保亭黎族苗族自治县招压力焊，带焊机，抢修活，半天时间，包干价

急招箱涵建筑木工小班组，4人左右，有生活区，食堂，可自己做饭，单价电话或实地考查面谈。电话

贴透水砖天工和包工都可以，材料到位，有想来的打电话

专业人员包工，植筋

保亭招两名专业配PVC线管的师傅，点包都可以，管住不管吃，财富热线

保亭招聘两名专业配PVC线管的师傅，点包均可。管住不管吃。

保亭黎族苗族自治县招建筑承包

贴砖，天工和包工都可以，材料到位，有想来的打电话

瓦工包活260一方，点工400到450，海南项目，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

保亭黎族苗族自治县招二保焊/气焊

需要吃苦耐劳的

保亭黎族苗族自治县招玻璃安装

保亭黎族苗族自治县招木门安装，工装量大

保亭黎族苗族自治县招电焊(焊工) 搞电焊 焊方管 带焊机 焊3.2焊条 和电线

常州招聘像素机房2人，每天工作8小时，薪资为400元一天 或者包工。有意者可报名。

武汉市东西湖区招聘有实力的土建班组，涵盖泥工、木工、钢筋工、架子工，可包工包料，也可承包单项工程。无保证金，直接与项目经理对接，随时可查看现场，预计月底可进场施工。有意者可电话联系，过期不候。图纸和单价可提供，非诚勿扰。

有二三百方架机块和一千五百平米抹灰的工程，位于甘南玛曲县，从外架子上开始施工。可包工，也可按天工计算，每天三百元。

招聘劳务分包技术负责人，项目位于广州白云区。要求具备超高层、高层住宅模块化空腔墙项目经验。

苏州张家港 的油漆工 手艺好一点的 能包着做的师傅

保亭县城招聘食堂服务员，要求健康证，无犯罪证明，工资3000-3200联系电话

保亭民族中学招聘服务员10名-要求有食品健康证，有厨房经验优先，工资待遇3000---月休6天，联系方式

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保亭县城招聘食堂服务员，厨师2名工作主厨6000帮厨5500服务员多名3000-3200要求健康证，无犯罪证明，联系电话

保亭县城招聘食堂服务员，厨师2名工作主厨6000帮厨5500服务员多名3000-3200要求健康证，无犯罪证明，联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、收房等全流程服务工作 2. 保持房间整洁，及时清理桌面、补充物品及调味品 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 配合当班完成日常盘点、卫生检查及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有沐足服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

琼海市招建筑承包 道路工程急招实力承包班组 诚寻有实力、有经验、自带队伍机械的工程老板，承接道路施工整体承包，工程稳定、结算靠谱，非诚勿扰！ 承包内容 道路整体施工，含混凝土路面浇筑、路基开挖、排水沟开挖及砌筑、边坡修整、场地清理、附属配套等全流程施工。 要求 1. 有道路施工相关经验，能独立带队施工 2. 机械设备齐全，人员充足，能保证工期与质量 3. 重安全、守信誉，服从现场管理 4. 可签正规合同，中介勿扰 单价：面议，看现场谈价

18-25，要求勤劳一些

工资面谈 工作面谈

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可