设计师招聘： 月薪7500以上，有稳定客户资源，不做现金流，不做价格战！拼的就是设计和服务！

招聘：设计师 薪资：7500到12000， 经验要求3年以上

空间设计兼职（工装为主） 40平以内是240全套图纸，图纸含平面布局图、效果图、施工图。40平以上会根据客户的报价情况。 接受再发信息！接受再发信息！接受再发信息！ 布局图，施工图，效果图都会 软件不限制，一般情况下酷家乐即可。 网单 多劳多得，月结

室内设计整装设计师，具备5年以上行业经验，拥有完整整装项目案例，形象良好，具备优秀的沟通与谈判能力。

接洽成交数据优异，全宜宾数量最多实力最强

任职要求:性格开朗，有自信心

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

【别墅大宅设计师】 1、大专及以上学历，室内设计相关专业优先，年龄28岁以上； 2、具备8年以上家装设计经验，深耕整装领域； 3、拥有丰富的别墅及大宅项目实操案例，性格踏实诚恳； 另： 【部门诚聘吕苼设计师一名】 1.需具备5年及以上独立设计工作经验 2.有整装公司从业经历者优先 本部门为公司资深团队，现有八位设计师（6:2），业绩稳居前列，项目资源充足，现面向行业再招募两位优秀人才！ 欢迎符合要求的设计师联系了解 团队成熟稳定，业绩领先，单量充沛，只等优秀的你加入

【室内设计师招聘：打造有温度的空间魔法师】 我们寻找这样的你: - 熟练掌握CAD与酷家乐，能将毛坯户型幻化为理想居所的“空间规划师”； - 对色彩搭配与材质运用具备敏锐感知，善于通过设计传递情绪，赋予每个区域独特气质； - 既追求细节完美又注重执行效率，从创意构思到现场落地全程跟进； - 懂工艺更懂预算把控，能以创意与实用性赢得客户信赖的协作伙伴。 你的任务清单： 1. 主导设计全周期：涵盖概念方案、效果图呈现至施工图绘制，独立完成各环节； 2. 扮演“需求解码人”，将客户零散想法转化为可实施的设计蓝图； 3. 担任项目中枢，高效协调客户、施工团队与设计组之间的沟通联动； 4. 现场驻点排查设计问题，确保图纸细节完整还原于实际空间。 加分项： - 大专及以上学历，具备1-3年实操经验（附作品集优先）； - 善于挖掘空间潜能，通过设计优化解决原始户型痛点； - 关注新型材料与施工技术，对可持续设计理念保持探索热情。 你得到的不仅是薪资： - 弹性底薪+业绩提成+项目奖金（能力越强，回报越高）； - 带薪年假+福利假期，实现工作与生活的平衡共存； - 加入一个拒绝平庸的集体，参与涵盖高端住宅与商业空间的多样化项目。 应聘小提示： 请准备好最满意的设计案例，面试时与我们分享——它如何从灵感到最终落地？我们期待聆听你的设计思考与实践故事。

