东丽开发区四经路洗车店诚招洗车工一名，男女不限，要求：工作细心，能吃苦耐劳，上8:00-18:00！管饭！工资面议，不压工资，老板人好事少！电话：刘！！！

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2. 检查车辆表面状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 配合完成客户接待、需求沟通及基础服务咨询 5. 保持洗车区域整洁有序，落实安全操作与环保规范 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应户外及站立作业环境 3. 无不良从业记录，服从管理，团队协作能力强 4. 有洗车或汽车美容相关经验者优先 5. 学历不限，接受新手入职并提供带教培训

天津东丽区招聘汽车美容洗车工，年龄18-55，

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招聘 洗车工/学徒，待遇优厚，欢迎加入！ 薪资： 综合月薪 [4000-5000] 元起，多劳多得，准时发放！ 我们需要你： 手脚麻利，眼里有活，不怕脏不怕累； 年龄 [18-50] 岁，身体健康； 没经验？没关系！老带新 手把手教！ 有驾照、会开车是加分项哦~ 我们提供： 高薪： 底薪+高额提成，收入上不封顶； 食宿： [包吃包住 / 餐补房补]，解决后顾之忧； 休假： 每月休息 [2] 天，节假日福利； 氛围： 团队和谐，工作简单，上手快。 联系电话： 有意者请直接打电话或到店面试，非诚勿扰！

车辆清洗，精洗，打蜡，内饰清洗

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

咸水沽吾悦广场附近洗车店，招长期全职洗车工，熟手优先，无经验可培训。 工作内容：车辆清洗、内饰吸尘、车间卫生。 薪资：底薪+洗车提成，综合4000-6000；月休2天，吃住可根据情况调整。 要求：能吃苦，干活仔细，长期稳定干。

8小时工作，目前是长白班，工作内容：装配：组装发动机

天津市东丽区招钢结构安装/打板需要有焊工证

天津市东丽区招腻子/大白/墙漆

天津市东丽区招光伏安装，工商业屋顶平铺光伏。先拆旧板按新板。要求全员登高证。年龄55岁以下。16兆瓦。有实力的班组联系。

招聘展板3名打荷想上展板的也可工资5千到6000东丽区空港经济区电话常

天津市东丽区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础洗车服务 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户引导、简单咨询及交接工作 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，无不良从业记录 2. 有无经验均可，公司提供带薪岗前培训 3.身体健康，能适应站立作业及户外/半户外工作环境 4. 服务意识强，具备基本沟通能力 5.遵守纪律，服从排班安排，稳定性好 也可以是学徒工

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度 岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度 学徒工也可

洗车工干过优先，年龄要求18岁到40岁，短期不要薪资福利:工资2400到6000不等招工人数:数名工作地址:进店面试

招聘:铭车汇招聘长期洗车工人，有责任心，能吃苦耐劳，干的多赚的多（3500－4500），供饭，有带薪假，有保险，有无经验均可，欢迎您加入我的团队。电话:地址:南国之春北门

清洗师傅时间自由8000-15000元/月零基础+时间自由+200+/天

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责： 1、负责品质检查科的全面工作管理及团队人员统筹 2、开展供应商管理工作，制定、评审供方质量保证协议，并组织签订实施 3、主导新供应商的导入审核与资格确认 4、定期组织召开供应商质量会议，推动来料异常、下线问题及客户端反馈的质量问题改进 5、制定供应商审核计划，并监督执行与落实情况 6、依据每月产品质量表现及客户投诉数据，动态调整加严检验、免检或全检机制 7、过程管控：协同新品科、各制程及生产技术部门，规划工艺巡检路线与内容（含工艺参数、开机点检、工装治具、开班准备等） 8、实施变化点管理，对产品、过程、工艺等变更进行执行、跟踪与效果确认 9、推进质量提升改善工作，建立客户投诉及内部异常台账，发布异常通报，组织原因分析并制定、验证纠正措施 10、落实过程巡检、首中尾件检查及首件放行制度的执行 11、制定内部可靠性测试计划，组织评审与实施 12、编制第三方定期试验计划并推动执行 13、实验室日常运行与规范管理 14、开展监视与测量系统分析，制定计量器具校验计划并组织实施 15、执行内部校准作业及相关活动 16、科室年度预算编制及费用管控 17、科室人员日常管理、培训安排与团队能力建设 18、VAVE方案的提出、验证与落地实施 19、收集、分析内部质量信息与数据，识别风险并推动预防措施 20、参与新产品开发阶段的检查、验证与试制，汇总试制问题并监督整改闭环 21、量产前完成工程项点检查确认 22、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景； 2、年龄30-40岁，大专及以上学历； 3、5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业从事供应商质量管理； 4、熟悉各类质量标准，具备异常判定与问题解决能力； 5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求； 6、具备基本的计量与实验相关知识； 7、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量管理方法； 8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神； 9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调

