
专职会计
4-5千/月
会计本科成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算,确保账实相符、数据准确
4. 参与成本费用审核与预算执行监控,提供基础财务数据支持
5. 配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的会计基础知识
3.熟悉国家财税法规及会计准则,能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
4-6千/月
会计1-3年大专物流公司弹性工作制应收应付结算总账收入账预算不可兼职
要求:负责网点日常账务处理、费用审核、凭证编制、各账单核对、资产盘点、完成各类财务报表
有会计证,能独立做账、有一年以上相关财务工作经验,有物流、快递行业财务工作经验者优先
财务管培生(本科)
4-5千/月
会计经验不限本科
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,具备统计、数学、法律或软件开发背景及相关资质者优先;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能;
3、拥有出色的洞察力、沟通协调能力、客户导向意识及项目推动力;
4、熟练操作Office办公软件,精通Excel函数与宏应用,具备编程基础者优先考虑;
5、具有强烈的职业追求和成长意愿,期望在工作中实现个人价值与发展;
6、能适应集团范围内的跨地区工作安排,经集团(运城)统一培训考核合格后定岗分配。
岗位职责:
1、参与构建并完善集团财务运作流程体系;
2、为业务单元提供多元化财务支持方案,协同处理涉及财务的各项事务;
3、梳理并解决业务部门相关财务流程问题,助力业务流程优化与效率提升;
4、搭建财务收益分析模型,开展财务预测并识别潜在风险;
5、协助推动战略规划在各层级的实施落地,定期评估战略举措及核心业务进展;
6、响应各部门其他合规合理的财务协作需求,提供专业支持。
会计+双休+五险
3-8千/月
会计1-3年学历不限结算总账成本固定资产核算
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账目核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)并进行基础分析
3.协助完成税务申报、发票管理及税务资料归档工作
4.参与公司费用审核与预算执行情况跟踪,提供财务数据支持
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料及说明
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持有初级会计职称者优先
2.具备基本财务软件操作能力,熟悉用友、金蝶或Excel函数应用
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感度和责任心
4.具备基础沟通协调能力,能配合业务部门完成财务对接
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
会计
2-3千/月
会计经验不限学历不限长期!认真弹性工作制应收应付结算总账财务分析预算金融房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 认真!!!!!
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持有初级会计职称者优先
2.具备基本财务软件操作能力,熟悉用友、金蝶或Excel函数应用
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感度与责任心
4. 具备基础沟通协调能力,能配合部门间业务协作
5. 遵守职业道德,无不良信用及财务违规记录
地板贴砖
闻喜日丰管总聘,主营日丰管PPR上水、PVC下水、PERT地暖管。
热招岗位合计5人:
- 业务员2名,40岁以下,薪资2000-8000元,负责业务拓展。
- 管工技师1名,30岁以下。
- 铺砖技师2名,50岁以下,技师薪资5000-15000元。
工作内容包括跑业务、施工现场作业。另店外拓展业务内容为不挖不砸,干式免回填地暖加地板砖,总高度仅四公分。服务范围涵盖旧房翻新改造、新建房屋建设、装潢一站式服务。
工作地点在闻喜县。
分拣B2
临猗快递公司招聘分拣工6名,要求年龄20-45岁,工作时间7:30-16:00,手脚麻利,薪资3000元/月。另招聘B照司机2名,要求年龄20-50周岁,持有道路运输从业资格证和驾驶证,并有1年以上驾驶经验,薪资面议。工作地址位于牛杜半路科技创新产业园。
销售总监
4-8千/月
渠道经理包吃生日福利年终奖餐补3-5人1-3年学历不限店铺是全国连锁假发品牌电话销售网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验营销能力制定销售计划及策略
负责接待到店叔叔阿姨 有爱心有耐心 有美感 我们是做假发行业的 拉进客户关系和顾客处朋友 服务意识强,心高自傲的不欢迎哦 亲切感强的欢迎 爱笑 爱开玩笑 爱聊天 话多 工资根据能力定
岗位职责:
1. 负责接待到店客户,提供专业假发产品介绍与服务;
2. 主动与客户沟通交流,建立良好关系,拉近客户距离,以朋友方式维护客户;
3. 根据客户需求推荐合适产品,提升客户满意度与购买体验;
4. 保持亲切、热情的服务态度,营造轻松愉快的购物氛围。
任职要求:
1. 有爱心、有耐心、有美感,具备较强的服务意识;
2. 性格开朗,爱笑、爱开玩笑、爱聊天,具备良好的沟通表达能力;
3. 亲切感强,能够与中老年客户(叔叔阿姨)自然互动;
4. 心高自傲者不适宜,需具备谦和、真诚的待客心态。
薪资待遇:
工资根据个人能力定薪
会计
会计 名,要求
年龄23-45岁
要求: 会电脑操作,有工作经验优先
招接话员 2 名,年龄40岁以内,男女不限。
要求: 会电脑操作,有物流发货工作经验者优先
底薪加提成3000~6000.
