泰安市东平县招木工5到6人，可承包，付款方式半月一结，要求技术好，经验丰富。二把刀勿扰，具体电话联系林

山东泰安缺人包平木工不差钱用年轻点的没活的打电活老板姓范 招聘人数:6-7人

泰安市东平县招建筑承包、给排水

泰安市东平县招木工5到6人，可承包，结账方式周结或者半月一结，具体电话联系，工期2到3个月。二把刀勿扰，需要经验丰富的老手。具体电话联系

泰安招几个上瓦板的熟练工包工有做的和我联系

外地外墙砌砖承包，有意向可以联系

泰安市泰山区招建筑承包、幕墙承包、水电、水暖安装/维修

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面及顶棚的抹灰作业，确保平整度、垂直度及观感质量达标 2. 独立完成砖墙、砌块墙及石材墙体的砌筑施工，保证灰缝饱满、组砌合理、结构稳固 3.配合工长进行现场放线、标高控制及工序交接，参与质量自检与整改 4.合理调配材料用量，减少损耗，保持作业区域整洁有序 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备抹灰、砌筑类实际操作经验，能独立承担包工任务 2.熟悉常用建筑材料性能及施工规范，了解基本建筑识图能力 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有相关岗位培训证书或从业经历者优先 5. 学历不限，年龄20-60周岁，无不良从业记录

山东泰安有做通风的吗？包工包料小活，

华丰找防水包工，明天做，有时间合适的可以给我打电话，

明天仲供，工地，找拉大块的壮工，一位，和一位工，

聘明天替班，跑天津霸州，工资一趟一结，单架，标载1300，泰安满庄钢材市场接17.5大板车长干驾驶员，拉树，两三个车一起，到处跑，单溜，谷里接车联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 吃苦耐劳，熟悉双驾、顶班经验者优先<br/>2. 要半挂倒车、窄路会车、高速安全车距等驾驶技能<br/>3. 注意货物捆扎、篷布盖盖、防撒漏的规范操作

招小工十人，工资300不包吃，一天十个小时，能干两个月，工资月发十五号到二十号发工资，，接头

泰安市新泰市羊流镇招二保焊/气焊

明天需要工人10名，男女不限，1个小时12，能干的联系

有想干 包工的。手艺过硬的。师傅。继需要15~20人 最好是10个人的小班组。 活好干，钱稳到。 有10个人的小班组有带组费。 要求是手艺过硬，服从管理。 年龄要求 55 岁以下。 要求 50 岁以下。 3~5天进 场。 5~7天就可以干活。 每平方多少钱？打电话面谈。 联系电话。 本人姓赵。

明天加车木工点包

找三个瓦匠自带小工有意向打电话包工活钱不差

泰州市兴化市招光伏安装承包式，有兴趣直接联系黎军章当面谈

找二保焊工1名，可天，可包，电话

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务态度 4. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班安排 5. 遵守职业规范，服从管理，具有团队协作精神

河西大伟海鲜烧烤招钟点工，6点——10点，1小时，15，，联系电话，

招聘服务员

前厅服务员男女不限。半天班，小时工工作地址:肥城市南外环

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，具备基础服务意识即可 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

泰安市东平县招木工小承包队伍需要5个人或者6个人工期2个月到3个月，工资待遇300到380。付款周结或者半月一结。林。可承包。二把刀勿扰。需要经验丰富。工作地址：泰安市东平县

十二帝街外卖店招聘小时工，早10点到下午2点，12元一小时，管饭，活轻松简单，电话，

明天6号，金街宝盛店，招位前厅服务员，早9点一2点，下午4.30一晚10.30，一小时13元，日接工资，要求干过服务熟练工，实在会干的

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

下午需帮忙，很轻松，150元，电话：