
招聘18-38岁,收银员
3000-12000元/月
收银员长期3-5人月结全职
要求五官端正,有事业心责任心能吃苦耐劳对待工作有认真负责。
生鲜超市收银员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
1.负责日常收银工作,确保交易流程的准确性和效率;
2.协助处理顾客的支付需求,提供优质的购物体验;
3.维护收银区域的整洁
4.能够快速准确地处理顾客的支付信息
3、具有良好的服务意识,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
收银员
4000-5000元/月
收银员3-5人
工作内容:
1、负责日常收银、服务顾客等工作;
2、指导顾客自助收银台结账操作,解决自助收银中出现的问题;
任职要求:
1、热情积极阳光,工作认真、细致;
2、能接受早晚班,月休4天。
便利蜂收银员就近安排包进
6000-8000元/月
收银员1-2个月11-20人月结假期工全职
全北京,天津,上海,南京就近安排,无需面试
便利蜂店员260到300一天
不用面试的工作
工作时间可选:(10-12小时)白夜班自己选,班次时间自选,门店就近安排
先划重点:综合薪资5500-8000+!
时薪22元起,夜班还能多拿1.5元/小时补贴,算下来真不低~
️固定门店,每月有300-1000元运营奖金,多操心多拿
️机动队小伙伴更爽:每月干满200小时就有200绩效,每多干20小时加100,最多能拿500!相当于多赚几天工资~
工作内容也不复杂:
平时就是给商品打包、上货、盘点啥的,都是手头活,新手也能快速上手,不用怕跟不上节奏~
小要求记一下:
年龄22-45岁,身上没有明显纹身和疤痕就OK,门槛不高~
最最最方便的是!不用跑面试!扫码走个安全审核,结果出来带好食品健康证入职资料直接去门店报道,主打一个高效入职~
吧台员
5000-7000元/月
收银员长期3-5人月结兼职全职
岗位职责
1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验
2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务
3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享
4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能
任职条件
1、年满18周岁,初中及以上学历;
2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神;
3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;
4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。
三、薪资福利:
薪资福利:4500-6500元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖
金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+
带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等)面试地址及乘车路线(全国门店,就近安排,提供住宿)
上海浦东新区【工作类型】住家保姆【工作地址】周浦【上户日期】尽快【工资预算】8000~90
8000-9000元/月
保姆月结
【工作类型】住家保姆
【工作地址】浦东新区周浦
【上户日期】尽快
【工资预算】8000~9000
【工作内容】主要是做家务 打扫卫生 辅助宝妈带12月龄男宝,不带睡,四口之家,面积160,爱干净讲卫生,有责任心,耐心,性格脾气好,不强势,做过洁癖家庭优先,做饭好吃吃
独立房间,主要是做家务,辅助带孩子
阿姨要求:年纪50岁以下
冰冰
塔吊司机指挥工
浦东新区新工地招塔吊司机指挥,单司机勿扰55以下45以下,工资7000/月加班25/小时指挥工资6000/月加班20/小时每月生活费5000左右剩余年底结清☎
理货员1-2人
招内仓理货员1名 有经验的 45岁以下男女不限 工资面议
地址浦东新区杨高北一路247号
联系电话
油漆工5-14天1-2人
有空油漆师傅,在浦东新区新科路商场施工刷灯槽350元1天不包吃住,可以做4一5天活,需要1个人,做好结算,
保洁经理社保1-2人月结
公司直招:办公大楼
保洁主管:1名,年龄:在55岁左右身体健康,要求:有责任性,有沟通能力,做五休二:上班时间:8:00-17:00,工资:7000元/月
联系电话:
地址:浦东新区源深路近商城路附近。
服务员收银员
招聘
1、收银员:2200~2500元,2人
2,前台:2200~2500元,1人
服务员,2200~2500
包吃包住
地址:莎车县
T V:
开荒保洁保洁理货员收银员促销员
欧姆客超市大学城店,现招聘收银员20名,理货员50名,生鲜技工50名,促销员50名,防损10名,保洁6名,有无经验均可
咨询电话:
服务员理货员收银员
招聘前厅服务员
工作时间:早8点到1点 下午5点到10点
一个月公休两天
工资:2500
超市招聘收银员、理货员(有工作经验)
工作时间:下午1点半到9点
一个月公休两天
工资:3500(保底➕提成)
地址:北三环阳光盛景附近(部分岗位管住)
金华浦江县招聘职位:1:收银员1名年龄22-40岁,高中及以上学历,具备较强的销售能力,有
4500-6000元/月
收银员1-2人月结
招 聘
职位:
1:收银员 1名
年龄22-40岁,高中及以上学历,具备较强的销售能力,有服务行业经验,熟悉收银系统操作者优先,工作细心、责任心强,有良好沟通能力。
薪资福利:
基本工资+绩效奖金+全勤奖(综合薪资4500-6000元/月)
工作地点:浦江之心2楼 星际时空争霸店
联系方式:电话() 联系人:罗先生
超市营业员理货员8小时月5千可预支
5000-9000元/月
理货员20人以上月结全职可就近分配
恒温超市内场白班理货分拣、夜班上架,就近分配,可选可预支工资
白班时间:早班6~14点,晚班14~22点,8小时4580~5500元左右
上班时间:晚22~早6点,8小时左右月薪7000~9000元
主要工作内容:负责站点晚上来货,负责接收商品,核对数量,按照区域要求摆放整齐。
注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
收银员
4000-6000元/月
收银员1-2人月结
收银员,附近居住,年龄18-38岁
形象好气质佳,有工作餐,满勤奖,
月薪4500-6000
鲜生超市店员/7000+月/提供住宿可预支薪资
7000-8000元/月
店员有提成免费培训交通补助20人以上月结兼职假期工全职
上海就近安排!!!!
