 会基础电脑操作，能适应轮班/晚班； 4. 品行端正，有良好服务意识。 薪资 薪资：底薪+提成+全勤奖，综合薪资面议

端餐，接待客人，收拾碗筷

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。