定制设计师： 1.设计类相关专业毕业，具备家具设计工作经验者优先考虑 2.具备较强的沟通与协调能力，能配合家装顾问完成客户接洽及签单支持 3.拥有创新的设计思维，扎实的美术基础和良好审美，熟练制作设计效果图 工作时间：8:25-12:0014:00-18:00

长沙/浏阳/益阳三店均在招全屋定制木作设计师/设计总监 长沙店：芙蓉区东岸建材市场湘福林定制 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 总部3000平高端展厅正在施工中：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集采园区 【岗位要求】 1. 做过全屋定制木作高定品牌优先，熟练使用CAD、酷家乐、三维家等软件，熟悉室内装修各流程。 2. 3年以上整木设计工作经验，能独立谈单完成大宅、别墅项目优先。 3. 熟悉全屋定制设计风格、特色，具有全屋定制木作设计美学基础，掌握定制色差控制，懂得全屋定制布局与环境匹配、协调。 4. 了解客户需求，并运用专业知识提供最符合客户需求的设计方案。 5. 协助销售确定客户订单，解决客户疑问。 6. 大专及以上学历，室内设计、装饰、环艺等相关专业优先考虑。 7. 男女不限，年龄45周岁以下，能熟练运用酷家乐、CAD等相关设计软件。 8. 富有良好的谈判能力，善于表达与交流，具有独立处理项目的能力。 【福利待遇】 底薪4-6K+高提成+五险+多次团建 1. 生日福利； 2. 节日福利； 3. 培训晋升

工作地点： 总部：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集釆园区（3000平高端展厅正在施工中） 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通家居定制方案，为客户提供咨询服务； 2. 负责满足客户需求，出具相应的图纸方案并审核客户签单后的图纸； 3. 负责收集客户反馈的意见或建议，上报部门及提供有效的建议。 【岗位要求】 1. 设计类专业优先； 2. 经验：有3年以上全屋定制设计经验，高定木作或工作室经验优先；做过全屋定制木作高定品牌优先，或者在设计工作室从业过较长时间；能独立谈单完成大宅、别墅项目优先； 3. 知识能力：熟练操作各种制图软件（如CAD、酷家乐、PS、三维家等），熟悉室内装修各流程； 4. 专业技能：木皮混油经验丰富者优先；熟悉轻高定工艺，如内外圆弧、斜切、ABA、极窄海棠角、门墙柜一体化设计； 5. 工作态度：工作仔细、认真，责任心及团队意识强；有较强的沟通能力，亲和力强；量尺准确，做单出错率低； 6. 年龄：26-45岁。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4-6K + 3%提成； 2.福利保障：五险 + 节日福利 + 住宿津贴； 3. 品牌优势：本地市场轻高定品牌，单量充足，均单值15万+，产品极具竞争力。 晋升通道：设计师—设计经理—设计总监

1、大专以上学历，相关设计类专业毕业; 2、有家具设计经验者优先； 3、熟练使用软件，具备较强的沟通能力和协调能力； 4、能吃苦耐劳，有上进心。 岗位职责： 1、负责测量，设计，出图和顾客沟通设计图； 2、对客户提出的疑问进行合理解答及建议，帮助客户解决问题； 3、学习、了解产品知识和特性，不断提高专业服务技能； 4、准时参加公司和部门组织的各项培训和活动，提高专业技术水平及综合素质； 5、自觉维护公司及品牌形象； 6、完成公司交办的临时性任务

岗位职责: 1.制定和执行全屋定制设计方案，确保设计符合客户需求与品牌标准； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业的家居空间规划与设计建议； 3.密切跟踪设计项目的进度，确保按时完成交付； 4.优化设计细节，提升客户的居住体验。 任职要求： 1.具备良好的设计审美和创新能力，能够独立完成设计项目； 2.熟练使用设计相关软件，如AutoCAD等； 3.优秀的沟通技巧和团队合作精神，能有效处理客户意见与建议； 4.对全屋定制设计领域有浓厚兴趣，持续追求设计创新。

岗位职责： 1、负责现场量房、制定设计方案、与客户沟通洽谈、客户关系维护及施工进度跟进等工作； 2、熟练使用 AutoCAD、3dmax、SketchUp、酷家乐等专业设计软件； 3、需具备两年以上相关工作经验； 4、具备优秀的创意设计水平、软装配饰能力，思维活跃，想象力丰富，具有较强的执行力； 5、思路清晰，工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的职业态度和团队协作意识； 6、责任心强，善于沟通，能够独立完成客户接洽与签单工作。