1、负责车身电子系统及相关零部件的开发统筹与管理工作； 2、结合整车电气架构、用户需求以及相关法规，制定控制器整体方案，明确功能定义、电气特性、接口协议和安装布置要求； 3、编制控制器的设计规范与测试标准，协同供应商完成零部件的设计开发与交付工作； 4、主导解决车身电子系统及零部件在测试阶段出现的技术问题，并全程跟踪直至闭环； 5、针对试制和量产车型中发生的故障进行分析定位，配合开展问题排查与解决； 6、负责零部件数据在开发全流程中的进度与质量管控； 7、参与项目启动及关键节点评审，制定低压控制器研发计划，明确各阶段输出成果与时间节点，确保项目按期推进。

1、依据输入参数，结合整车工况环境，制定匹配的系统解决方案 2、负责3D数模搭建及2D工程图纸绘制 3、开展零部件动静态间隙校核与干涉检查 4、基于CAE仿真分析结论，进行结构优化与轻量化设计 5、编制DFMEA、BOM、技术方案、DVP等各类技术文档 6、编写SOR技术文件，协同供应商开展技术对接，支持开发全过程的供应商技术管理 7、面向客户进行阶段性方案展示及潜在风险说明 8、依照项目进度安排推进任务，确保各节点按时交付

核心职责： 1.技术总负责：主导指定内外饰系统/零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付及改型的全生命周期技术管理，对其功能、质量、感知质量（A面要求）、成本、重量及开发进度负责。 2.供应商技术管理： 主导或深度参与供应商技术评估、选择与定点（RFQ技术评审）。 负责技术协议（SOW）制定、签订与管理。 管理供应商设计开发过程，审核批准其3D数据、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE报告（如结构、模态）等关键交付物。 主导与供应商的技术交流、设计评审（TDR）及问题解决（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更： 审核并批准内外饰零部件的设计数据与图纸。 负责工程变更（ECR/ECO）的发起、评估、协调与最终技术批准与释放 (Design Release)。 主导完成生产件批准程序（PPAP），签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控： 确保开发严格遵循APQP流程，管理并按时交付阶段成果（如DFMEA, DVP&R, 尺寸报告，样件认可报告）。 跟踪并确保设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（如功能、耐久、环境、材料、感知质量、法规试验）按计划完成且达标。 5.跨职能协作与问题解决： 作为核心接口，高效协调采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、工厂、质量、项目、造型（CAS/A面）、法规等部门。 主导解决开发、试制、量产过程中涉及内外饰的技术、质量和感知质量问题。 任职要求： 1.学历历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业。 2.经验知识 (必备)： 5年及以上汽车内外饰领域工作经验，其中3年及以上担任内外饰DRE或类似技术负责角色。 精通内外饰零部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、制造工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及验证要求。 深入理解并熟练掌握 APQP, PPAP, FMEA, GD&T等核心工具流程。 熟悉内外饰相关法规（如头部碰撞、挥发性有机物VOC/气味、阻燃性）及感知质量（A面间隙面差、外观缺陷）标准。 有完整内外饰零部件开发到量产释放的成功经验。 3.技能： 熟练使用相关软件 查看、审查、测量内外饰数据（精通建模非必需，审查能力是关键）。 精通Office（尤其PPT制作汇报材料、Excel数据分析）。 4.优先考虑 (加分项)： 有新能源车型内外饰开发经验。 熟悉常用内外饰材料特性（塑料、皮革、织物、复合材料）及工艺。 具备尺寸工程（GD&T）应用经验。 了解内外饰CAE分析基础（结构强度、模态、热变形等）及报告解读。 有复杂零件（如仪表板IP、门板）或新工艺DRE经验。