高薪诚聘丨高定木作设计师（全屋定制方向） 岗位职责 1、主导全屋定制高定木作项目的全流程设计工作，深入理解客户需求与空间特点，提供兼具美学价值、实用功能与可实施性的整体方案（包含效果图、施工图及材料清单）。 2、与客户进行高效沟通，清晰传达设计构思，及时回应疑问，并依据客户反馈调整优化方案，确保最终成果获得高度认可。 3、联动供应链、生产及现场安装团队，全程跟进项目执行，协调解决设计与施工环节的技术对接问题，保障落地效果与设计标准一致。 4、持续关注高端木作领域的流行趋势，包括材质应用、工艺升级与风格演变，定期提出创新设计理念，推动团队设计水平提升。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，室内设计、家具设计等相关专业背景；三年以上全屋定制高端木作设计工作经验，具备高端住宅或别墅类项目案例者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握CAD、3d max、SketchUp、Photoshop等主流设计软件，能独立完成整套设计方案输出；熟悉高定常用材料（如实木、木皮、板材）及其表面处理工艺（如油漆、五金装配）与生产制作流程。 3、综合素养：具备优秀的审美判断力与创意表达能力，能够准确捕捉客户对高端定制的个性化需求；沟通顺畅，责任心强，适应项目周期紧张的工作节奏。 岗位福利： 一、基础薪资 5000—9000元/月 二、绩效与提成（核心激励） 1、项目提成：按项目合同金额的2%~5%计提，高端项目单值高，收益空间大，验收合格后随月薪发放。 2、绩效奖金：参与月度及季度考核，评估维度涵盖方案通过率（客户签约率）、项目完成度、客户满意度等，达标者可获得相当于基础薪资10%~30%的奖励，表现优异者可突破上限。 福利保障： 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假（满一年享5天，逐年递增）、节日礼品或礼金 行业专属福利：提供高定木作材料与工艺专项培训、国内外设计展会参与机会、设计软件进阶课程费用补贴 额外激励：年度优秀设计师奖金（1~5万元）、核心员工股权激励计划（入职满两年且业绩突出者）、项目超额完成奖励（如实际客单价超出目标的额外分成）

兴安路需要一名爆炒师傅低班联系电话。.

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

广元市青川县招管道/通风保温

找保洁，搞底漆房卫生了

初一到初九找个炒锅，工资面谈

熟手实习生 兼职设计师 室内量尺不专业和二把刀勿扰

招聘私家庭院主案设计师，我们需要你： · 懂定制、会倾听，能准确捕捉并提升客户需求 · 擅长小空间设计与高端材料、植物运用 · 具备全案能力，从概念到落地全程把控 · 有共情力，让设计有情感、有记忆点 有意者请详谈，期待你的加入。

设计门窗图熟手优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘：招店员【待遇3000-4000 年龄40岁以内 3班倒 能适应上夜班 】 薪资：3000-4000元/月 1、现招聘店员1名，，年龄：40岁以内，3班倒 能适应上夜班； 2、有责任心，能主动关注打包质量，打包后仔细核对订单信息和服务店内顾客餐饮等； 3、待遇：3000-4000，具体请直接电话联系

咖啡师1.年龄18-35...。1.负责咖啡饮品的制作，确保产品品质与标准一致，提供高效、精准的服务;2.保持工作区域的整洁与卫生，按规范完成设备清洁与原料备料;3.熟练掌握咖啡机操作及日常维护，及时报告设备异常并配合处理;4.积极参与团队协作，协助门店运营，提升顾客满意度与消费体验;5.配合开展门店促销活动及节日营销，主动向顾客推荐产品与套餐。

推销酒水以及维护客户，

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

招聘：招营业员【享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红】 薪资：面议 电器综合店招聘营业员 5 名1、 ，年龄 30 岁—— 45 岁 ，熟手优先 ；2、待遇：3500 — 8000+ ，享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红；3、上班地址：老城金三角大获名城；4、具体上班时间：春节后三月中旬至四月初5、联系人：李先生

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咖啡师 1.年龄18 - 35...。1.负责咖啡饮品的制作，确保产品品质与标准一致，提供高效、精准的服务;2.保持工作区域的整洁与卫生，按规范完成设备清洁与原料备料;3.熟练掌握咖啡机操作及日常维护，及时报告设备异常并配合处理;4.积极参与团队协作，协助门店运营，提升顾客满意度与消费体验;5.配合开展门店促销活动及节日营销，主动向顾客推荐产品与套餐。

收银员 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁 薪资福利:待遇好，工作环境好，包吃不包住

收锒，服务

招聘: 『导购数名』 福利待遇：底薪3500＋业绩达标奖 工作职责:负责门店日常管理，保持货架商品整齐和充足，到货清点，及时上柜。 微笑服务，礼貌待客 任职要求：年龄18-40周岁（男女不限） 吃苦耐劳，拙朴务实，热爱新零售行业，敢于挑战自我