招3名上晚班的服务员，23点——7点半 同时也招上白班的服务员4名 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼貌的服务 4. 配合班次安排，按时到岗，完成晚班（23:00–7:30）或白班工作 5. 协助处理突发情况，保障顾客用餐体验与门店运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制，可稳定出勤晚班或白班时段 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

有一年以上餐厅工作经验的优先考虑，工作认真负责，湘菜餐厅服务员，提供食宿，环境干净卫生

酒馆桌游服务专员 岗位职责 1. 负责酒馆内桌面游戏的现场服务，引导玩家参与游戏，维持轻松愉快的现场氛围。 2. 向玩家讲解各类桌面游戏的基础玩法和流程，耐心解答疑问，帮助新手快速上手。 3. 负责桌面游戏道具（卡牌、筹码等）的清点、整理和保管，确保道具齐全完好。 4. 维护游戏现场秩序，处理玩家间的小纠纷，保障游戏顺畅进行。 5. 配合酒馆日常运营，协助完成桌面布置、客户接待等辅助工作，提升玩家体验。 任职要求 1. 性格开朗热情，有良好的沟通能力和服务意识，能主动和玩家互动。 2. 喜欢桌面游戏，了解常见桌游的基本玩法，有相关经验优先，无经验可带薪培训。 3. 做事细心负责，有一定控场能力，能应对现场突发的小状况。 4. 能接受晚班、周末及节假日排班，服从酒馆的工作安排。 5. 形象干净清爽，无不良嗜好，有团队合作精神。

服务员工资3000，做满三月上调，一月休三天，日效奖金具体面试详谈。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.负责烧烤店营业时段（16:00-24:00）内顾客接待、点单及订单准确传达至后厨 2. 及时为顾客上菜、更换餐具、添加饮品，保障用餐体验流畅 3.主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与基础服务问题 4.协助完成餐前准备、餐中补串、餐后清洁及区域整理工作 5. 配合团队完成日常运营支持，保持服务区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，热情主动，形象健康整洁 2.能适应晚间工作节奏，具备良好的体力与抗压能力 3. 具备基础沟通能力，能清晰表达、耐心倾听 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者提供岗前带教 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，责任心强

1.基本要求:18-35 岁，身高140cm以上(体重不要过于太胖) 2.工作内容:在包房点歌，倒酒、倒茶，开酒，给客户点单，给客人推销公司的消费品，(酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等)活跃活跃包厢氛围（素场、绿色） 预订包厢，联系客人（严禁黄赌毒️） 3.工作时间:晚上19:00-凌晨3:00 4.工资待遇:保底15000+提成30%+200一小时。+奖金，月平均收入20000-30000以上，无业绩压力，无定房任务，来了好上班 5.公司福利;包吃包住- 入职送四件套，月休4天，可连休，住小区电梯精装房、家电齐全，空调，，（吃宵夜3~5k）

后厨帮工/学徒（新手可做） 麻辣烫后厨帮工 长期稳定 工作地点：XX大学食堂 岗位职责：洗菜、切配、打扫后厨、辅助出餐 无需经验，有人带，简单易学 薪资：旺季4000-5000，淡季底薪+提成，月休2天，包餐 要求：勤快爱干净，做事踏实，服从管理，有责任心，能长期干，年龄30-50岁 优势：大学食堂客流稳定，不用熬夜，工作环境干净，3人分工轻松 电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

只接电

海南琼海招聘工地二次结构钢筋工1人，

要一个贴砖师傅。点工。

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10.5*15=157.5-3=154.5工资已结完了啊，最近天天去上班就好。

有到楠竹山做事的吗？要10一20个要做几天。

高薪招聘过学习期后6000

招聘1名夜班员工，要求年龄30-40岁，负责煮米线、卖炸串和清补凉。工作时间：晚8点至凌晨4点，月休2天，固定班次。薪资3500元。要求有夜班工作经验，识字、动作麻利、勤快、干净。工作地址：岛西东路杰成楼，店名：椰小贝琼海清补凉（海南琼海）。

夜班，上菜打扫卫生

琼海博鳌鳌虾渝海海景餐厅招聘服务员3000-3500领班4000-4500要求有经验的老手，月休四天，包吃住，每天工作8.5小时莫经理

岗位名称：养生馆接待部长｜无经验可带 名额：5人 薪资：3800-6000元（准时发薪，待遇稳定） 门槛：经验不限、学历不限 合作要求： 【优先条件】有同行经验优先录用 1.56以上，1.68以上，形象干净整洁 灵活、阳光开朗，工作勤快，执行力强 热爱大健康养生行业，学习成长意愿强 有服务意识，有无经验均可，老员工一对一带教 岗位介绍： 1. 负责接待顾客，熟悉项目流程； 2. 负责日常技师管理，关注技师心态，营造良好和谐的工作氛围； 3. 配合店长、主管开展店务工作，落地日月工作流程、跟踪现场纪律规范； 4.主动传递企业文化，维护品牌口碑。 员工福利： 薪资稳定：月薪3.8k-6k，每月准时发放 包吃住：免费宿舍+两餐，节省生活开支 作息宽松：分早中晚班，不通宵，每月4天带薪调休 职业保障：缴纳五险一金 门店客源稳定，团队氛围轻松 其他激励机制：新人礼、生日福利、户外团建活动 工作地点：琼海、海口

只招聘长期稳定发展的伙伴，短期过渡、频繁换工作的请慎重投递，谢谢！ 招聘岗位：餐厅服务员（储备店长方向） 薪资待遇： 底薪3000-4000元，转正后+全勤奖+话补+房补+节假日福利+绩效奖金。 包工作餐，月休4天 工作内容： 接待顾客，协助顾客点餐，收银，出餐，推荐营销活动 餐厅卫生保持 学习门店标准化流程 完成上级安排的工作，配合团队。 前后厨通岗，无经验可学。 任职要求： 年龄20-45岁，男女不限 身体健康，有健康证（可入职后办理） 做事认真负责，服务意识好，能接受轮班（2班倒） 有餐饮、酒店、服务行业，销售经验优先 希望长期稳定工作者优先 公司介绍： 四季余香牛肉面是一家专注牛肉餐品的新品牌门店。我们重视服务和标准化管理，希望寻找愿意长期发展的伙伴。表现优秀者可培养为店长，未来有机会参与新门店发展。 欢迎外地来海南工作的朋友加入！ 新店开业，发展机会多，只要肯学、肯干，我们愿意培养。工作氛围轻松，同事相处简单，期待长期稳定一起发展的伙伴。

三亚白鹭湾体育场社区食堂招聘服务员一名，工资2800-3200.月休四天具体情况电话联系。与微信同步

招聘东北菜铁锅炖服务员，薪资待遇具体电话联系

摆球服务员2（负责接待，摆球，点单，楼面卫生） 店里免费培训，工作环境优良，工资有上涨空间，后期团队有晋升空间，包吃住 要求为人乐观积极向上，有一定的学习能力，能接受夜班，要求16-23以内 有姐妹上班的可以推荐过来 联系人：(陈领班)

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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