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二、岗位职责：负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求： 1：年龄18-35之间，身体健康，形象良好，服务热情，性格开朗，男女不限。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，语言表达能力强，能够热情，耐心的对待顾客。 3：有团队合作精神，工作积极主动，认真，有责任心。 四、薪资福利 月薪4800-5600元，包吃住，福利待遇好，月休四天，享受国家法定节假日，上班时间：9：30-14：00，16：30-21：30

形象好，善于沟通，乐观上进，有责任心，踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄35-50岁，有前提服务员工作经验，服从管理

形象好，善于沟通，服从管理，乐观上进，有责任心，踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄35-50岁，有前提服务员工作经验

岗位职责： 1.负责顾客点单、酒水结账及收银系统操作，确保账款准确无误 2.热情接待到店顾客，提供咨询引导、预约登记等前台服务 3. 整理收银台及前台区域，保持环境整洁有序，维护良好形象 4.核对每日营业数据，完成交接班记录与报表汇总 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责西餐菜品的日常制作与出品，确保口味、摆盘及出品时效符合标准 2. 参与菜单研发与季节性菜品优化，配合主厨提升菜品创新力与顾客满意度 3.严格执行厨房卫生、食品安全及操作规范，保障后厨安全有序运行 4.协同团队完成食材验收、储存与成本管控，减少浪费，提升出品效率 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备基础西餐知识与实操能力，经验不限，有西餐厨房工作经验者优先 2. 学历不限，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与学习意愿 3.持有有效健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏 4.认同畔尼公司“优质、轻松”的工作理念，注重细节，责任心强

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

热情迎宾，引导入座、点餐，解答顾客疑问。 准确下单、快速上餐，及时添水、更换餐具。 保持桌面、地面、餐具清洁，及时收台整理。 核对出餐，避免错餐、漏餐，配合后厨工作。 咱家待遇好 环境好 工作舒心

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常卫生清洁工作5. 遵守食品安全与操作规范，协助维护门店良好运营秩序 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基本应变能力4. 学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。