有大型工装经验优先考虑

单项结算

岗位职责: 1. 负责项目成本的编制及审核相关工作 2. 协助开展成本测算、预算与结算资料的整理 3. 参与项目成本控制策略的拟定与实施 4. 配合相关部门完成成本数据的采集与分析 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与流程

具有5年以上的工作经验，独立完成项目的能力。

全职安装造价熟手招聘，寻找懂现场的工作者，工作地点四川绵阳，招工人数仅此一名，工作稳定。

机电安装预决算

1. 负责项目施工图预算、成本测算，月度进度计量、上报进度款，对接监理、甲方完成对量对账工作。 2. 负责现场变更、签证的工程量核算、组价，完善签证支撑资料，做到资料闭环，规避结算风险。 3. 处理清单与图纸差异、不平衡报价、新增子目组价、材料调差等造价争议工作。 4. 负责项目竣工结算资料整理、结算初稿编制报送，配合甲方及审计核对结算。 5. 做好造价资料分类归档，及时向项目反馈成本盈亏情况。 【岗位要求】 1. 建筑、工...

岗位职责： 1. 负责水利工程项目投资估算、概预算、招标控制价及竣工结算编制与审核 2. 参与项目全过程造价管理，包括工程量清单编制、单价分析及成本动态监控 3. 熟悉水利定额及计价规范，准确套用定额、调整材差、编制报价文件 4. 配合招投标工作，提供造价技术支持，参与合同条款中造价相关条款的拟定与谈判 5. 整理归档造价资料，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉《水利工程设计概（估）算编制规定》《水利建筑工程预算定额》等专业规范 2. 具备工程造价或水利水电工程类相关专业背景，学历不限 3. 有水利造价实务经验者优先，能独立完成中小型水利项目造价工作 4. 熟练使用广联达、新点等造价软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业责任心

工作经验3年及以上

机电安装预决算

绵阳市安州区招腻子/大白/墙漆！来两位！刮灰的师傅做活路踏实的来！附近的最好！谢谢！

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四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

造价专员岗位：全过程造价管理：负责电力工程项目（含输变电、配网、新能源电站等）全周期造价管控，涵盖投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算的编制与审核工作，确保造价文件符合行业规范及公司要求。 招投标造价支持：独立完成工程量清单计算、核对及计价组价工作；负责商务标（经济标）编制、成本测算及报价策略分析，参与合同造价条款审核，为投标决策提供数据支撑。 工程结算与审计对接：负责工程进度款申报与核对，组织竣工结算编制、报送工作；对接业主方及审计单位，协调解决结算争议，保障结算流程高效推进。 变更与成本管控：处理工程设计变更、现场签证及索赔事项的费用核算，动态跟踪项目成本执行情况，开展成本分析并提出优化建议，配合限额设计工作落地。 分包造价管理：依据施工图纸及工程量，核定下游分包工程成本控制价，审核现场施工工作量，完成分包工程按实结算，管控分包造价风险。 信息库建设：跟踪电力行业定额、政策及市场材料设备价格动态，收集整理工程造价资料，建立并更新公司造价信息数据库。 配合项目前期工作：参与项目可行性研究阶段的经济分析，配合技术方案比选，提供造价专业意见，支撑项目投资决策。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理、电力系统等相关专业毕业。 工作经验：3 年及以上电力行业造价工作经验，具备 10kV 及以上输变电、配网工程或光伏、风电等新能源项目造价实操经验者优先。 专业知识：熟悉《电力建设工程预算定额》、工程量清单计价规范及电力行业造价管理相关法规政策，掌握电力工程计价规则与成本构成。 软件技能：熟练操作广联达、博微、超人等至少一种电力工程造价软件，能熟练使用 CAD 识图及 Office 办公软件，具备较强的 Excel 数据处理能力。 能力素养：工作严谨细致、责任心强，具备独立完成造价全流程工作的能力；拥有良好的沟通协调能力、职业操守及团队合作精神，能适应短期出差。

