川主寺有没有师傅有10多米墙布。明后天贴。。

那拉提有约四五十平米的墙布工程，寻找有空的人员前往施工。

特注：没有问题，可以施工完美交付，再拨打电话需要长期合作的师傅，这个订单的需求是木门贴木纹膜，有凹槽部分没有突出的部分。联系我发照片和视频沟通

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墙布修补，需要匹配下墙布

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招装修贴膜学徒: 条件 1 ，28岁～38岁 2 初中及以上学历 3 能吃苦耐劳，服从安排 待遇: 1 学徒工资200元/天起 2 学好技术后工资300～400元/天 3 工资月结 4 中午跟团队一起吃工作餐 5 技术学好后工资在8000以上

下午金科北路东原亲亲里。有4米5的墙布贴 货在犀浦拿 100元。有空的师傅联系。。 我的电话

成都市蒲江县招贴壁纸，10个平方左右，自带工具和料

工作职责 1.负责公司整体经营， 达到降本增效的核心目标。统筹事业部制改革在职能端的落地，重构适配独立经营的人事、财务、绩效机制，解决权责不清、协同内耗等问题。 2. 统筹人事部工作，负责定岗定编、人才引进、岗位资质合规管理，搭建适配事业部的绩效考核与薪酬激励体系，推动“优绩优酬机制落地。 3. 统筹财务部工作，搭建事业部独立核算体系，精准测算盈亏平衡点，建立成本压降闭环机制，输出经营财务分析报告支撑决策。 4. 对接工会开展合规协同工作，搭建行政与工会的沟通桥梁，平衡企业经营与员工权益，协同推进改革维稳与团队凝聚。 5. 为三大事业部提供人事、财务、流程等全方位赋能，优化跨部门协同机制，推动流程再造与数字化工具落地，提升运营效率。 6. 搭建公司合规与风控体系，落实制度落地与专项工作部署，配合完成经营复盘与问题整改，支撑整体经营目标达成。 7. 统筹部门团队管理与人员赋能，完成公司交办的临时性经营与管理兜底工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上企业职能管理经验，有事业部制改革或组织变革推动经验优先。 2. 精通人事管理全流程（定岗定编、绩效考核、薪酬设计）与财务管理核心模块（成本管控、独立核算、盈亏分析）。 3. 具备优秀的跨部门协同能力与问题解决能力，能有效推动制度落地与流程优化。 4. 熟悉《工会法》等合规要求，具备劳资风险防控与团队维稳经验。 5. 具备较强的经营思维与目标导向，能将职能管理与业务增长深度结合。

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明天需要两三名天工，有空闲的人员可联系报名。

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