岗位1:分拣员:长白班,主要在超市仓库里面按照数量商品把外卖订单拿出来,装袋打包,一件商品0.25-0.33,一单里面3-20件商品,多劳多得,综合月薪7000-13000。
岗位2:理货员:工作内容:在超市里整理货架、整理标签、清洁货架、补货,理货工作做完想赚钱的可以做分拣的工作,计件工资额外算,综合工资5000-7000左右
岗位3:夜班上架员:负责超市里面的商品收货和上架(有液压车),主要是按分类整理商品上架,单价0.83/件+夜班补贴15/天,综合月薪8000-13000
岗位4:补货:白班&夜班(夜班补贴15/天)都有,具体以门店为准,主要是整理当天来货,放置到指定区域,综合月薪7000-10000/月
福利:
1.法定三薪,新人每周可预支生活费。
2.提供住宿(住宿可先住后或者私人房源)。
3.门店有员工餐厅,可自带盒饭,有微波炉、饮水机、冰箱等。
4.每月生日会(不定期团建)
饮品店店员
6000-8000元/月
店员有提成1-2人月结全职
工作内容
-负责店内的日常运营工作
-提供优质的顾客服务,确保顾客满意度
-保持店面整洁,确保食品安全和卫生标准
任职要求
-具备良好的服务意识和团队合作精神
-能够承受工作压力,有较强的责任心
-具备良好的沟通能力,能够与顾客进行友好的互动
-18-35岁学历不限男女不限普通话标准
-吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳
导购
快闪兼职
快闪店接待、导购、收银、上货理货、维持秩序等相关任务
薪资福利:180元/日;2026 - 01 - 20发薪,法定补贴:100元/日
工作时间:09:30 - 22:00(2025/12/3至2026/1/1)
工作地址:上海浦东新区张杨路500号华润时代广场
新零售储备店长
6000-8000元/月
储备店长生日福利年终奖全勤奖加班补贴学历不限
一、日常运营协助与执行
1. 商品管理
协助店长跟进水果采购、验收,严格把控进货品质(如新鲜度、成熟度、规格),核对数量与订单一致性,确保符合食品安全标准。
参与商品陈列规划,根据水果特性(如易损耗、保鲜需求)优化陈列方式,做到分类清晰、美观醒目,提升顾客选购效率;及时整理临期或轻微损伤商品,推动折扣处理,减少损耗。
监控库存数据,跟踪畅销品、滞销品动态,协助制定补货计划,避免缺货或积压,尤其关注季节性水果的备货节奏。
2. 销售与服务
参与日常销售,主动引导顾客,介绍水果特点、口感、食用方法等,提升客单价;协助处理顾客咨询、退换货及投诉,确保服务体验,维护客户关系。
执行促销活动(如会员日、限时折扣),负责活动物料布置、价格标签更新,跟踪活动效果并反馈给店长。
管理收银流程,确保账实相符,监督自助称重设备的准确使用(如去皮、重量校准),避免计量纠纷。
二、门店管理与协作
1. 人员管理
协助店长安排员工排班,确保高峰期人手充足;监督员工仪容仪表、服务规范,组织新人带教,提升团队协作效率。
参与员工绩效跟踪,记录工作表现,协助店长进行奖惩建议,营造积极的工作氛围。
2. 环境与安全管理
监督门店环境卫生,包括陈列区、收银台、仓库的清洁,定期消毒工具(如刀具、砧板),确保符合食品经营卫生要求。
检查设备运行状态(如冷藏柜温度、电子秤精度),及时上报故障并协调维修;落实消防安全措施,排查安全隐患(如地面湿滑、电线裸露)。
3. 数据与报表
协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动,整理成报表反馈给店长,为经营决策提供依据。
分析门店运营问题(如高损耗品类、低销时段),提出改进建议(如调整陈列、优化促销)。
三、能力储备与独立运营准备
1. 学习与复盘
系统学习门店管理知识,包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等,掌握店长的核心工作技能。
参与门店例会,总结每日运营情况,学习店长的问题处理思路和决策逻辑,逐步独立应对突发状况(如断货、顾客纠纷)。
2. 临时顶岗与独立管理
在店长不在岗时,临时承担门店全面管理职责,确保运营正常,包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。
逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等,积累管理经验,为正式接任店长做准备。
四、合规与协作
严格执行食品安全相关规定(如索证索票、临期商品处理),配合市场监管部门检查,确保门店合规经营。
与采购部门、仓库对接,反馈商品品质问题;与总部沟通运营需求,落实公司政策(如品牌形象维护、会员体系推广)。
栏目概述
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