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一手关系）南沙至珠三角枢纽（广州新）机场高速公路工程 合作投资详细说明 一、项目基础概况 1. 项目全称：南沙至珠三角枢纽（广州新）机场高速公路工程 2. 项目规模：路线全长47.069公里 3. 总投资金额：137.15亿元（包含土地征收、房屋拆迁等全部补偿费用） 4. 核心建设费用：建安费86.55亿元，占总投资的63.10%，简单说就是工程施工、建设的直接费用 5. 建设运营周期：建设期4年，建成后特许经营运营期25年，整体项目周期长、收益稳定 6. 建设模式：采用BOT模式（建设-运营-移交），由合作方投资建设，运营期满后移交相关部门 二、项目路线走向 项目起点连接南新高速鹤山枢纽，整体从东向西修建，依次经过江门鹤山市，进入佛山市南海区、高明区； 路线沿着高明大道、合和大道铺设，和广台高速交叉处建设枢纽互通立交，之后顺着规划的机场大道方向，最终直达珠三角枢纽（广州新）机场，是连接南沙与新机场的重要交通干线。 三、核心资金合作需求 1. 合作对象：寻找有实力的资方 2.  3. 合作回报方式：资方出资后，可获得同等出资额的工程量（通俗讲：投多少钱，就能拿到对应金额的工程施工份额，） 4. 资金使用期限：合作用资时长为1年 四、资方收益与权益 1. 年化收益：资方出资的10-18亿资金，按年化率8% 单独计算利息，，不包含在工程量收益内 2. 股权权益：资金全部归还后，资方持有项目公司（建设单位）30%的工程建安股权（代持形式） 3. 签约保障：先与签订合作协议，再和投资公司签约，最后三方签订联合体协议，合作流程正规合法 五、资金安全保障措施（重点，无风险） 1. 资金专户监管：资方注入的借款，全部存入项目公司专门开设的银行专用账户，资金由合作双方共同监管，仅用于项目施工，杜绝挪用 2. 银行专款划拨：项目用款由银行统一按流程划拨，全程受银行监管，资金流向透明 3. 兜底担保：由为项目做兜底保障，项目风险由承担，资方资金安全有强力依托 4. 股权质押保障：项目公司可将股权进行质押，进一步保障资方的资金和权益安全 5. 文件可查：签约前，资方可查看项目相关红头文件、交通局与省政府合作协议、标前协议等全部正规文件，项目

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岗位职责： 1.负责玉门地区1800平方米混凝土地坪的现场浇筑、振捣、找平及养护作业 2.按施工要求精准布设模板（每5米设置一道，厚度控制15公分） 3.独立完成混凝土配比核对、运输协调与现场质量自检 4.严格遵守建筑安全规范，落实工完场清及设备工具日常维护 5.配合项目方完成进度报验与基础资料整理 任职要求： 1. 具备砼工/打灰/浇筑类实际作业经验，能独立承担包工任务 2.熟悉混凝土施工工艺及常见问题处理方法 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应西北地区户外施工作业环境 4.具备基本识图能力，能按简单施工要求放线定位 5.学历不限，有建筑承包经验或带班经历者优先

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.参与日常培训与例会，遵守门店服务标准与安全规范 任职要求： 1.年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到、秩序维护、流程配合等 3. 保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答客户常见咨询 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本礼仪知识，有酒店、会展、物业或高端服务业经验者优先 3.责任心强，服务意识突出，能适应灵活排班与适度站立工作 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.无不良从业记录，身心健康，能提供健康证明

岗位职责：主要负责摘菜洗菜，收拾卫生，点餐，工作轻松简单，容易上手。要求做事认真勤快有责任心，包吃，待遇从优。上班时间夜晚19-凌晨12点。有意者可以打电话，信息不能及时回复。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄22-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力