联系人:张
电话:
工作地址:詹店镇
会计
4-5千/月
会计1-3年高中弹性工作制应收应付结算总账审计收入账预算固定资产核算资金管理财务分析税务风控餐饮酒店
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供
5.协助优化财务流程,加强费用管控与资金管理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.有会计工作经验者优先,熟悉财务软件及办公软件操作
3.持有初级会计职称证书者优先
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调能力
5. 遵守职业道德,无不良从业记录
会计
1-5千/月
会计3-5年大专
1、负责公司账务梳理整理;审核工程业务、设备运维业务等相关报销、设备采购、工程分包合同及原始单据,梳理历史凭证,做好月度账务资料归集。
2、项目财务核算梳理:按项目归集工程及运维直接成本(主材辅材、劳务、分包、运维人工等);协助按完工进度核对项目收入、成本;建立维护项目台账,统计各项目应收、应付、。
3、往来账务梳理:梳理客户、供应商、分包商往来账务;核对项目应收款、质保金、,完善往来台账,配合往来对账工作。
4、财税资料归档整理:梳理进项发票资料;完成会计凭证、工程及运维类合同、税务档案分类归档;识别账务上潜在财税风险并反馈。
5、按月协助出具财务报表、分项目经营统计台账;做好凭证、合同档案归集整理。
6、完成领导交办的其他账务梳理及财务资料整理工作。
招聘会计一名联系方式
4-5千/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析收入账预算制造业房地产/建筑中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
找一个专职的会计人员或会计统计人员,到厂上班主要打理一些项目上的统计数据整理数据人员名单制作表格等工作,需要数据要马上提供出来的那种。到厂坐班优先,工资在4000-5000元,联系方式
财务会计
6-7千/月
会计3-5年大专不可兼职
1、对蜂窝板行业有经验
2、独立负责公司全盘账务,日常记账凭证处理;
3、应收应付往来对账,费用报销单据审核;
4、发票开具、进项管理,基础税务相关工作;
5、核算员工提成,编制工资表,办理社保增减员申报;
6、按时出具各类财务报表,财务资料归档保管;
7、完成其他财务相关事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、熟悉应收应付、报销、开票、工资社保、出报表整套流程;
2、熟练财务软件、Excel,做事细致,对数据敏感;
3、具备良好的财务分析能力和数据处理能力,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
4、工作细致、责任心强,具备良好的职业道德。为人正直,工作认真负责,责任心强,无负能量。具有种业行业财务工作经验优先。
财务
3-4千/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与协作能力
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
出纳专员
3-4千/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1、办理公司日常现金收支及银行结算业务,做好资金流水登记,确保账目清晰、准确;
2、负责银行账户的开立、信息变更及日常管理,保障账户状态正常且信息同步更新;
3、妥善保管财务印章、各类票据及重要证照,严格执行使用规范,确保安全无遗失;
4、分类整理并有序归集财务原始单据,为后续账务处理提供完整、可靠的资料支持;
5、配合开展财务审计工作,完成上级安排的其他相关财务事务。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;
2、有1年以上出纳或相近岗位工作经验,掌握出纳作业流程;
3、能熟练使用财务软件及常用Office办公工具,提升日常工作效率;
4、做事严谨细致,具备较强的责任感和保密观念;
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能在快节奏中保证工作质量。
会计1-3年大专长期全职合作代理记账公司
招聘:
一名主账会计,要求小规模和一般纳税人记账报税都会,有良好的沟通能力。
双休法休,团队氛围好,工资发放及时。
工作地点:解放南路区政务大厅旁。
财务管培生(硕士)
8-9千/月
会计经验不限硕士
任职要求:
1、硕士研究生学历,财务、会计、审计等相关专业,具备统计学、数学、法学、软件工程等专业背景或持有相关资格证书者优先;
2、具备良好的规划、执行与信息统筹能力,熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能;
3、拥有出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office办公软件,精通Excel函数及宏应用,具有编程基础者优先考虑;
5、具备高度的责任感与职业追求,期望在工作中持续成长并实现个人价值;
6、能接受集团范围内的跨地区工作安排,经集团(运城)统一培训考核通过后定岗分配。
岗位职责:
1、参与构建和完善集团财务管理流程体系;
2、为各业务单元提供多元化财务支持方案,协助解决涉及财务的相关事务;
3、梳理并处理业务部门财务流程中的问题,助力业务流程优化与效率提升;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
出纳兼行政助理
2-3千/月
出纳1-3年本科出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1. 负责公司现金及银行存款的管理,保障日常收付款项的准确与及时。
2. 审核并规范票据与财务凭证,确保账务记录的真实性和合规性。
3. 办理公司银行账户的相关事务,包括开户、销户及信息变更等操作。
4. 按期完成现金盘点与银行对账工作,保证账实相符、账目清楚。
5. 配合完成财务报表的编制与数据分析,提供必要的财务信息支持。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能妥善应对和解决日常工作中的各类问题。
2. 熟练使用财务软件及办公软件,如Excel、Word等常用工具。
3. 工作认真负责,细致严谨,能够精准处理各项财务数据。
4. 能够承受一定工作压力,具备良好的职业道德和保密意识。
专业会计人才
4-8千/月
会计5-10年本科资金管理财务分析税务会计中级证书/职称
1. 年龄不超过40周岁,本科(二本)及以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2. 具备5年以上财务管理工作经历;
3. 熟悉国家税务及财务相关法规政策;
4. 拥有政府投资项目关联企业从业背景者优先;
5. 持有中级及以上职称者可优先考虑。
公司提供优于行业基准的薪酬福利,完善的培训成长与带教培养体系,凭借良好的资信能力、技术支撑和稳定的平台资源,为员工打造广阔的职业发展空间。
会计3-5年本科
【招聘】山西瑞恒农业股份有限公司 会计
一、任职条件
1.年龄25-45周岁,本科,会计相关专业,持有初级会计证书及以上者优先;
2.有全盘账务、报税、开票、财务报表制作经验;
3.熟练财务软件、Excel,细心稳重,严守财务保密制度;
4.有农业企业、合作社做账经验者优先。
二、薪资待遇
薪资3500起绩效福利
公司业务稳定、氛围轻松,长期稳定岗位!
工作地点:新绛县三泉镇白村(瑞恒农业示范园)
联系人:李
管培生(集团)
9千-1.1万/月
文员经验不限本科中层选拔公司管理技术管理
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨;
5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。
2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才;
3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
栏目概述
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