【薪资待遇】 1. 3000底薪+高额提成，2～4个点业绩提成【岗位要求】 1. 会圆方软件设计与下单，有尚品宅配工作经验者优先考虑 【岗位职责】 1. 主要负责绘制圆方软件效果图及下单

招聘叉车司机2名。要求年龄35-48周岁，白班，月薪5千，每月2天假。需持有有效叉车证，持证上岗。具备花炮行业两年及以上叉车相关工作经验。为人诚恳友善，服从工作安排，富有团队精神，责任心强。工作地点在南乡。

招拼框切压线师傅一名，计件工资，地址长沙市开福区捞刀河，

长沙市岳麓区招泥瓦工

诚聘以下岗位人员： 2. 绿化员数名，要求58岁以下，工资3000元/月至3200元/月（含伙食），月休4天，提供住宿。 3. 工程技工数名，要求55岁以下，持有高压或空调上岗证者优先，工资3800元/月至4600元/月（含伙食），月休4天，购买社保，提供住宿。 条件优异者可适当放宽要求。 工作地点位于雨花区医院（高铁南站附近）。

招聘小工一名，薪资200元一天，工作时间为八小时。需自备扫把和安全帽。有意者可报名。

外贸家具技术大师

钢质门折弯工，全屋定制设计师

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

可以熟练掌握筑木，海讯，柜柜等拆单软件，设计师可以CAD,效果图的使用

本厂主营：板式家具，全屋定制家具，公寓房家具！从研发到生产组装成品！ 招设计师2名，拆单员1名 懂量尺寸，CAD，拆单软件懂乐雕优先

岗位：线上文员 工作内容：负责咨询对接，没有销售性质，不用接打电话 只做文字回复，时间弹性，居家办公就可以 手机电脑都能做 有无相关经验都可以，有人教带 有意者直接投递联系

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2. 高效执行上级安排的各项工作任务，确保完成质量 3. 主动参与团队协作，营造积极融洽的团队氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅进行信息交流 2. 适应能力强，能迅速融入不同工作环境与节奏 3. 具备持续学习意识，不断优化和提升工作方式方法

【公司介绍】 2015年成立的公司，年GMV达1亿以上。公司正往自动化、AI化发展，欢迎想共同迈进新工作技能的伙伴加入。 【岗位职责】 1. 实践公司业务问题，探讨解决办法、制定计划、执行计划； 2. 学习公司经营管理的所有事务，往经理方向去培养。 【岗位要求】 1. 211/985/双一流重点一本院校本科及以上学历（可无相关经验），有其他优秀实操经历的本科生可放宽条件； 2. 至少1年以上工作经验（有好学肯干精神的应届生也可以），有互联网等高增长、快节奏行业背景者优先； 3. 有良好的沟通表达能力，思维逻辑缜密； 4. 好学上进，有一定的数据分析及文档整理能力； 5. 畜牧专业优先。 【福利待遇】 薪酬非固定月薪式，采用底薪+奖金持续突破收入天花板式，让员工有激励有动力。第一个月底薪+补贴综合16K。

岗位职责: 1、负责所辖区域销售数据的采集、整理及分析工作； 2、对接公司与各客户之间的账务核对，协助完成回款事宜； 3、配合销售经理核查并跟进区域内团队成员的工作进展，及时汇报反馈； 4、负责销售发票的审核、交接及台账登记； 5、完成其他与岗位职责相关的事务性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备基础财务知识； 2、有2年以上快消行业销售行政相关经验者优先； 3、熟悉各大商超的结算流程及运营模式，可接受临时性加班安排； 4、熟练操作OFFICE办公软件，包括EXCEL、WORD、ACCESS等； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效统筹各项任务。 职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

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主要工作内容： 1. 协助报关员准备、整理及制作报关所需资料，并协助完成系统数据的录入与查询。 2. 协助报关员处理客户日常问询，确保沟通顺畅、响应及时。 3. 协助报关员完成日常报表登记等相关工作。 4. 遵守公司各项规章制度，高效完成上级交办的其他辅助性任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，经验不限。 2. 熟练操作办公软件，具备Excel函数等基础数据处理能力，打字速度快。 3. 我们看重您的责任心、细心与积极的学习态度。只要您具备良好的沟通意愿和团队协作精神，这里就有您施展才华的舞台。 【福利待遇】 1. 标准社会保险：五险一金、雇主责任险； 2. 带薪年假、每月下午茶等员工福利； 3. 享受公司组织的文体娱乐等各项活动，竞选年度个人评优奖； 4. 系统的岗前与在岗培训，支持个人职业发展。 面试/工作地点: 长沙市芙蓉区万家丽国际MALL项目第13楼A23