造价专员岗位：全过程造价管理：负责电力工程项目（含输变电、配网、新能源电站等）全周期造价管控，涵盖投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算的编制与审核工作，确保造价文件符合行业规范及公司要求。 招投标造价支持：独立完成工程量清单计算、核对及计价组价工作；负责商务标（经济标）编制、成本测算及报价策略分析，参与合同造价条款审核，为投标决策提供数据支撑。 工程结算与审计对接：负责工程进度款申报与核对，组织竣工结算编制、报送工作；对接业主方及审计单位，协调解决结算争议，保障结算流程高效推进。 变更与成本管控：处理工程设计变更、现场签证及索赔事项的费用核算，动态跟踪项目成本执行情况，开展成本分析并提出优化建议，配合限额设计工作落地。 分包造价管理：依据施工图纸及工程量，核定下游分包工程成本控制价，审核现场施工工作量，完成分包工程按实结算，管控分包造价风险。 信息库建设：跟踪电力行业定额、政策及市场材料设备价格动态，收集整理工程造价资料，建立并更新公司造价信息数据库。 配合项目前期工作：参与项目可行性研究阶段的经济分析，配合技术方案比选，提供造价专业意见，支撑项目投资决策。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理、电力系统等相关专业毕业。 工作经验：3 年及以上电力行业造价工作经验，具备 10kV 及以上输变电、配网工程或光伏、风电等新能源项目造价实操经验者优先。 专业知识：熟悉《电力建设工程预算定额》、工程量清单计价规范及电力行业造价管理相关法规政策，掌握电力工程计价规则与成本构成。 软件技能：熟练操作广联达、博微、超人等至少一种电力工程造价软件，能熟练使用 CAD 识图及 Office 办公软件，具备较强的 Excel 数据处理能力。 能力素养：工作严谨细致、责任心强，具备独立完成造价全流程工作的能力；拥有良好的沟通协调能力、职业操守及团队合作精神，能适应短期出差。

预算员，要求熟练掌握安装工程预算

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

前台接待 及业绩提成

岗位职责 一、车辆过磅计量与数据统计 1. 负责粮食入库、出库、内部转运车辆的过磅作业，严格按照厂区过磅流程操作地磅系统，核对车辆车牌、货物品类、供货/购货单位信息，杜绝重复过磅、空车未去皮、数据篡改等问题。 2. 实时登记纸质过磅单与电子磅单，每日核对地磅系统数据、车辆称重影像、货物实物三者一致性，统计每日粮食收购量、出库量、损耗量，每日下班前提交当日收发存日报表。 3. 定期巡检地磅设备外观、称重灵敏度，发现设备漂移、数据异常第一时间上报后勤维修，同步暂停过磅作业并做好异常台账备注，留存异常称重记录备查。 二、购销发票开具与票据统计归档 1. 根据粮食购销合同、过磅结算单、质检结果，准确开具增值税普通/专用发票，核对粮食单价、数量、含税金额、购货方开票信息，杜绝抬头错误、数量差额、税率误用等开票失误。 2. 整理进项、销项粮食票据，包含过磅单、质检单、入库单、出库单、发票记账联，按照月度、客户分类装订归档，同步录入财务票据统计台账，做到一票一单一一对应。 3. 配合财务部门完成月度、季度粮食购销数据对账，核对开票金额与系统收发数据差额，梳理差额原因并出具数据说明，协助完成税务申报基础数据提报。 三、协助粮食质量检验辅助工作 1. 粮食车辆过磅完成后，协助进行车辆扦样，按照国标要求对小麦、玉米、稻谷等原粮进行多点抽样，做好样品编号、车辆信息绑定，避免样品混淆。 2. 协助完成粮食基础指标辅助检测：包括水分仪读数记录、杂质筛分拣称重、容重器数据登记，如实填写原始质检记录表，不得私自修改检测数据。 四、其他日常统计工作 1. 负责厂区粮食收发所有原始单据、电子数据的备份，定期清理系统冗余数据； 2. 配合上级完成粮食库存盘点，实地核对库存数量与系统统计数据差异； 3. 完成部门安排的其他临时性数据统计、单据核对工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，财务、统计、粮食工程、仓储管理相关专业优先，有无经验均可，有粮食厂区、饲料厂从业经验优先录用； 2. 技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据透视表、函数求和，能独立制作数据统计表；会使用开票系统，有增值税发票独立开具经验；具有初级会计及以上职称 3. 素养：为人细心严谨、原则性强，严守数据保密要求，杜绝人情过磅、虚开发票，能适应粮食收购旺季早晚轮班、节假日临时加班。

