25一40岁，财会类专业毕业，学历要求专科及以上，有中级或以上会计职称，能够熟练操作金蝶ERP软件和office办公软件，有较好的沟通协调能力和书面表达能力，有系统的财务专业知识，熟悉会计准则，及各项税收法律规定。

岗位职责: 1.主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3.负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2.能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

（一）基本条件： 1.具备全日制本科及以上学历，财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少两年为管理岗位经历 （二）业务能力： 1.具备成本会计实际操作经验，可独立承担或带领团队完成相关任务 2.思维清晰、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3.风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1.实行六天工作制，每日工作时间为8:00-12:00，14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.提供公司自建宿舍与食堂（仅收取少量费用）

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 3、带领财务团队，提升部门整体运作效能与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、能独立编制财务报表并开展深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2.具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或类似管理职务；熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握会计信息化操作，精通各类财税法规政策。 3.具备团队管理经验，能科学安排工作分工，有效指导下属并开展员工培养，持续提升团队专业能力。 4.能适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

1.现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务报销制度，准确完成各项费用的结算与凭证编制工作。 2.账务处理：根据业务及时填制记账凭证，逐项登记总账与明细分类账，按时归集并移交完整原始单据，按期开展银行对账工作，确保账实相符。 3.预算管理：配合金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营规划、业务拓展及对外投资提供数据依据和专业建议。 4.资金运作管理：统筹预测公司资金需求，参与制定资金运营方案，监督资金使用情况，审核资金报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5.财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运行中发现的问题，及时形成分析报告并向管理层提出改进意见和优化建议。 要求：1.具备中级会计师及以上职称，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2.具有10年以上在集团型企业或大型企业从事财务工作的经验，熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶或其他主流财务系统操作流程。 3.综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，恪守职业道德，富有团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

岗位职责: 1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3.统筹财务团队日常运营，主导财务报表的编制与分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及上级保持顺畅交流，推动协作高效开展。 2.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作中保持稳定输出，确保各项任务如期完成。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行标准。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业经营决策； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2.具备1年以上财务领域工作经验，有财务主管或同等管理岗位经历；熟悉企业财务体系与业务流程，熟练掌握会计电算化操作，精通各类财税法规政策。 3.具备团队管理经验，能科学统筹任务分配，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。 4.能适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现，具备出色的应变能力与问题解决能力。

要求在大型企业做过财务会计的工作经历，熟知国家的各项税收制度。工作认真细心，财务知识比较熟练，爱岗敬业 联系电话非诚勿扰

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招聘:全国连锁好视立视光中心现招聘营业员若干名25_45周岁，品行端正，为人正直诚实，肯吃苦。底薪➕提成 一个月四天休息。 ..【岗位职责】.. 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦。有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合) 电话

装配工（一类）：19元/小时，要求40岁以下，会基础的螺丝螺丝刀，认识内六角电线就可以了。有布过电气地板，会做线的优先。 装配工（二类）：38元/小时，要求40岁以下，1年以上非标自动化电工工作经验。能看懂自动化电路图、气路图。熟悉使用电气元器件，PLC、伺服、步进电机、变频器、接近开关，接线调试。能接受加班、出差。 装配工（三类）：38元/小时，要求40岁以下，3年以上非标自动化钳工经验，能独立安装调试。能熟练操作普通机加设备。能看懂技术图纸，具有一定的机械常识和装配经验，熟悉机械原理、结构，机械加工工艺。工作主动认真、负责，吃苦耐劳、服从安排，能接受加班、出差优先。 提供住宿100元/月，水电费均摊。

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岗位职责: 1.负责物流信息的实时监控与数据整理 2.协助处理异常物流信息，确保运输流程顺畅 3.按时完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2.熟练使用电脑，学习能力强，经验不限 3.了解物流行业工作优先； 工作时间： 8:00-18:00，月休4天，排休

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 全盘账务管理： 1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。 2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。 3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。 4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。 5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。 财务合规与审计： 1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。 2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。 3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。 税务与资金管理： 1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。 2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。 团队管理与协作： 1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。 2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。 工作经验： 1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。 2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。 具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。 核心能力： 1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。 2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。 职业素养： 严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。 良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。

