做加气块师傅包工手艺好

湖北省天门市宝安商业广场，房建工地,招泥瓦工熟手师傅20名，小工30名，二次结构小工班组可包，泥瓦工可以做包工，砌加急块（具体价格来电详谈），年龄60岁以下，，包住，每个月生活费3千到5千打到账上，需要长期，短期的勿扰，，有合适的联系宋先生

在荆州有一工地需要装模师傅，钢筋工有意者联系包工头(公安人)郑师傅，

荆州市松滋市招砌砖/专业砌红砖实绵墙瓦工师傅4人可点工也可以包工

荆州监利县招聘做光伏庭院的师傅，工资300~400一天，包吃住，工资一月两结，也可包工工作地址：荆州

荆州市松滋市招工地小工/杂工，也可包公，入职要体检

荆州市公安县招工地打磨工，包工，没有造型，要手艺好的打磨师傅，洗手给帐！

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沙市区招人贴砖，两千平左右。包点均可，价格面议。

荆州市松滋市招光伏安装，阳光房穿瓦立柱，拒绝生手，拒绝串串，拒绝包工头自己不干活的，需要班组，会拍验收照片

荆州市沙市区招贴砖

荆州市沙市区招光伏安装彩钢瓦夹具，

荆州市荆州区招工地小工/杂工

招聘运输醋酸的人员。醋酸属于3类危险品，运输路线为从荆州市到乐山市。

荆州市洪湖市招通风安装/维修

招聘，北京工地，水电大工350，水电小工，200元，需要背调，没前科，没犯罪记录的来，小型的师傅壮工团队最好，可包工！

西宁市城北有不锈钢80水管焊接，要师傅。包也行，点工也行。200米左右。非诚勿扰。

重庆市巴南区招外墙保温，花保温，3000多方，做包工

邵阳市邵阳县招砼工/打灰/浇筑 可以包工包料

嘉祥水木清华有一个2单元的楼往外承包。有想干的伙计电话联系张经理

男女不限，夜市，晚间工作。

岗位职责： 1.负责顾客就餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，提升客户满意度 2.准确高效地完成点单、结账、配餐等收银工作，确保账目清晰无误 3.维护前台区域的整洁卫生，保持良好的门店形象，协助做好日常运营支持 4.解答顾客咨询，处理投诉与建议，及时反馈至店长并跟进解决 5.定期盘点库存商品及收银设备，确保物资与资金安全 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮行业快节奏的工作环境 4.有餐饮或服务业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

沙市红门南路一夜市招聘如下人员：前厅经理1名！服务员若干名！传菜员2名！保洁阿姨1名！卤菜师傅凉菜师傅砂锅师傅蒸菜师傅名1名。帮厨阿姨2名，待遇面议！有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

服从管理，吃苦耐劳三观正

量大活多光伏阳光棚安装，斜屋面安装队伍，单价（170，150，80）需熟练的施工班组，包活，自带工具，食宿自理，有意者联系

招服务员一名，小餐馆上班时间九点半到几点半，休息2小时，月休四个半天（上午）要求熟手，手脚麻利年龄三十到四十五岁，工资3800联系电话李，同步。面谈

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

招聘：接待大使薪资：2130-3000元/月职位详情：1、协助部门经理开展日常管理工作，制定小组工作计划，安排组员排班，监督组员工作执行情况。2、负责接待流程规范落实，指导组员开展接待工作，纠正服务过程中的不规范行为，确保接待服务标准化。3、负责组员的业绩考核和日常培训（如礼仪规范、岗位职责、操作规范、沟通技巧等），提升组员服务能力。4、严格执行下发的管理标准，牢记岗位职责和公司、部门的各项规章制度。5、参加闸口散客和团队检票工作，配合经理做好VIP贵宾接待，协调人员安排，保障接待工作有序推进。6、全面掌握园区各项活动安排情况，加强对工作人员的管理与监督，严禁利用职务之便私放他人入园。7、及时有效的处理好游客投诉事件和突发事件，重大问题及时上报部门经理。8、及时登记员工请假、考勤以及排班情况的等数据的整理。9、恶劣天气下，如有需要，应立刻安排专业驾驶员开车将游客及时送出园。10、完成部门经理交办的其他相关工作。