一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

招调色师工作5年以上对颜色敏感略懂工程主要以塑胶3C产品为主工资1万~1万3有年终奖地点东莞联系人郑生。。张生

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

一、岗位职责1、具备扎实的塑胶行业调色经验，可独立完成颜色调配工作。 2、负责塑料材料的颜色配制、样品制作以及后续的调色与修色处理。 3、持续优化配色工艺配方，降低原料成本，确保产品颜色批次间的一致性。 4、为生产车间提供技术支持，协助解决生产过程中出现的各类配色问题。 5、协同品质检测部门开展成品检验，对接客户明确配色需求并落实调整方案。 6、按时完成上级安排的其他相关临时任务。 二、任职要求 1、具有3-5年塑胶抽粒及配色相关工作经验，工作态度端正，责任心强。 2、熟悉PMMA、PC等常用塑料材料的配色特性与应用。 3、细致严谨，积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神，能适应一定工作压力并持续学习提升。 三、福利待遇 1、包吃住、购买五险及生日红包等。

本公司主要生产UV塑胶底面漆，橡胶底面漆、五金烤漆、塑胶漆。现需要招聘以下人员。 油漆调色师傅  1:有塑胶漆涂料调色经验，能独立完成样板，准确掌握客户要求，负责客户样板打样调色等工作； 2:能独立生产油漆调色、懂调配和喷漆工艺； 3:客户生产中色差异常问题沟通与出差售后处理；

熟悉地坪漆调色

调色，配色师傅1人，要求从事塑胶配色6年以上工作经验。普工，1人，要求人品好，有责任心，

【岗位职责】 1. 持续改进现有产品和制作开发样板。 2. 根据样板计划确保开发样板和小订单样品的按时交付。 3. 在放行样板前确保现场记录（皮料裁片、配方）准确齐全。 4. 协助开发转小订单，小订单转量产。 【岗位要求】 1. 至少4年皮革涂饰工作经验，具有良好的调色能力。 2. 中学或以上毕业，具备良好的皮革和化工知识。 3. 拥有优良的沟通技巧和优秀的颜色辨别能力。

本五金厂是做音响配件，急需招5名冲压工。包吃包住。熟手优先。

佛山市南海区招工地小工/杂工，帮师傅打下水递工具，包午餐，220一天，日结

上班时间 7：00-11：00，14：00-19：00 薪资福利 综合薪资4500元左右，月休4天 工作内容 1. 负责办公室区域日常卫生清扫、保洁维护（地面、桌面、茶水间、卫生间等区域清扫、除尘、垃圾清运） 2. 负责办公室内绿植日常养护，浇水、清理枯叶 3. 完成报纸的接收、办公室各区域派发工作 4. 维护办公环境整洁，发现脏污及时清理 任职要求 1. 年龄合适，身体健康，能胜任体力保洁工作 2. 做事细心勤快，爱干净，有保洁相关经验优先 3. 遵守公司规章制度，有责任心，服从安排 4. 良好的卫生习惯 其他 能稳定长期任职，爱护办公设施，爱惜绿植。

佛山市顺德区乐从镇招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

工作内容：负责所分配园区内的卫生清洁，保质保量，按时完成。 就职条件：无违法犯罪记录，认字识字，身体状况良好，动作反应快，能吃苦耐劳，服从安排。

招聘｜调色工程师，自行车氨基烤漆 岗位职责： 1、负责来样配色、打样、色板对色，出具生产配方； 2、跟进量产调色，管控批次色差，处理现场色差问题； 3、优化配方，降低色浆损耗，配合新品开发。 任职要求： 1、3年以上工业漆/自行车氨基烤漆/塑料件四双组份调色经验，懂水性/溶剂型油漆优先； 2、会使用分光测色仪，能独立对色、调配方； 3、踏实细心，能下车间，服从生产安排。 待遇：6000-12000，车间环境良好

【岗位职责】 1. 独立完成彩钢涂料的颜色调与样板制作。 2. 熟练使用色差仪、光泽仪等检测设备，确保调配颜色与标准色板色差控制在允许范围内（如ΔE＜0.5）。 3. 负责油漆配方的调整与优化，提高颜色重现性和油漆利用率，降低生产成本。 4. 对生产过程中出现的色差问题进行分析，及时调整并反馈给生产线。 5. 协助质检部门完成来料、成品颜色检验及异常处理。 6. 参与新颜色、新工艺的测试与开发，配合技术部门完成样品试制。 【岗位要求】 1. 专/高中及以上学历，化工、涂装或相关专业优先。 2. 3年以上彩钢卷材或工业油漆调色经验，能独立完成复杂颜色调配。 3. 无色盲、色弱，对颜色敏感度高。 4. 熟悉常用彩钢油漆体系和调配原理，了解烘烤固化工艺对颜色的影响。 5. 工作细致、责任心强，具备良好的记录习惯和沟通能力。

