建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
舟山嵊泗县招内架包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
面议
综合承包内架长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰架子工证
舟山市嵊泗县招内架
包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
浙江舟山浙江舟山普陀区船厂工程，办公楼、车库总建筑面积45000平方，明年六月还有新的工地开工。已经开始
7000-10000元/月
综合承包建筑木工长期20人以上月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
浙江舟山普陀区船厂工程，办公楼、车库总建筑面积45000平方，明年六月还有新的工地开工。已经开始做基础，现在招木工点工350一天，招木工小班组，基础以上分包小班组，价格协商面议，有兴趣的木工师傅及有实力班组速联系，人满截止
库管月结
招聘仓管，薪资5000元/月，管的是辅料、包装、包材、纸箱，年龄稍大点也可以，在水产行业做过的优先，请联系:
小工架子工
浙江舟山化工厂年后初九开工，招架子工400一天，小工260一天，九小时管吃住，，耍滑酒蒙子勿扰，联系电话
服务员
舟山城市假期酒店招聘兼职早餐服务员，上班时间6:30-12:00（11:00-11:30工作餐用餐时间），初一至初三40元/小时，一天只工作5小时，平时20元/小时长期有效，工作地址:定海区兴舟大道591号，联系
浙江舟山招聘焊工，要求有焊工证，可常年干，可短期，年后初三开始施工，工资面议，有意者私聊，
焊工焊工证
招聘焊工，要求有焊工证，可常年干，可短期，年后初三开始施工，工资面议，有意者私聊，
管道安装综合承包氩电联焊小工
过年不回家管工氩电焊工双证过来考试供吃供住，小工260福建漳州古雷石化，总包工资，焊工550，管工500过年一万
石家庄鹿泉区年后想干活的联系60岁以下，干活地址，管吃住，到月打卡。日工220.包工在议联
综合承包
年后想干活的联系60岁以下，干活地址石家庄鹿泉，管吃住，到月打卡。日工220.包工在议联系电话
油炸工
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员月结
招聘：餐厅服务员 | 沈家门渔村
薪资：面议
上班前搞卫生，上客人就泡菜上菜，客人走了收台子，空了可以休息
服务员洗碗工厨师配菜/打荷
浙江省舟山市朱家尖海鲜餐厅招厨师10000—12000切配6000-8000服务员5000—8000后厨洗碗工4500—5000所有岗位包吃包住，联系人邵先生：
寒假工服务员1-2人
你好！帮忙我发布一下蛟头【天韵古茶】招聘寒假工服务员一名，要求爱干净，上班时间8点到下午4点，工资待遇私聊，联系电话：同步
服务员配菜洗碗工
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
· 管理餐厅的预订系统和大型订位/宴会的安排。
· 监督并确保所有安全、卫生和合规程序得到严格执行（如消防、食品安全法）。
3. 客户关系管理：
· 建立客户档案，处理重要的VIP客人关系。
· 系统性地收集和分析客户反馈（如在线评价、投诉记录），并主导改进。
· 可能参与策划和执行简单的顾客忠诚度计划或促销活动。
4. 行政与汇报：
· 生成并分析每日/每周运营报告（如销售报告、客流量分析、人力报告）。
· 协助经理进行排班、薪资计算（如核对工时）等行政工作。
· 管理前场相关的文档和记录。
四、 经验与资历要求
· 经验：必须拥有至少2-3年的餐厅工作经验，其中至少1年担任领班或同等管理职位的经验。有成功管理团队、处理复杂运营问题的实际案例。
· 学历：大专或以上学历，酒店管理、工商管理专业优先。
· 知识：对餐饮行业有更深入的了解，包括市场趋势、基本的财务知识（如毛利、成本结构）、基础的劳动法知识。
· 证书：必须持有健康证，高级别的食品安全管理证书（如HACCP）是重要加分项。
地点茶山浦水街，桂花城东侧
服务员包吃1-2人月结兼职全职
招聘长期服务员月薪5000工作地点长峙岛2天休息早9晚10中午休息2个半小时非诚勿扰
长期小时候也可以一小时18
浙江舟山蛟头小饭店招聘工人若干名长期工。寒假工，临时都可以25-55岁，工资面谈，联系电话
寒假工月结
蛟头小饭店招聘工人若干名长期工。寒假工，临时都可以25-55岁，工资面谈，联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山传菜员急聘3500一月在线招聘信息，主要招聘舟山传菜员相关人才。作为传菜员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解传菜员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
