
综合承包建筑承包1-2人
运城市招建筑承包储备队伍,我们拥有建筑、市政,装修、防水、水利、公路、环保、古建、钢结构、机电、消防、劳务各项资质项目,常年对外承包工程项目,合适的项目需要专业队伍合作。非诚勿扰 。工作时间 周一-周六,9-12点,14-18点。
运城盐湖区招光伏安装施工人,临猗周边,包工团队管住一户一结,光做支架也可以有干的联系电话️
光伏安装综合承包
招光伏安装施工人,运城临猗周边,包工团队管住一户一结,光做支架也可以有干的联系电话️
综合承包建筑承包20人以上
运城市盐湖区招建筑承包
岗位职责:
1.负责农村自建房及别墅项目的整体承包管理,涵盖设计协调、施工组织与进度管控
2.主导工程质量全过程管理,严格执行公司质量管理体系标准
3. 统筹专业设计与施工团队协作,确保方案落地性与施工可行性统一
4.对接业主需求,提供专业建房咨询与个性化建造解决方案
任职要求:
1. 具备建筑承包相关从业经验,熟悉农村建房政策与施工规范
2.有独立承接自建房或别墅项目经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 责任心强,能适应项目制现场工作节奏
5.学历不限,具备实际工程管理能力即可
运城盐湖区运城市盐湖区招建筑承包,钢结构厂房总包,业主直签。
1.3-1.6万元/月
综合承包建筑承包1-2人
运城市盐湖区招建筑承包,钢结构厂房总包,业主直签。
加气砖砌砖泥瓦工1-2人
运城万荣招泥瓦工,砌砖加气块20墙,用胶灰砌,会的联系人走账清二至三人,三天左右,,包点都行,面议!!
综合承包建筑木工1-2人
运城市盐湖区招建筑木工,砖混楼私人民房,有一体化的梁托、沿线、角柱、罗马柱,干包工,每层付款。要 3-6 人小班组干,活多运城十三县都有活。
运城芮城县招充电桩安装师傅。要求有电工证和电工经验,有服务意识,沟通能力强,自带车辆和施工
6000-7000元/月
电工充电桩安装综合承包长期1-2人月结
运城市芮城县招充电桩安装师傅。要求有电工证和电工经验,有服务意识,沟通能力强,自带车辆和施工工具,按单结算,承包性质,月入6000+
山西运城工作人员工作认真,有责任心。半天班,全天班均可薪资福利:3000元,公休2天招工人
3000元/月
临时工月结
工作人员
工作认真,有责任心。半天班,全天班均可
薪资福利:3000元,公休2天
招工人数:数名
综合承包贴砖1-2人完工结算600*600包工技术好专业师傅自备工具
石家庄市正定县招贴砖,一个院子铺600*600地铺石,大概有70平方左右,还有用石头砌三个花池。专业师傅联系我,清包工,非诚勿扰。
水电工综合承包建筑承包1-2人
南宁市良庆区招
招建筑承包水电班主,承包
招建筑承包(不面谈要图纸的勿扰)(纯劳务人工,大老板勿扰)98中介勿扰,非专业勿扰。散兵游勇勿扰。不是班主勿扰,没面谈的拿图纸的勿扰,看清楚再来谢谢
诚聘:本公司施工土建项目需招水电劳务班主。(免打电话,可直接加微信,拒绝轰炸电话)
水电班1队
项目:房开项目有意向面谈。
要求:拥有一定实战经验,有实力的队伍,责任心强,管理素质良好,技术精湛,做过房建的优先
散兵游勇,三教九流,江湖混子,没能力勿扰,由于电话频繁,添加微信详细聊,谢谢!.
运城垣曲县阳光服饰北边,围炉煮局招聘服务员,工资2300—2500面谈,年龄四十五以下,电
2000-3000元/月
服务员包吃3-5人月结
阳光服饰北边,围炉煮局招聘服务员,工资2300—2500面谈,年龄四十五以下,电话
服务员包吃1-2人月结全职
临猗县丹荣餐饮店招聘岗位 服务员 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务
2.及时清理餐桌,保持用餐区域整洁 薪资福利:3000元/月联系电话
服务员洗碗工
烧烤店招聘;
服务员1名,
洗碗工1名
后厨师傅一名,
工作时间早9晚10,
地址禄人新区北门,
电话151****0123
服务员
2000-3000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写与计算能力
运城海底捞火锅招服务员氛围好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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