岗位职责： 1、定期与客户对接，掌握客户对产品质量的需求与期望，持续维护良好的合作关系。 2、负责收集并处理客户反馈的质量异常，协调相关部门开展问题溯源并制定纠正措施。 3、与客户共同确认产品规格及允收标准，并将相关标准在公司内部进行传递与培训宣导。 4、协助客户完成工厂审核工作，跟进审核中发现的问题点并及时回复改善结果。 5、主导返厂品的原因确认与分析改进，降低退货频率，控制质量成本支出。 6、实施变更管理，内部变更需向客户报备，外部变更信息接收后落实传达与进度管控。 7、快速响应售后质量问题，推动改善行动，并协同4S店处理相关事宜，降低索赔风险。 8、执行上级交办的任务，及时反馈执行进展与最终成果。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量等相关专业者优先考虑； 2. 性别不限，年龄27-45岁； 3. 具备5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事售后品质相关工作；有服务过长城、现代、北汽、丰田等主机厂客户投诉处理经验者优先； 4. 熟悉质量成本管控要点，掌握IATF16949体系要求，能熟练应用五大工具、8D报告等质量分析方法； 备注：无汽车行业质量管理背景者请勿投递！！！！ 上班时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金＋带薪年休假 2、提供系统化专业技能培训及职业发展晋升机会 3、其他福利：包食、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日礼品、节日福利

1、承接项目需求，协调各专业工程师推进性能开发任务，确保各阶段工作按计划节点顺利交付； 2、参与产品规划、市场分析及竞品对标方案制定，主导整车竞争策略编写，组织各性能维度完成整车VTS目标设定与发布，分解系统SSTS目标，参与多属性性能平衡评估，提供决策支持建议； 3、统筹整车及系统级性能目标的达成进度与执行管控； 4、负责性能可行性分析工作的组织与管理； 5、具备整车DVP（设计验证计划）的整体策划能力； 6、组织各阶段样车的试乘试驾活动； 7、牵头关键性能节点交付成果的评审工作，负责性能开发过程中的数据管理、CAE分析跟踪及问题闭环管理； 8、主导整车性能管理体系的搭建与持续优化； 9、关注电动化领域技术动态与性能演进趋势，保障产品核心性能指标的先进性与竞争力。

职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案规划； 2. 开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估； 3. 承担车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺的设计与复核工作； 4. 负责车身附件的布局规划及相关校核任务； 5. 协调完成车身与周边系统的匹配设计； 6. 编制技术文档，包括方案说明、系统分析、校验结果、装拆维护说明及图纸资料。 任职要求： 1. 不限学历背景与工作经验； 2. 具备较强的学习与适应能力，富有责任心和团队协作意识； 3. 能够承受工作压力，接受加班及长期北方地区出差安排； 4. 对汽车领域有热情，专注于汽车设计发展方向； 5. 熟悉常用办公软件操作。

1.根据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统技术方案； 2.负责相关系统的对标分析与产品功能定义； 3.负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与审核； 4.按照项目节点完成解耦计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审批等相关工作； 5.具备独立完成系统解耦计算能力，熟练使用相关设计软件者优先考虑； 6.负责供应商管理，主导与供应商的技术对接及设计开发协同工作； 7.熟悉标定流程及软件开发流程，能够独立组织供应商制定标定策略； 8.可独立完成样件阶段的基础软件程序烧录操作； 9.完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责 1、负责整车/底盘/车身NVH仿真分析工作，包括模态分析、频响分析、传递路径分析等相关计算任务； 2、开展异响及振动噪声类问题的仿真排查，提出优化建议并输出仿真分析报告； 3、进行对标分析与性能目标分解，配合结构设计团队推进方案优化与实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、力学等相关专业背景； 2、具备1-3年主机厂NVH仿真工作经验，熟悉整车NVH开发流程； 3、熟练掌握相关仿真软件工具； 4、具备独立完成模型处理、仿真计算及问题优化的能力，能够适应项目进度要求。