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车工、磨工、加工中心 有经验都可面试 工作时间 早8:30–晚20:30，12小时班制，计薪12小时 吃饭轮流就餐，设备不停机生产 薪资待遇 • 首月计时，上手快转计件，食宿福利 餐饮：每日免费2餐，4菜1汤+酸奶/水果，品牌团餐不重样、顿顿有大肉，食堂距工位仅10米 住宿：厂区几百米内6人间

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岗位职责: 1.依据客户订单交付要求，拟定合理的生产计划、物料需求计划、进料计划、成品交付计划等; 2.统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的常问题，确保整 体交付进度达成; 3.针对生产过程中的异常问题，及时与采购、品质、工程等部门沟通，协 调解决处理问题: 4.下达物料需求计划，并监督采购需求下达及回货进度，控制和节约物料成本。 职位要求: 1.能熟练操作电脑。 2.工作积极主动、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通和协调能力，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

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岗位职责： 1. 负责电子产品的焊接工作，熟练使用洛铁头进行元器件焊接； 2. 识别并检测常见电子元器件，确保生产过程中的元件正确使用； 3. 按照生产流程完成指定的装配、加工及基础检测任务； 4. 配合产线完成日常生产目标，遵守车间管理规范。 任职要求： 1. 熟练掌握焊接技术，能熟练操作洛铁头； 2. 能够识别常见的电子元器件； 3. 具备基础电子知识，有电子厂工作经验者优先。

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职位要求，保安 长白班，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃包住，50到55以岁5500到包住宿，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。三人两岗，两人一岗。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

上海市松江区泗泾地铁招氩弧焊工一名，焊薄不锈钢风管，

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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2.具备基本机械常识和金属材料认知，了解常用刀具及切削参数 3.工作认真细致，责任心强，能适应生产节奏与倒班安排 4.有车工相关工作经验者优先，学徒期满可接受应届技校生 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的职业素养

找一位车工能吃苦耐劳，包吃住，工资300至400一天，工资按天月结都行

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长白班车工 要求：熟悉C6132,C6140车床操作 薪资：月综合9K-11K 包吃，包住， 长白班，不体检

岗位职责： 1、精通中高端品牌女装全季节全品类的产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间节点； 3、依据品牌定位及目标人群特征进行创意构思，拟定年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能结合市场变化、客户需求、产品结构、面料选择及工艺技术等要素提出设计开发策略，并基于设计方案完成产品创意实现、设计落地及出货跟进； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具有较强的资源整合能力与开发管理经验； 3、拥有敏锐的时尚洞察力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料及款式的发展趋势，并有效应用于产品设计与整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的策划与开发工作； 5、具备良好的审美素养、品牌理解力及团队协作精神。 （面试时请携带个人作品集）

【岗位职责】 负责不锈钢、铝板等板材数控刨槽、折弯成型，看懂图纸，调机、首件确认、批量生产，做好自检，保证产品尺寸与外观合格，维护工位卫生与设备日常保养。 【任职要求】 1. 熟悉钣金刨槽、折弯工艺，会看图纸、调机改参数； 2. 熟练操作数控刨槽机、折弯机，能独立上手生产； 3. 做事踏实、服从安排、能吃苦耐劳。

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岗位职责： 1. 负责蔬菜的称重、包装、贴标等简单手工操作，工作内容轻松易上手； 2. 保持恒温车间内的整洁与秩序，遵守生产流程规范； 3. 按时完成每日生产任务，配合团队高效作业； 需要接受无尘服 要办理健康证 包吃住 工时稳定

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岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间安排； 3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念，主导年、季度产品策划方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全过程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略，并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能及时捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，主导整盘产品策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）