必须全职

招聘熟练洗车工1名，。应聘人员需身体健康，服从管理，具备团队意识。工作内容包括洗车、做饭等。薪资福利：试用期1个月，待遇2800元，试用期后薪资增加。公司提供午餐及食宿。工资绝不拖欠，接受短期工。上班时间：8:30至18:00，月休3天，节假日休息另有安排。工作地址：铜仁市万山区丹都街道办事处楼下。

洗车工，小白都可以

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 有洗车、汽车美容等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从排班安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

白班，计件工资，按月发放，能吃苦工作态度好

招聘洗车工及洗车师傅。电话。。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

工作仔细认真就行。

铜仁市松桃苗族自治县招护坡/边坡

找个师傅带班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

铜仁市德江县招抹灰

有三万多平方有想法的兄弟伙联系我。2

招聘学徒，从事车辆清洗、快修快保工作。薪资为3000-4000元。工作地址位于东风路金彩广告路口进来。

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本店招洗车工一名身边有的朋友麻烦推荐一下联系电话

【招聘】途虎养车岳阳翡丽城店招聘洗车员工资约3500左右（提成制），工作时间：8:00-18:00，月休三天，年龄18-52周岁（不招暑假工），上班位置：湖滨金星路翡丽城3期途虎养车工场店，包吃。联系人：贾店长（）

招聘焊工，会焊就可以，不要证，工作地点，邢州大道一任县中断李道村符近，工种，焊接，打磨，洗车，工作时间，8个小时，工资月结，日结匀可，活好干，轻松，自由，招聘年龄50一60岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，

招聘叉车工1名。要求50岁以内，持有叉车证，技术熟练。福利待遇包括五险一金、免费工作餐、夜班津贴、住宿或交通补贴、节假日福利、高温费及奖金。工作地址为沈巷工业园振兴路1号。有意者请电话联系，招聘信息有效期至2026年7月17日。

设备技术员（新产品导入方向）工作地址:奇思南门7000-11000元18-38岁（40岁状态好可考虑）大专以上，机械/机电/电子相关专业

贵州铜仁利济镇福民门业的CO2点焊工招聘正在进行，共需招聘2名工人，其薪资福利包括保底薪资和计件绩效。

招聘机动车检测技术员1名。要求大专以上学历，专业对口，持有C1及以上驾照。负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测、引车等全站检测工作。依据国家检测标准，完成车辆上线检测、数据采集、报告录入、原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查、日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利为4000元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址位于石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以，学.徒也要的，有人教。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

车里有粉尘，需要带口罩

招聘电工1名。要求年龄45岁以下，身体健康，无恐高、色盲等影响工作的疾病。持有有效的电工操作证（低压/高压电工证），具备电工进网作业许可证者优先。中专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先。具备2年以上电工工作经验，熟悉工厂、物业或建筑工地电气系统者优先。工作认真负责，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神。工作内容包括：负责公司区域内电气设备的安装、调试、维护与检修，确保设备正常运行；定期进行电气线路、配电柜、照明系统、电机等设备的巡检，及时发现并排除故障隐患；配合其他部门完成设备维修、停电检修及应急抢修工作；填写设备维护记录、维修日志，做好工作台账管理；遵守安全操作规程，落实各项安全防护措施，杜绝安全事故发生；完成上级领导交办的其他相关电气工作。薪资面议，包吃住。工作地址：贵州省铜仁市思南县双塘街道高家洞。有意者请将个人简历（附相关技能证书）发送至招聘邮箱或电话联系。

J4DN0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘机动车引车员1名。要求持A2及以上驾照，负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测及引车等全站检测工作。需依据国家检测标准完成车辆上线检测、数据采集、报告录入及原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查及日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利：3500元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址：石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。