重庆市开州区开州高铁新区招建筑木工包工31一平方，大工师傅看得懂图纸，二把刀勿扰联系电话.

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重庆市开州区招挖孔桩包工

重庆市开州区开州高铁新区招建筑木工，做高铁站宿舍楼，可包可点，看得懂图纸要大工二把刀勿扰，联系电话.

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

面馆全职早班 工作时间：早9点 晚9点30 具体工资：培训期间60一天，培训期1周 转正后：底薪，500-1500岗位补贴，200全勤，每月奖金，绩效奖金，加班工资，营业的提成 综合薪资3300到4500 大型节假日奖金或礼品 年龄要求：18岁以上45岁以下 岗位职责： 1.前厅地面及桌面卫生； 2.打料，煮面，出餐，外卖打包；（有培训） 3.厨房清洁及洗碗； 任职要求： 1、爱干净讲卫生，善于与人交流，对客人友好；会使用电脑及智能手机 2、有团队合作精神，能够听从店长安排； 3、责任心强，能够承受工作压力，保持积极的工作态度； 4、有相关餐饮服务经验者优先考虑；无经验者有带薪培训； 5、愿意学习，敢于尝试，能够快速掌握菜单及菜品知识。 岗位福利: 包三餐 大型节假日礼品或礼金

重庆市綦江北在建医院做医疗废水管道安装，外包。贴砖打杂小工2人

主要招聘服务员，后厨等

有没有能出去干光伏板的师傅，平包工

重庆市江津区招农村分布光伏安装承包

郑老板在神女湖招聘带班人员。岗位职责包括：持有挖机证，能独立上车干活。会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号。能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作。装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏。

招代班驾驶员一名，开水车，代一个月左右，在烙黄，联系电话，扬总

开州区白鹤镇电厂，招2个工人，大工，小工都可以，只要有高空作业证的，价格面议，电话

重庆市开州区招工地小工/杂工

重庆市开州区九龙山镇招弱电工，门店监控设备安装及调试，线路已布置好。最好附近的师傅。

搭护坡钢管架10-15人包工，有证最好，活好做，钱好拿，搭过护坡架的优先，随时都可以上班，看清楚在来电详谈，非诚勿扰

重庆市政招人行道透水砖，有二万平的修补，线井消防井，没水井。专门搞修补，包工点天都行。 60， 55。

衢州市柯城区招水包工

天津市河西区空调安装.一拖八多联机安装，包工包料，白天可干，

江门市蓬江区招砌砖/石二十多到三十平方砌墙十公分轻质砖附近有空的师傅联系包点都可以

新店开业，急招服务员。岗位职责包括餐前摆台、引客入座、点餐传菜、桌面清洁、餐后收拾以及维持店内日常卫生。任职要求为年龄18至35岁，需手脚勤快、待人热情，公司将提供带薪培训。薪资待遇为底薪3000元，另加全勤奖、提成和奖金，提供食宿，每月休息3天。有服务经验者优先录用。培训时间自6月10日开始。培训地址为重庆双妹鱼火锅。联系电话为。

招聘收银员一名（地址重庆市开州区新世纪附近）、俩班倒）工资4000、

开州区老城老街夜市招聘收银员1名，下午5点至2点，工资面议

MK爆炒招聘：服务员3名，兼职3名要求：性格开朗，干活利索待遇：底薪3500绩效奖金酒水提成节假日福利生日福利每月2天带薪休假地址：三桥万象域T9-1-122电话：

招聘服务员，，性格开朗，善于沟通，具备一定的餐饮工作经验。

招聘保洁、服务员、帮厨岗位。要求会做家务，勤快能干，有责任心，有服务意识。薪资为2500-3000元每月。招聘人数为5人。提供食宿。工作地址为万盛经开区黑山镇林口村。

招聘：杀鱼一名工资5000。服务员3名工资6000提成到手工资6500至7000，要求熟手，性格开朗，月休两2天，地址：北京西城区

面馆新店开业，招聘收银员，挑面师傅，杂工各一名，月休4天，包吃包住。有意者电话联系！！！地址，渝北区光电园联系电话

南滨路生态鱼馆招聘：前厅服务员2名薪资待遇：3400+开瓶费+月休三天+工龄＋法定节假日当天现金红包+员工生日会招牌:后厨杀鱼师傅1名薪资待遇:4500+月休三天＋工龄＋法定节假日现金红包＋员工生日会（包吃包住，宿舍有空调洗衣机，无线网络）联系人：王女士

招聘：收银员薪资：3000-5000元尊宝比萨·重庆分公司 直招【收银员】   一、工作内容：做比萨、小吃、饮品、收银点餐，以及开档、打烊，不用担心不会制作，我们会教。二、工作时间：分为两个班次，A班和B班，A班9:30-14：00午休17：00--22:30B班11：00-21:00 。月休4天，入职次年起每年享有带薪年假。福利待遇:1、薪资:3500（包含餐补）+奖励(包住),包住2、公司提供优越的住宿条件、培训即可入住,宿舍、热水器、洗衣机配备齐全；3、工作后即可签订正式劳动合同,受劳动法保护合法权益；购买社保与意外险4、公司会团体活动、旅游；5、公司为员工提供内部培训机会，搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能；6、公司计划每年开2０至2５家门店，高速的发展，为员工提供了广阔的晋升空间。面试通过可安排主城主城都有门店