岗位职责： 1.负责家具产品创意设计与结构，完成从概念草图到3D建模 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3：需要跟客户沟通细节设计，要沟通能力强，懂 酷家乐软件，3年以上的经验 任职要求： 1. 家具设计、工业设计、环境艺术设计等相关专业背景，学历不限 2.具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流工艺及常用材料 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 5.责任心强，具备跨部门沟通协作意识与项目推进能力

酷家乐设计师 1. 熟练使用酷家乐软件，独立完成全屋定制、家装、工装等空间方案设计，包含户型绘制、模型搭建、材质搭配、灯光渲染、全景效果图制作等全流程工作（可找实习生） 2. 对接客户需求，沟通设计方案、修改调整直至确认落地，输出符合施工/生产标准的设计图纸 3. 负责柜体定制设计（衣柜、橱柜、玄关柜等），完成尺寸核算、结构设计、报价清单整理 4. 配合销售/门店完成方案讲解、案例展示，协助提升签单效率 5. 维护设计素材库，优化设计模板，保证方案美观度与落地性 任职要求 1.年及以上酷家乐设计相关经验，熟悉全屋定制/室内设计优先（可找实习生） 2. 精通酷家乐全景渲染、全屋定制模块、户型改造、灯光材质等核心功能 3. 具备良好审美，懂色彩搭配、空间布局，能独立完成整套方案 4. 熟练使用CAD/三维家等设计软件者优先（无经验也可以） 5. 沟通顺畅，责任心强，能按时交付，有团队协作意识 工作时间：8点到12点，2点到6点，月休2天（可随时调休） 联系我们 联系人电话：

全屋定制设计师，三维家优先，有一定经验，可以独立完成从量尺到下单的流程。

东莞市招工地力工、家具安装、门窗安装/塞缝、氩弧焊

清远市清城区招家具安装师傅或学徒工8点到6点。旺季需要加班。加班另计。包食住

产品方向涵盖车险、非车险、农险等业务管理类岗位 岗位职责： 1、参与产品项目方案的规划与设计，推动业务落地实施； 2、负责销售团队的日常运营及团队搭建，监督并跟踪业务执行进展； 3、拟定年度渠道发展策略，组织专项营销推广活动，指导经营单位开展销售工作，并做好过程管控； 4、开展多维度业务数据分析，定期编制分析报告，为业务决策提供数据支持。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、保险学、金融学、经济学、精算学、数学、统计学等相关专业优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，拥有较强的沟通协调能力与语言表达能力。

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【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

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招聘:户外雨棚学徒工多名(20-35岁，能吃苦耐劳，不恐高，有驾驶证)地址:彩塘镇电话:

招杂工1名，50岁以内，有力气，日常工作：扔垃圾，扫地，，捡废纸等杂活。工资计月，薪资3200-3500元/月，不包吃住电话

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诚临时 水管维修工程小工/中工工作7天 佣金：每天9小时*每小时33-38元（全包的单价，其中包含了社保）+会烧焊管道有奖金（看图片上的内容，每天50-200元奖金。 如果开车，维修各类水管可以增加再谈）；（根据能力定；8点集合开始算，上班后坐车路上也算工资，下班的坐车不算工作时间 ）；包住不包吃；每周发一次工资或是 ，工作2天可以借支。 工作内容：开挖管道沟、挖出消防水管进行维修和恢复路面工作。要求碰到啥活干啥活！ 本公司需要可长期工且鼓励多劳多得所以奖金会多。所有佣金按实际工作小时计。 钢管烧焊奖金：1、DN80及以下两道奖金50元，每次最多不超过100元，2、DN100-150两道；奖金100元！，每次最多不超过150元，3、DN200-400两道：奖金150元，每次最多不超过200元。说明：比如一次烧了DN50共计5道口则按本次最多100元计，以下均如此；比如一次烧了DN50共2道+DN100共2道则按最高的200元本次的所有奖金。如果一次只烧焊一道或者一处或者一个法兰，则按两道的一半给予奖金！比如只烧了1个DN100法兰则给予奖金50元！如果烧过的再次漏水进行返工没有刚没有再次奖金，本次奖金不，正常工作引起的返工所造成的损失由公司负责，但个人故意做错等除外。！ 我是公司不是工地，所做的工作没有那么辛苦但一定要长期做才能学到技术才能提高佣金，

公司直招外卖送餐员不收取任何费用，面试当天可安排住宿、电动车，加入即可享各项福利！ 职位描述： 公司福利： 一、提供住宿 二、提供车子 三、提供装备 描述： 当天可安排面试当天可以安排宿舍拿车; 住宿（可做饭）：6-8人间，有空调、厨房、卫生间、电视、冰箱等 外卖直聘送餐员 单多收入高 配送收入：基础配送费+其他补贴 加入即可享 配送费收入参考：单日收入200-500元/天， 轻松干：5000-+元/月（日均30单）工资不封顶 正常干：7000-+元/月（日均40单）工资不封顶 努力干：10000-+元/月（日均40以上，优秀员工日均单量在50单起）工资不封顶 多劳多得，每月综合工资6000-12000工资不封顶 注：每月20号发工资，发到银行卡。 其他福利待遇： 1、提供住宿及电动车; 2、入职即办理保险; 3、无需经验，免费入职培训，有专门的老师傅带，帮助员工快速上岗; 4、夜间补贴 工作内容： 1、负责系统分配的外卖订单（系统派单，无需抢单） 2、准确将餐品订单送到客户手上; 3、配送距离3公里以内 应聘条件： 1、身份证要成年，满18-50周岁，男女不限，无案底即可做; 2、工作简单会骑电动车，会使用手机看导航即可。 3、有健康证（） 4、无需行业经验，踏实肯干 发展空间：骑手-副站长-站长-城市经理助理-城市经理-大区经理

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招长期合作效果图设计师，不用坐班，线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax，能独立建模渲染，画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算，不压钱。 项目稳定，适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价，合适的先合作一份。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

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负责公司日常接待工作的统筹与安排 组织策划公司文化娱乐活动 对接劳动局、劳动保障部门及福利厅等政府机构事务 统筹安排公务派车，审核并处理租车费用结算 负责公司自有车辆的维修保养管理 开展管理人员招聘工作（月薪制岗位） 协调人力资源中介机构合作事宜 维护各类招聘账号及招聘渠道正常运作 处理外籍员工相关事务：签证办理、工作许可、出入境事项对接 岗位要求： 1、具备将泰语作为主要工作语言的能力； 2、拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、善于主动交流，乐于接触新事物，思维活跃，富有进取心； 4、具有大型制造业甲方企业工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业咨询、引导及登记服务，展现企业良好形象； 2、高效接听并转接电话，准确记录预约信息与客户需求，确保沟通及时无误； 3、维护前台区域整洁有序，管理电话系统、访客登记设备及基础办公物资； 4、规范录入与更新客户/会员信息，保障数据安全与隐私合规； 5、协助办理会员充值、签单确认、资料打印等日常前台事务性工作。 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的语言表达与主动服务意识； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备基本文档处理与信息录入能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与多任务协调能力； 4、有1年以上前台、行政或客户服务相关经验者优先； 5、学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑。

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一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力