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。

岗位描述：负责系统后台资质审核工作，办公环境，无需外勤，零基础安排专人指导，操作简单易上手 工作时间：每日8小时制，白班按时下班，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假，工作与生活界限清晰，互不干扰 可充分兼顾个人安排，实现工作与生活的平衡 薪资待遇：试用期人均6000~8000，转正后7000-10000 员工福利：提供住房补贴、五险一金，定期举办员工生日会，每周安排下午茶，享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日 有求职意向的可投递简历，回复迅速

岗位职责 1. 配合设计师推进方案落地（SU/CAD制图、效果图优化、材质选配）。 2. 参与客户需求交流及实地勘测（理解真实需求，不止于尺寸记录）。 3. 负责展厅布置与空间场景设计（创意直接转化为视觉陈列）。 4. 管理设计资料与材料数据库（维护灵感资源，提升团队协作效率）。 任职要求 · 专业不限：偏好设计类背景（室内/环境艺术/家具设计），但审美力与热情更重要。 · 软件能力：掌握1-2项设计工具（SU/CAD/PS/AI等），不会可培养。 · 核心素质： 对木材材质与空间设计有浓厚兴趣（喜爱木纹质感者优先） 想象力丰富且注重细节（既能构建奇幻意境，也关注细微精度） 沟通顺畅（善于倾听客户想法，也能与团队无缝配合） 薪资福利 · 薪酬结构：底薪+项目提成（订单提点+图纸结算）。 · 福利支持： ▸ 弹性工作机制（注重工作成果，不拘泥形式） ▸ 每月专项学习补贴（购书、观展费用公司承担） ▸ 转正后参与项目分红（按月营业额分配，凭实力获取） · 工作时间：每周6天（9:30-18:30），支持调休

工作地点： 1. 总部（3000平高端展厅正在施工中）：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集釆园区 2. 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 3. 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通家居定制方案，为客户提供咨询服务。 2. 负责满足客户需求，出具相应的图纸方案并审核客户签单后的图纸。 3. 负责收集客户反馈的意见或建议，上报部门及提供有效的建议。 【岗位要求】 1. 设计类专业优先。 2. 经验：有3年以上全屋定制设计经验，高定木作或工作室经验优先；做过全屋定制木作高定品牌优先，或者在设计工作室从业过较长时间。 3. 知识能力：熟练操作各种制图软件（如CAD、酷家乐、PS、三维家等），熟悉室内装修各流程。 4. 业务能力：能独立谈单完成大宅、别墅项目优先；量尺准确，做单出错率低。 5. 工艺要求：熟悉轻高定工艺，如内外圆弧、斜切、ABA、极窄海棠角、门墙柜一体化设计；木皮混油经验丰富者优先。 6. 工作态度：工作仔细、认真，责任心及团队意识强；有较强的沟通能力，亲和力强。 7. 年龄：26-45岁。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4-6K + 3%提成。 2.福利保障：五险 + 节日福利 + 住宿津贴。 3. 业务优势：本地市场轻高定品牌，单量充足，均单值15万+，产品极具竞争力。 晋升通道：设计师—设计经理—设计总监

【岗位职责】 1. 负责展柜设计项目的创意构思与方案制定，确保设计符合品牌调性和展示需求； 2. 进行展柜空间规划，包括尺寸、布局、材料选择等，提升展示效果与用户体验； 3. 与团队紧密合作，从概念设计到最终实施全程跟进，确保项目按时交付； 4. 参与项目现场的安装与调试，解决现场问题，保证设计效果的实现； 5. 要有一定文字撰写能力，可独立梳理并文字阐述设计构思与设计理念，制作方案说明材料。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科院校毕业生； 2. 具备扎实的设计功底，有展柜设计、展览设计或相关领域工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件，有渲染效果图能力； 4. 具备良好的空间感知能力，能够准确理解和表达客户需求； 5. 优秀的沟通协调能力，能与施工团队及其他部门有效合作； 6. 对材料、工艺有深入了解，能够在设计中平衡美观与实用性。 以上符合要求的可直接约面谈，其他勿扰，谢谢啦！

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统