负责财务账务处理，往来账，总账，税务等

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

【岗位职责】 1.负责生产全过程的成本核算工作，涵盖原材料、人工、制造费用等项目的归集与分摊，精准计算产品总成本与单位成本，并编制相应的成本计算报表； 2.与研发、生产、采购及销售部门协同配合，采集各类成本相关数据，确保成本核算所依赖的基础信息真实准确； 3.按期开展成本分析，对比实际成本与标准或计划成本之间的差异，查明差异成因，提出可行的成本管控建议，并跟进改进措施的落实情况； 4.参与存货日常管理，定期与仓储部门核对库存数据，执行存货盘点，核算存货成本，监督呆滞物料及废品的处置流程，保障账实相符； 5.协助完善成本核算体系与操作流程，结合新产品开发、工艺优化等实际情况，持续调整和升级成本核算方法； 【任职要求】 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、成本会计等相关专业背景； 2.具备3年以上制造业成本会计岗位经验，有集研发、生产、销售于一体的综合型企业工作经验者优先，掌握完整的成本核算逻辑； 3.持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计师职称者优先考虑； 4.熟悉国家税收及财务相关法律法规，能熟练操作各类财务软件； 5.具备良好的数据分析能力，思维条理清晰，工作认真细致，具备较强的沟通协调能力，能够适应制造行业高效的工作节奏； 【薪资福利】 薪资：4500-6000元/月 福利：五险一金、周末双休、全勤奖、年终奖、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作； 2.参与人事管理制度与流程的制定及持续优化； 3.维护员工关系，统筹员工福利及相关满意度支持工作； 4.落实日常人事事务处理，保障操作符合规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效协调跨部门的人力资源管理工作； 3.具备应对和解决人力资源实际问题的能力； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与统筹能力。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

工作内容： 1、负责公司人员的招聘管理，制定招聘方案，并落实各类招聘执行工作。 2、协助拟定控股公司在人事、薪酬、绩效、培训等方面的管理制度、操作流程及相关政策文件。 3、开展员工日常沟通，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议或应对措施。 4、统筹安排公司员工的培训组织实施工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、年龄：25-45岁 3、工作经历：具备5年以上工作经验，有3年以上人力资源管理工作经验者优先； 4、具备扎实的文字表达能力与写作功底；拥有良好的组织协调与活动策划能力；能熟练使用各类办公设备及常用办公软件。 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

熟练使用办公软件及电子表格，具备会计工作经验者优先

双胞胎饲料有限公司招聘简章 一、公司简介： 双胞胎集团是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售等业务的全国性大型农牧企业。 二、招聘计划： 岗位财务岗 学历本科 招聘人数10 工作地点湖北省内（湖北/河南） 专业要求财务管理、审计、金融、统计、数学 三、招聘要求： 1、本科及以上学历，24届财经类应届毕业生； 2、熟练操作办公软件及财务系统，掌握财务相关专业知识； 3、具备吃苦精神，拥有较强的学习能力； 4、愿意接受外派安排； 5、具备良好的抗压能力 四、招聘流程 初试→复试→现场观摩<3-5天>→入职培训<7天>→师徒带教<3个月> 五、晋升通道：（将秀才培养成将军） 员工<入门>——储备主管<半年-1年>——初级主管<1.5年>——高级管理<3年> 六、福利待遇： 1.提供完善的培训机制和晋升双路径（管理类、技术类）； 2.依照国家劳动法规缴纳社会保险； 3.提供免费住宿、福利食堂、节日慰问等员工关怀； 4.薪资待遇： 财经员：月收入5300元以上 七、联系方式： 联系人：苏经理***********（微信同号） E—mail：************** 总部地址：中国•江西•南昌高新区火炬大街799号双胞胎集团

人资部专员： 负责招聘、人事管理、员工培训等日常事务。 要求大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的沟通能力和应变能力，熟练操作各类办公软件，有相关工作经验者优先。 薪资待遇3500-5000元，缴纳五险，享受带薪年假。

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验，建立系统化培训机制，掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划，提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营工作，保障各项人事制度高效落地与持续改进 4.促进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规，有效识别并防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具有较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程，能结合法规实际灵活应用 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能根据企业发展需要提出可行性优化方案

职位描述 1、负责日常账务的核算与处理； 2、熟练完成税务申报及缴纳等全流程财务工作，承担发票的申领、开具、审核及归档管理； 3、负责产品成本核算，准确及时地提供成本相关数据支持； 4、编制公司月度及年度各类会计报表； 5、审核各类报销凭证，有效实施费用控制； 6、组织并执行存货盘点工作； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备1年以上财务岗位工作经验； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，了解银行结算流程； 4、为人正直诚信，具备较强的自主学习能力和沟通协调能力，能够及时识别并解决工作问题，工作态度严谨，细致认真，具备良好的职业操守。

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、财经员多名，要求：2022/23年毕业生，财经类专业，学历二本及以上，主要承担资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财经相关工作。 ②薪酬标准：按学历定薪。 22年毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 23年毕业生：本科实习期4000元/月，硕士实习期4500元/月，取得毕业证后执行正式岗位薪资标准。 ③绩效奖励：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，拥有完善的职业发展通道。 ⑤工作地点：湖北、河南、江苏、浙江、东三省及全国多地可统筹安排。 ⑥咨询联系：吴先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司