浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，年龄三十到四十五岁薪资五千五电话联系

朱家尖酒店到7号要服务员跑菜18元一小时有意私聊班次多。

浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，包吃住，年龄三十到四十五岁具体薪资电话联系

浙江舟山招聘穿串上菜服务员一名要求在饭店做过，，包吃住，年龄三十到四十五岁薪资六千，无休，电话联系

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岗位职责： 1、负责为顾客提供优质的服务，确保顾客满意度； 2、及时处理顾客的咨询和投诉，解决顾客问题； 3、保持餐厅环境卫生整洁，确保食品安全卫生。 岗位要求： 1、具有服务意识 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有较强的服务意识和亲和力，能够应对各种服务场景； 4、能适应餐饮行业的工作节奏，愿意接受培训。

服务员 有经验的优先。夜宵店工作，营业时间16.30-凌晨3.30 薪资福利:4200月休三天 招工人数:2-3名 （下午14之后联系）

工作地点在余杭抖音集团大楼，薪资4500-6000，看具体经验和能力。包吃包住。月休2天。工作时间9点-晚上9点。午休2小时。工作时间也具体看经营情况会略微调整。一般10小时工作制。工作内容包括：接待、下单、摆台、清台等。

舟山长宏增洲厂区 找专业预装管工师傅 8小时450---500 加班多， 刘

岗位职责： 1.负责项目部烧饭

舟山市定海区招工地小工/杂工

舟山船厂，船上生活区安装给排水年纪40以下年纪大勿扰

招聘船厂熟练架子工10到20名

长春市烧烤店招聘 干后厨的人员，底薪4000，满勤500，有一天休息 烧烤学徒，底薪3000，满勤200，两天休息 服务员底薪3500，两天休息，满勤300+提成+绩效=5000左右 传菜员底薪3500，两天休息，满勤300+提成+绩效=5000左右 撤台工，55岁以内，底薪3000+300满勤+提成＝3500一天休息 电话：

院里湯包招聘 1前厅岗位20名 服务岗：综合收入4500-6000(含奖金提成) 传菜岗：综合收入4500-6000(含奖金提成) 收银岗：综合收入5000-6500(含奖金提成) 2厨房岗位15名 炒锅：6000-8000+奖金提成+工龄+年假。 砧板：4800起+奖金提成+工龄+年假。 ：4400起+奖金提成+工龄+年假。 面食：4200起+奖金提成+工龄+年假。 包吃包住，生活用品，带薪年假，各类补贴，院里团建。节庆福利 完善的培训及晋升体系...多店调配，总有一店适合您 (市北，市南，崂山，黄岛共11家门店) 前厅岗位： 厨房岗位： 招聘热线： 3连锁餐饮招面点工，50岁以下，可收学徒，4400-5000，月休4天+季度福利，工资按时发，李厨师长： 市内四区按需分配 烧烤工2名，8000-10000，1年以上烧烤经验，45岁以下，月休4天，包食宿 柴厨 四方利群附近加工中心：急招饺子工5人，45以下，7:30-17:30，计件制，4500-6000,（前三个月保底4400）， 李厂长 四方利群附近招拉面工，6000-8000，55岁以下，月休4天，包吃住福利好， 袁厨

西安熊喵来了火锅-大明宫万达店 全国第438家连锁店招聘（短期工，暑假工勿扰） 厨房主管：6500–10000 前厅经理：6500–10000 前厅训练员： 厨房训练员： 服务员 4200-5500 传菜员 4200-5000 迎宾员 4500-6000（18岁—35岁）心美嘴甜，性格开朗 活泼可爱 收餐员 3800-4200 刨肉工 4500–5500 洗碗工 3800-4200 切 配 4200-4500 配 菜 4200-4500 甜品师 4500-5500（18—35岁）形象活泼可爱 以上岗位，包吃包住，月休4天。宿舍离店8分钟，配有热水器 洗衣机 空调等 每月劳保用品 电话： ： 要求：长期稳定，有责任心，服从安排，听话照做。执行力强 团队意识强 底薪+满勤+绩效+工龄奖+生日红包+节假日福利+团餐+保险等等！！！ 注意⚠ 需要联系尽量➕哦！ 闭关学习 可能有时接不到电话 下午两点到三点半看到就**复了哦

今天上午传菜员一名。

《王家三汁肥牛火锅》 招聘优秀人才 厨 师 1名 传菜员 I名 服务员 3名 联系：电话 春季宴请！提前订你满意的房间。 生日宴\乔迁宴\宝宝宴\喜宴\商务宴↗火爆预定中 最大房间可座30 －50人 订餐电话☎ 谷山店： 王三汁肥牛火锅 订餐

学历不限，热爱服务行业

浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘： 服务员5000—7000 住宿环境优越，工作环境舒适 工作能吃苦耐劳，有眼力见 性格开朗，热情好客 老板事不多 欢迎有能力的你加入

工地食堂招聘小工，要求年龄50岁以下，非磨洋工，提供薪资福利，工作地点在浙江舟山，招工人数为两位。

海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:

工作简单

负责餐厅前厅传菜、接待等工作。

工作轻松

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染与安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，注重服务细节

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

做早餐，蒸包子，熬稀饭，熬豆浆等