岗位职责： 1、根据客户需求进行颜色调配及油料配比，确保产品色泽和性能符合标准； 2、在塑胶、亚克力、PVC、五金的喷涂方面有较高的技术，能独立处理上述产品发生的各种质量问题； 3、记录调漆配方； 任职要求： 1、两年及以上调色或调油相关工作经验； 2、有油性漆和水性漆，以水性漆为主； 4、具备良好的沟通能力与职业素养，有上进心，能接受一定强度的工作任务。

岗位职责： 1、负责使用色粉、母粒等材料对原料（如瓶片、泡料等）进行配色调色； 2、根据客户提供的样品进行颜色比对与调配； 3、承担打样试验及生产过程中产线颜色的控制与调整。 要求：大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验，熟悉色彩调配工艺，实践经验丰富。 职位福利：全勤奖、提供住宿、定期体检、五险、福利性食堂 职位亮点：行业领先水平、市场高度认可、企业文化深厚 原标题：《化纤调色师》

负责公司所有调色，配方设计，

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

工作地址：雄兴工业区食品厂 工作内容：长白班、坐班，打包、灌肠。 面试要求：员工：18-50 岁 工　期：30 天至长期 工　价：17 元 / 小时。 工作时间：8-12，13-17.30，加班18.10开始，最晚到10点，不加班就5.30下班。或者会提前下班。 包吃：早，中，晚，（吃饭时间中午1个小时，下午40分钟） 包住：宿舍 4 人间，水电均摊， 借支方便，人走帐清。 注意：上班不可以带手机 需要体检，有三个月内体检报告，或持有效期内的健康证无需再体检 面试时间：上午9.30-11.00 联 系 人：

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

工价：260/天，24元/小时，日结工作日结工作。 上班时间：09:00-20:00，每天出勤时间在10-12小时左右 吃住福利：包吃三餐！！！菜式粤菜/湘菜/川菜都有，选择多！齐全！高温天气有补贴。 工作内容：生产遥控器各种电子组件的组装，包装，检测等。

花都化妆品厂招聘小时工 长白班，没有夜班 要求：16-45岁 食宿：包吃三餐包住，普通工衣，空调车间，空调宿舍 坐班多站班少，全手工活，简单好上手，工作轻松 薪资：16元/小时，每周可以借支500元，离职三个工作日结清工资 上班时间：8：00—12：00，13：00—17：30，18：00—21:30，每天工作11个小时左右 住宿：4-6人间标准宿舍，水电费平摊 入职后工厂统一办理健康证，费用70元，工资里扣35元 愿意做就安排，有意向直接联系报名面试

要会调色粉 调色母粒pet等

【海信集团】 世界 500 强企业。成立于 1969 年的海信集团，在全球拥有 29 家工业园区和 20 所研发中心。从一家小型的国有企业，经过 55 年的发展，成长为拥有家电、通信、地产、智能交通、光通讯等多产业的以技术研发为导向的大型高科技上市公司。 薪资待遇： 包吃包住，买五险一金 岗位职责： 岗位轻松，操作简单容易上手，一看就会 有坐班 员工关怀很好 岗位福利： 1、生活环境:公司有篮球场、羽毛球场、乒乓球台等设施。 2、节假日有礼包、工厂福利，有员工内购福利。 3、每天上班10--11小时 食宿介绍: 4、免费提供宿舍，6人间，24小时热水供应，有饮水机，空调，热水器，洗衣机，免费wifi等。 5、提供午餐、晚饭，菜品多样化，可自选。

一、招聘要求: 1、年龄:16-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要！！！ 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

招聘正式工/临时工 综合工资6000-7000工资靠谱 ---------------------------- 长白班部门：底薪2300元＋加班费 平时加班19元/周六日加班26元/节假日39元/+全勤奖50+餐补500+岗位津贴100-1000 每月12发工资 入职购买社保 ---------------------------- SMIT部门：开机操机、目检炉后观察、两班倒、独立岗位在生产部的薪资的基础上+岗位津贴刚入职300元/月＋夜班津贴20元/晚＋营养补贴500元/月＋外宿津贴300元/月 ---------------------------- 主要生产：手机充电器长白班和两班倒自己选 组装、包装、打螺丝、质检、岗位轻松 不用体检，纹身可以 查案底 ---------------------------- 吃住：先吃后补贴500 外宿补贴300 空调宿舍4-6人间 水电平摊 ---------------------------- 面试需知：面试带好身份证 面试提前联系我，给你安排轻松一点的岗位

任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，有一定的学习能力，愿意学习 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 .薪资待遇 实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－40/小时。 工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

岗位职责：主要负责打样调色，做货调色 岗位要求：3～5年调色工作经验 待遇福利：薪资面谈，星期天休息，有社保，年假