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舟山市岱山县招内架小包工会做梁底有证的优先

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舟山定海招二保焊工，要求有磁卡和绿本。工资详谈，可包可点

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舟山市定海区招工地小工/杂工

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招聘启事 现因业务发展需要，诚聘以下岗位师傅数名： 1、管子安装师傅 要求：能看懂施工图纸，熟练管道安装、对接，懂现场排布，经验丰富、干活踏实，服从安排，责任心强，有相关从业经验优先。 2、舾装件安装师傅 要求：熟悉各类舾装件现场安装流程，懂尺寸核对、拼装固定，手艺娴熟，能吃苦耐劳，有船厂相关安装经验者优先。 待遇：工资面议，工期稳定，活儿常年有，工资月发有意者可电可微联系。 联系人：盛先生 联系电话： 工作地点：浙江舟山

舟山市定海区招起重工、指挥/司索工、吊车司机、叉车工、行车工

浙江省舟山所在地区:浙江省舟山市普陀区六横镇找东北菜厨师9000一个月联系电话

荆州市松滋市招农村自建房施工队，有建房施工案例，能独立完成毛坯房的建成及质检要求 岗位职责： 1.负责农村自建房项目全流程施工管理，包括地基、主体、屋面及附属结构建设 2.严格按设计图纸与国家/地方建筑规范施工，确保毛坯房质量达标并通过基础质检 3.独立组织施工队伍、协调材料进场与现场安全文明作业 4. 提供真实有效的农村建房完工案例，配合业主进行阶段性验收与交付 5.处理施工过程中的技术问题与常见变更，保障工期与质量双达标 任职要求： 1. 具备农村自建房独立承包经验，有3个及以上完工案例可查证 2.熟悉《农村住房建设质量安全检查要点》及当地建房审批流程 3. 具备基础施工组织与人员管理能力，能承担现场第一责任人职责 4.无不良施工记录，服从属地住建部门质量监管要求 5. 最低学历不限，需具备扎实的实操经验与良好信誉

开封市祥符区招建筑木工 可以包活 包工包料更好

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海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:

浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘： 服务员5000—7000 住宿环境优越，工作环境舒适 工作能吃苦耐劳，有眼力见 性格开朗，热情好客 老板事不多 欢迎有能力的你加入

工作职责： 1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。 2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。 3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。 4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

17/小时招保利郡雅开元森泊度假酒店西餐厅小时工，所有兼职人员要穿全黑色裤子，全黑色皮鞋或黑色鞋子。2026.7:00-11:30（7人）提前半小时到 不要迟到 鸽子勿扰 吃饭时间不算工作时间 看好时间段报名私发给我 写好姓名电话号码身份证号码和时间段工资，支付。联系方式：（同号）位置：浙江省，舟山市普陀区青山路84号。

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