本岗位面向持有效残疾证件的求职者，无证者恕不受理。 1、负责合同、文件及档案的整理、归档与日常管理 2、进行基础性数据统计与汇总工作 3、办理线上采购、费用报销等相关事务 4、协助处理部分行政对接事宜 5、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，大专学历者优先考虑 2、提供工作餐，按规定缴纳五险一金 3、须持有合法有效的残疾证件

会使用办公软件，会沟通协调，具备吃苦耐劳的精神，

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，为人真诚、务实进取； 2、身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地制开展业务； 3、主要职责： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责规模种植户的开发与技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

岗位职责：办公室后台 薪资待遇：绩效合计薪资2500-5000 工作时间：八小时工作制，双休 福利待遇：五险一金，不定期团建

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录

1. 实习期3000-6000/月，转正6000-8000/月；管理层10k-18k/月（管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿； 2. 入职满3个月享年终分红； 3. 公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会。 【岗位职责】 这一岗位是为公司储备管理层方面发展： 1. 市场运营：学习市场营销体系，产品专业知识，项目的操作流程，竞品的学习了解，政策推广讲解，给商户做最优方案策划，问题解决； 2. 初级人力资源：前期从管理2—3个人的工作小组开始，教人带人，活动组织策划，新人入职培训，项目指导； 3. 运营管理：负责人事行政财务系统管理，可以管理15—20人团队，独立运营项目，项目对接，培训，计划安排。 【岗位要求】 1. 有想法，有野心，有往管理岗发展的职业规划； 2. 有团队管理经验或担任学校学生会干部，以及退伍军人优先考虑； 3. 性格开朗，有较强的学习能力，有良好的团队合作精神。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

职位详情 物品采购/领用，熟练掌握办公软件操作。 工作内容: 负责前台日常事务，做好访客及来宾的接待与登记工作。 1. 负责办公用品的采购安排及领用发放管理； 负责公司行政与后勤事务的统筹处理，协助解决内外部相关行政事宜； 2. 组织并协调各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等事项； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 4. 熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 5. 工作细致认真，积极主动，具备责任心，服务意识良好，性格亲和； 6. 具备良好的沟通表达能力、协调能力及执行能力

台球厅前台职位描述 一、岗位职责 1. 负责顾客接待与咨询，为到店顾客介绍台球桌类型、收费标准、优惠活动等信息，引导顾客开台、选桌。 2. 准确操作收银系统，完成顾客的费用结算（包括现金、线上支付等），确保账目清晰，每日核对营收数据并整理报表。 3. 维护前台区域及大厅公共秩序，及时处理顾客简单需求（如借还球杆、更换巧粉等），遇复杂问题及时上报店长。 4. 做好台球厅物资管理，定期清点球杆、台球、计费设备等物品，发现损坏或缺失及时登记并反馈。 5. 负责店内环境卫生监督，提醒保洁人员清洁台面、地面，保持营业区域整洁。 6. 完成店长交办的其他临时工作，如活动协助、顾客意见收集等。 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 熟悉基础收银操作，会使用电脑及简单办公软件，有服务行业前台或收银经验者优先。 3. 工作认真负责，耐心细致，能适应轮班制（含晚班、周末）。 4. 了解台球基本规则者优先，无经验者可带薪培训。 5. 具备较强的应变能力，能妥善处理顾客的轻微投诉或疑问。 三、薪资福利 -薪资：基础工资+绩效提成（开台提成、办卡提成），综合月薪3000-5000元。 -福利：每月带薪休假4天，法定节假日加班按