昆明市官渡区招钢筋制作师傅，要专业做钢筋加工师傅，要干活踏实的，长期可以跟着干，活多，工期忙，要肯上班的师傅，偷奸耍滑的别来

找个会安预埋钢槽的玻璃护栏的，包工

昆明盘龙区招有实力光伏安装施工队承包人，有做海尔代理光伏安装项目，程量大

可包可点

贵州凯里房建扩大劳务大清包23万平米，是我们公司开发商又是总承包，单价，540元一平米，付款方式第一次拨款两栋主体封顶15000平米，，以后按月进度支付75%，有实力的劳务公司老板联系我详谈条件，马上签定合同进场开工，联系电话，微信，

新疆库尔勒市，大型厂房柱子承台28的，一顿六百全部小包工

昆明西山招建筑承包

昆明市官渡区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、建筑承包、打胶、打孔

昆明五华区明天要人干点包，现金交易，有意者请联系，谭师，非诚勿扰

云南昆明招建筑承包、建筑木工、木模

要两个电焊工，300一天，

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘包饺子，推莜面大姐一名洗碗大姐一名工资3500+200地址：省政务中心斜对面电话：155****5173

【呈贡大学城招聘】厨师一名工作内容：负责餐厅日常菜品的加工、制作，确保出品质量符合标准；根据食材特性合理搭配菜单，保证菜品口感与营养；维护厨房卫生及设备安全，遵守食品安全规范；配合团队完成日常备餐工作，保证出餐效率。任职要求：具备相关厨师工作经验，熟悉各类烹饪技法，能独立完成菜品制作；吃苦耐劳，责任心强，具有良好的卫生习惯和团队协作精神。薪资待遇：面议工作地点：云南省昆明市联系方式：（欢迎有志之士来电咨询，加入我们团队）

昆明市寻甸回族彝族自治县招门窗安装/塞缝

大连市西岗区招建筑木工班组高层包平米24元一平米

昭通市昭阳区招泥瓦工、砌砖师傅三四人，包工

益阳安化需要公路附属工程队伍 做水沟，截水沟开挖1米宽×1米高。主要内容 1，人工开挖土方/石方沟，多少钱一米承包？ 2，扎小钢筋、支模、浇混凝土。多少钱一米承包制？ 要一起干，坡陡所以工人年龄55以下 另招小工。干零活。

有贴砖活，量大在鳞游，包工有想干的，10-20人。联系

福州市闽侯县招开槽/切割,建筑承包

岗位职责: 1.负责网咖的日常收银及服务工作，确保交易的准确性。 2.管理客户的咨询和需求，提供专业的解决方案。 3.维护网咖环境的整洁与顾客的良好体验。 4.协助顾客使用计算机和互联网，确保操作顺畅。 5.八小时工作制，月休4天 6.转正后底薪4000+提成+奖金，未转正底薪3600+提成+奖金 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户咨询。 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.具备基本的计算机操作能力和网络使用能力，能够指导客户进行相关操作。 4.良好的工作态度，能够适应轮班工作。

拓东体育馆一火锅店招收银员一名，工资4000元，服务员数名，工资3000元加提成，联系电话刘总

云南昆明招氩弧焊，招聘人数:5-10人

嵩明众勋盛商贸有限公司(一汽解放服务站)招聘: 2.前台接待2人。地址:云南省昆明市嵩明县杨林镇十四冶机安公司生活区对面。电话:余总

昆明市嵩明县招工地小工/杂工。做包工跟砖工师傅打杂，价格面议

酒店，KTV，餐厅服务员，包吃包住。

昆明市呈贡区找2个挂网甩浆，内墙，包工，量大约4一5平方，

【岗位职责】： 一、顾客服务： 1.执行标准化点单、收银流程，确保收银时效≤90秒/单。 2.执行标准化理货和陈列、顾客解答、销售过程中的服务、解答产品咨询、试吃服务、配合后厨伙伴出餐传递，服务顾客。 3.以客户为中心，快速解决顾客的反馈、积极主动真诚的处理客诉并登记反馈，完成24小时内售后闭环。 4.执行标准化随手清洁，保证经营范围内的卫生整洁。 二、产品出品 1.执行标准化陈列每日出品产品、补货、效期管理、各区域卫生清洁、检查和监督。 2.按SOP制作水吧基础饮品（5分钟内出品） 三、门店运营维护 1.执行开店/闭店清洁清单，保障运营标准。 2.参与月度库存盘点，差异率≤3% 【任职要求】： 一、高中、专科、本科学历，健康证齐全。 二、接受排班制：早班8:00-17:30、中班10：30-20：00、晚班13:00-22:30。 三、能力素质要求 1.抗压能力：适应高峰时段连续工作4小时。 2.学习能力：1周掌握产品知识手册和运营工作服务流程。 3.服务意识：亲和力和沟通能力强，有以顾客为主的温暖且保持边界感的服务意识。 4.团队协作能力：善于和门店各部门的伙伴进行沟通和协作。 5.加分项：持有咖啡师资格认证、有烘焙门店/餐饮行业经验 【薪酬福利】： 1.基本工资+福利津贴+绩效工资 2.社会保证：商业意外险+社保 3.出勤：上6休1 【职业发展路径】 P[店员初级-中级]-->DM[领班]-->ASM[主管/储备店长]-->SM[店长]-->SSM运营经理] 6个月1次晋升考核（每年6月、12月） 【应聘流程】 1.初筛：在线沟通（附个人简介） 2.面试：邀约到店面试（携带简历并填写面试登记表），店长深度面谈（30分钟） 3.试岗：到店3天试岗门店运营工作（了解工作内容和团队氛围） 4.开启试用期：填写试用期登记表，录入公司管理系统（附个人身份证、健康证、招商银行卡「工资发放」） 试用期1-3个月，不超3个月。由店长考核评估提起转正申请。 工作地址：昆明市五华区顺城王府井一楼Beking贝青全新面包生活空间店。

唐掌门江湖饭局招服务员若干名，保底工资3500+提成，包吃住，月修3天。餐饮经理一名，待遇面议。联系电话唐总

【岗位职责】 负责台球厅的日常清洁工作，包括地面、桌椅、墙面等；整理台球及相关设备，确保台球厅环境整洁；接待顾客，解答顾客疑问，提供必要的服务；协助维护台球厅的安全，及时处理突发情况 【任职要求】 初中及以上学历；具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，能适应较长时间站立工作；无不良嗜好，无传染病史；有较强的服务意识和责任感；年龄16-35岁。 . 【福利待遇】 底薪3000元/月，绩效奖金视工作表现而定；包吃包住，提供单人间或双人间，配备基本生活设施；享有法定节假日，每月休息4天提供岗前培训，帮助员工快速适应工作；定期组织员工活动，增进团队凝聚力